[討論] HR問:你是不是找不到比現在更好的 怎回?已刪文

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間2年前 (2022/02/18 11:46), 2年前編輯推噓34(36推 2噓 38→)
留言76則, 57人參與, 2年前最新討論串1/1
昨晚聚餐聽到同學一個蠻特別的面試 HR: 現在薪資多少 HR: 你怎麼會想要離開本來公司呢 本來公司的東西都很好 HR: 你還有在面試其他家嗎? A:有 那怎麼沒去, 你是不是在其他地方找不到比現在更好的 不知道對這種棘手的問題 怎麼回答比較得體一點... 薪資大家都直接先說嗎? 第三個問題 如果回答沒有, 那HR可能會說 怎麼只專注在我們這 (然後給薪就保守) 如果回答有, 他就說那你還在找表示其他人都不同意你的期望薪資..(然後給薪就..) 完全不討論技能/個性 只討論薪資 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1645155977.A.77E.html
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02/18 11:49, 2年前 , 1F
你們這裡還不夠好嘛?
02/18 11:49, 1F
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02/18 11:53, 2年前 , 2F
對曰:就是想看看貴公司所提供的舞台適不適合發展.
02/18 11:53, 2F
推
02/18 11:55, 2年前 , 3F
同意二樓 講的真好
02/18 11:55, 3F
推
02/18 11:57, 2年前 , 4F
就說想多面幾間再做決定
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推
02/18 11:58, 2年前 , 5F
我會說 因為我在等貴公司的機會。然後 放鳥
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02/18 11:58, 2年前 , 6F
所以貴公司是比較爛的公司囉？
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02/18 12:03, 2年前 , 7F
這是HR沒水準，沒什麼好得體的
02/18 12:03, 7F
推
02/18 12:11, 2年前 , 8F
同樣的問題，也能問他，為何要徴人，面試了多少人
02/18 12:11, 8F
推
02/18 12:11, 2年前 , 9F
你就說還在面試當中，最後才會決定不就好了
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推
02/18 12:12, 2年前 , 10F
我都覺得台灣的HR覺得把人家逼到講不起來他就覺得
02/18 12:12, 10F
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02/18 12:12, 2年前 , 11F
很爽 外商的都專注問未來個人成長==
02/18 12:12, 11F
推
02/18 12:13, 2年前 , 12F
這什麼低能hr 白癡 我一定洗他臉
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02/18 12:13, 2年前 , 13F
問這種問題，很沒有營養，良禽擇木而棲
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02/18 12:14, 2年前 , 14F
都是business考量，問這些真的是很沒有水準
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02/18 12:17, 2年前 , 15F
沒有比妳更好 ^_^
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推
02/18 12:19, 2年前 , 16F
對啊 確實 冷靜 真假
02/18 12:19, 16F
推
02/18 12:21, 2年前 , 17F
到底哪來這麼多智障hr,偏偏我都沒碰過
02/18 12:21, 17F
推
02/18 12:21, 2年前 , 18F
1. 報多 2. 正在找有沒有更好的發展，如果沒有也會
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02/18 12:21, 2年前 , 19F
繼續待在原本的公司 3. 有，很多公司的條件都很優秀
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02/18 12:21, 2年前 , 20F
，還在考慮當中
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02/18 12:26, 2年前 , 21F
樓上正解
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噓
02/18 12:27, 2年前 , 22F
絕對不要亂提你的薪水
02/18 12:27, 22F
可是hr最後都會強硬的 要求提出前一份薪資證明 ※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 02/18/2022 12:31:11
推
02/18 12:37, 2年前 , 23F
生氣就輸了，HR沒水準的居多
02/18 12:37, 23F
推
02/18 12:37, 2年前 , 24F
還沒錄取要什麼證明，前公司不是有簽保密，拿來回啊
02/18 12:37, 24F
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02/18 12:40, 2年前 , 25F
面試本來就是多方嘗試多方看看,問啥白癡問題 XDDDDD
02/18 12:40, 25F
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02/18 12:51, 2年前 , 26F
老實答 核薪太低拒絕就好了
02/18 12:51, 26F
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02/18 12:53, 2年前 , 27F
hr還以為公司隨便發offer都不會被拒絕
02/18 12:53, 27F
推
02/18 12:59, 2年前 , 28F
很多公司的人資不是也非正式員工 這麼秋
02/18 12:59, 28F
推
02/18 13:06, 2年前 , 29F
這HR擺明就是純聊天，套資料的。蠻爛的
02/18 13:06, 29F
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02/18 13:11, 2年前 , 30F
先問他怎麼定義「好」，薪資/通勤/生活品質/HR素質
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02/18 13:11, 2年前 , 31F
都要綜合考慮
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02/18 13:42, 2年前 , 32F
如果你能清楚知道面試公司能提供的薪資 及自己的行
02/18 13:42, 32F
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02/18 13:42, 2年前 , 33F
情 問薪資這不會是問題
02/18 13:42, 33F
推
02/18 14:00, 2年前 , 34F
會問這個我都不演直接講
02/18 14:00, 34F
推
02/18 14:08, 2年前 , 35F
已拿到別家月薪50萬offer,貴司能提供更優渥offer?
02/18 14:08, 35F
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02/18 14:09, 2年前 , 36F
貴司的低薪， 要不要上網幫你宣傳？
02/18 14:09, 36F
推
02/18 14:14, 2年前 , 37F
反問他為啥104開到現在，是不是沒人要來？
02/18 14:14, 37F
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02/18 14:18, 2年前 , 38F
反問他現在薪水多少 為何不求上進只想當hr求溫飽
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02/18 14:20, 2年前 , 39F
沒遇過真的這麼低能的hr
02/18 14:20, 39F
推
02/18 14:28, 2年前 , 40F
最近面估狗真的感慨人資敬業程度的差異
02/18 14:28, 40F
推
02/18 14:29, 2年前 , 41F
哈哈 樓樓上 嗆的好，這hr真的是換口飯吃而已
02/18 14:29, 41F
推
02/18 14:47, 2年前 , 42F
哪間的HR欠電？
02/18 14:47, 42F
推
02/18 14:56, 2年前 , 43F
And: 來見識爛人資的
02/18 14:56, 43F
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02/18 14:56, 2年前 , 44F
Ans
02/18 14:56, 44F
推
02/18 15:05, 2年前 , 45F
ANS:哪部?
02/18 15:05, 45F
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02/18 15:33, 2年前 , 46F
你回他 那妳是不是也是因為找不到才來這邊
02/18 15:33, 46F
推
02/18 15:52, 2年前 , 47F
這HR水準很差 難怪都被看不起
02/18 15:52, 47F
推
02/18 16:04, 2年前 , 48F
跟他說不會啊我看這邊好像不錯你要對自己的公司有信
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02/18 16:04, 2年前 , 49F
心 這種沒營養的問題打哈哈過去就好了
02/18 16:04, 49F
推
02/18 16:09, 2年前 , 50F
某G的人資就是問這三題
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02/18 16:19, 2年前 , 51F
停，然後回，有找到，可是職稱薪資不是單一衡量轉職
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02/18 16:19, 2年前 , 52F
的考量點
02/18 16:19, 52F
推
02/18 16:29, 2年前 , 53F
HR 想要搞 low ball ，那被回絕offer也是剛好。
02/18 16:29, 53F
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02/18 16:29, 2年前 , 54F
反正這年頭大家都同時面好幾家，在大聘雇時代，道理
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02/18 16:29, 2年前 , 55F
很簡單：money talks
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02/18 16:31, 2年前 , 56F
就看你沒有阿，想壓薪水
02/18 16:31, 56F
推
02/18 16:43, 2年前 , 57F
你真老實，我從沒有認真提出薪資證明過，其實公司可
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02/18 16:43, 2年前 , 58F
以自己去查勞保投保金額，通常都會多報..
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推
02/18 16:49, 2年前 , 59F
一律回答回家種田
02/18 16:49, 59F
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02/18 17:07, 2年前 , 60F
3.就回合意的都問問看啊 看大家合不合
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02/18 17:08, 2年前 , 61F
無意透露只問一間有點危險 代表你沒去比價
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02/18 17:09, 2年前 , 62F
就像公司採購 詢價不會只問一間
02/18 17:09, 62F
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02/18 17:10, 2年前 , 63F
反正不要拉倒 大不了考郵差作警衛那又如何
02/18 17:10, 63F
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02/18 17:29, 2年前 , 64F
要求薪資證明就不要理他了 保密/公開都是他們在講
02/18 17:29, 64F
噓
02/18 17:29, 2年前 , 65F
獻上人資的圖再說
02/18 17:29, 65F
推
02/18 17:54, 2年前 , 66F
看一些人資IG真的就是這樣從你回話裡挑問題
02/18 17:54, 66F
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02/18 17:57, 2年前 , 67F
勞保是要查什麼？最高就45800，查健保才有用
02/18 17:57, 67F
推
02/18 18:41, 2年前 , 68F
電爆爛人資
02/18 18:41, 68F
推
02/18 18:52, 2年前 , 69F
反問對方啊：你找我來面試，是不是找不到更好的人
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02/18 18:52, 2年前 , 70F
選？
02/18 18:52, 70F
推
02/18 19:53, 2年前 , 71F
薪資本來就要拿別家offer競爭啊 這就是在談判
02/18 19:53, 71F
推
02/18 19:56, 2年前 , 72F
薪水一律整包除12再加46小時2倍加班費，報好報滿
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02/19 05:08, 2年前 , 73F
什摸都不要說 不要跟他嘴 他要業績自然會談下去
02/19 05:08, 73F
推
02/19 06:24, 2年前 , 74F
一堆白癡hr，自以為是 面這個真浪費時間
02/19 06:24, 74F
推
02/19 12:47, 2年前 , 75F
就說已經拿到很多間offer還在評估
02/19 12:47, 75F
推
02/20 11:57, 2年前 , 76F
HR是引戰嗎？就比現職好5倍回他
02/20 11:57, 76F
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