Re: [討論] 皮卡伺服器電源部門 好嗎

看板Tech_Job作者 (su27)時間2年前 (2022/01/29 07:10), 2年前編輯推噓-22(12推 34噓 40→)
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CEO的工作就是選對風口帶著大家跟著起飛， Apple,特斯拉都選對了 生意也接到了 但結果不好 是底下員工哪個環節出問題吧 如都已經開線三四個月了 結果產能良率都有問題 我以前見過好幾個傢伙 每天在工廠內的咖啡廳 待好幾個小時 最終均不到一年就被炒了 上班時間出現在不該出現的地方 還有理由 媽的真是見鬼了 ※ 引述《AwayFromReal (可憐的小RD)》之銘言： : 原文吃光光~~ : 　　在Tech_job版潛水好久了，看到有版友在問皮卡Server team能不能去， : 我只能說：『請再找吧，你有其他更好的選擇啊！』 : 　　皮卡上上任的CEO是程建中，管理風格偏美式，Server team也是在他 : 的任內成立的，全盛時期桃園龜山跟台北關渡各有一個team. : 的任內成立的，全盛時期桃園龜山跟台北關渡各有一個team. : 其中桃園的team相對完整,Firmware/Power/EE/QTC都在這裡，原本呢， : Server也慢慢要做起來了，但是在現任CEO上任後，事情就完全變調。 : 　　現任CEO是工廠出身，不懂技術，他的重點只放在財報、cost reduction : 所以才會有帶著HR head跑去7-11看有沒有掛著和碩識別證的員工在鬼混這種鳥事。 : 　　也正是在他上任後，就開始要求員工要準時出勤，管理方式從程建中時期的 : 美式風格，變成工廠風格。 : 話題扯遠了。 : 　　現任CEO上任後，原先Server的BU head就不斷被要求review 財報了 : 　　 : 　　Server的案子在申請新料時也變的困難重重，因為server案子的料往往都很貴 : 所以也進入了現任CEO的炮火射程內，高單價的零件申請流程會跑到讓人極度不爽。 : 你得證明真的找不到便宜替代品，採購才會放行讓你申請。 : 這個流程動不動就可以耗掉兩三週，偏偏Server RFQ的schedule極趕，文件一來 : 往往只有短短不到兩週可以回覆，光是申請料就可以卡死你了，怎麼做RFQ? : 　　另外像是Power IC/MOSFET那幾間大廠的料，我只能說：睡吧!夢裡什麼都有。 : 這種針對性的玩法，到後面Server BU head不爽走人，後面Server BU 就開始上 : 吐下瀉，人也一個接著一個走。　　 : 吐下瀉，人也一個接著一個走。　　 : 　　關渡原本的server team成員己經跑光了,至於龜山的server team嘛~ : EE/Power基本上資深的全走光了，只剩處長以及幾個菜鳥。 : 把Server玩殘後，看到今年Server成長大爆發，各家ODM賺的飽飽後， : 才開始後悔。 : 才開始後悔。 : 於是又從別間ODM挖了幾個嘴砲仔來主導,想要重建server team. : 　　嗯~重建server team~ 唉 : 大家都開始在賺的時候,皮卡才要開始build team : 　　我只能說：『還好我退了。』 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.53.160 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643411456.A.B98.html
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01/29 07:34, 2年前 , 1F
中文有待加強
01/29 07:34, 1F
噓
01/29 07:35, 2年前 , 2F
講人話
01/29 07:35, 2F
推
01/29 07:52, 2年前 , 3F
上面意思說有幾個人在摸魚 對認真的不公平
01/29 07:52, 3F
推
01/29 08:07, 2年前 , 4F
這中文
01/29 08:07, 4F
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01/29 08:35, 2年前 , 5F
看沒有
01/29 08:35, 5F
我估計就是有老鼠屎 CEO才會跑去便利商店抓 而且我以前在申請新的料件本來就不容易了 那些管控本來就是正常行為 還有人義正嚴辭來說嘴。真是見鬼了 ※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 01/29/2022 08:48:36
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01/29 08:58, 2年前 , 6F
以ceo隔局跑去7-11抓也是絕了，它下面都沒人處理嗎
01/29 08:58, 6F
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01/29 08:58, 2年前 , 7F
，還是ceo沒更重要的事要做
01/29 08:58, 7F
噓
01/29 09:06, 2年前 , 8F
哪間公司沒有老鼠屎？ 緯創 華碩 仁寶 廣達 鴻海的C
01/29 09:06, 8F
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01/29 09:06, 2年前 , 9F
EO有自己去抓人嗎？ 所以皮卡的CEO是閒到只有抓人
01/29 09:06, 9F
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01/29 09:06, 2年前 , 10F
的功能？
01/29 09:06, 10F
推
01/29 09:45, 2年前 , 11F
你各位皮卡丘離開座位 營收就會下降
01/29 09:45, 11F
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01/29 09:59, 2年前 , 12F
當公司沒賺錢的時候，HR就該展現績效了！
01/29 09:59, 12F
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01/29 10:14, 2年前 , 13F
曲高和寡
01/29 10:14, 13F
噓
01/29 10:23, 2年前 , 14F
拜託 你如何判定他們不是因為剛剛歷經痛苦的concall
01/29 10:23, 14F
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01/29 10:23, 2年前 , 15F
或跟廠商開完會或悶在實驗室解不良過了用餐時間沒東
01/29 10:23, 15F
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01/29 10:23, 2年前 , 16F
西吃去小七，用工廠思維管出勤實在太可笑，所以pm和
01/29 10:23, 16F
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01/29 10:23, 2年前 , 17F
rd可以跟客戶說先暫停一小時我先去吃飯免的等會只
01/29 10:23, 17F
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01/29 10:23, 2年前 , 18F
能去小7被ceo遇到嗎?該作的事情到位才是本質，就算
01/29 10:23, 18F
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01/29 10:23, 2年前 , 19F
是偷懶，也應該是各課級主管該盯，ceo作這事就看出
01/29 10:23, 19F
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01/29 10:23, 2年前 , 20F
他格局到哪了
01/29 10:23, 20F
推
01/29 10:31, 2年前 , 21F
剛被客戶釘翻 去小七買個飲料都不行？
01/29 10:31, 21F
噓
01/29 10:35, 2年前 , 22F
把RD當狗管基本就不可能要求RD把事情做好，RD一個
01/29 10:35, 22F
→
01/29 10:35, 2年前 , 23F
指令一個動作的話，那還當什麼狗屁RD？直接叫OP來
01/29 10:35, 23F
→
01/29 10:35, 2年前 , 24F
幹就好了啊
01/29 10:35, 24F
→
01/29 10:41, 2年前 , 25F
下班時間還在公司會不會也被管控
01/29 10:41, 25F
噓
01/29 10:42, 2年前 , 26F
可以回文就好，當一個人反對或許是少數人的問題，但
01/29 10:42, 26F
→
01/29 10:42, 2年前 , 27F
當多數人有意見時，就真的是大問題。算了，說那麼多
01/29 10:42, 27F
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01/29 10:42, 2年前 , 28F
皮卡HR還有老屁股一樣聽不懂，要等團滅了才開始檢討
01/29 10:42, 28F
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01/29 10:42, 2年前 , 29F
那些離開的人。
01/29 10:42, 29F
噓
01/29 10:42, 2年前 , 30F
這是人資來洗地是不是 上一篇也在護航
01/29 10:42, 30F
→
01/29 10:44, 2年前 , 31F
員工群組都知道廖桑上任後和碩就變爛
01/29 10:44, 31F
→
01/29 10:46, 2年前 , 32F
工廠咖思維不忍噓，ceo要不要順便統計廁所衛生紙的
01/29 10:46, 32F
→
01/29 10:46, 2年前 , 33F
消耗量是不是太大
01/29 10:46, 33F
推
01/29 10:48, 2年前 , 34F
我公司也開始有跡象了顆顆，公司是家族企業，現在
01/29 10:48, 34F
→
01/29 10:48, 2年前 , 35F
的總經理是技術出身，公司營運年年增長；結果他女
01/29 10:48, 35F
→
01/29 10:48, 2年前 , 36F
兒是業務出身要開始接班，跟RD team的摩擦開始逐日
01/29 10:48, 36F
→
01/29 10:48, 2年前 , 37F
增加，看公司什麼時候開始死
01/29 10:48, 37F
推
01/29 10:51, 2年前 , 38F
RD Team的管嚴，基本是在透支公司未來的發展，短期
01/29 10:51, 38F
→
01/29 10:51, 2年前 , 39F
一兩年有效，長期人跑光技術無法積累，死的是公司
01/29 10:51, 39F
推
01/29 10:52, 2年前 , 40F
基本上，除非沒server經驗，不推代工廠，至少ODM起
01/29 10:52, 40F
→
01/29 10:52, 2年前 , 41F
再來是自有品牌，最好是雲端業者！
01/29 10:52, 41F
噓
01/29 11:03, 2年前 , 42F
沒待過皮卡不要瞎護航
01/29 11:03, 42F
噓
01/29 11:24, 2年前 , 43F
你自己都說CEO工作是選對風口，逛小七是？？
01/29 11:24, 43F
→
01/29 11:29, 2年前 , 44F
然後跳針到產線良率是？要看良率也不是在小7看吧
01/29 11:29, 44F
推
01/29 11:36, 2年前 , 45F
RD就是產出有到就好管那麼多幹嘛 有種也管控下班啊
01/29 11:36, 45F
噓
01/29 11:38, 2年前 , 46F
這個不是皮卡老屁股就是人資來洗地，待過的都知道
01/29 11:38, 46F
噓
01/29 11:57, 2年前 , 47F
TMD所以5哥唯一衰退怪員工去7-11，怎不撤掉7-11
01/29 11:57, 47F
噓
01/29 12:11, 2年前 , 48F
Hr？
01/29 12:11, 48F
噓
01/29 12:41, 2年前 , 49F
結論賠錢，所以ceo不用負責？
01/29 12:41, 49F
噓
01/29 12:59, 2年前 , 50F
?
01/29 12:59, 50F
噓
01/29 13:16, 2年前 , 51F
CEO這麼貴，跑來管這種鳥事，把小七收了比較快
01/29 13:16, 51F
噓
01/29 13:24, 2年前 , 52F
我建議上班時間711直接斷電，相信就沒人會去了
01/29 13:24, 52F
噓
01/29 17:58, 2年前 , 53F
大家都在位置上，營業額就會提高？
01/29 17:58, 53F
推
01/29 18:46, 2年前 , 54F
去小七休息才會有靈感啊 你沒出過社會？
01/29 18:46, 54F
噓
01/29 19:49, 2年前 , 55F
Apple跟特斯拉跟他一點關係都沒好嗎…..
01/29 19:49, 55F
→
01/29 19:53, 2年前 , 56F
把RD當OP管 然後沒加班費嗎？
01/29 19:53, 56F
噓
01/29 19:55, 2年前 , 57F
規定新人入職學校分級也是他，不過他的學歷
01/29 19:55, 57F
噓
01/29 20:09, 2年前 , 58F
我就不信其他的ODM廠員工都不會去小7
01/29 20:09, 58F
推
01/29 20:20, 2年前 , 59F
找他上來本來想讓和碩變成像鴻海一樣的EMS強者
01/29 20:20, 59F
推
01/29 20:22, 2年前 , 60F
沒想到整個公司的設計能力先變的像鴻海
01/29 20:22, 60F
噓
01/29 21:03, 2年前 , 61F
研發人員都是燒錢的，一間公司的CEO不願意燒這種錢
01/29 21:03, 61F
→
01/29 21:03, 2年前 , 62F
，處處對燒錢team打壓，那乾脆全部都找pm就好了，
01/29 21:03, 62F
→
01/29 21:03, 2年前 , 63F
永遠都在賺錢不會燒錢，我只能說這個CEO把一手好牌
01/29 21:03, 63F
→
01/29 21:03, 2年前 , 64F
整個打爛還沾沾自喜！
01/29 21:03, 64F
噓
01/29 21:14, 2年前 , 65F
起飛就都主管功勞,結果不好都是員工環節出了問題
01/29 21:14, 65F
→
01/29 21:15, 2年前 , 66F
幾分鐘之後再來噓一次
01/29 21:15, 66F
噓
01/29 21:18, 2年前 , 67F
你看到有人在咖啡廳待好幾小時,那你不就也是嗎
01/29 21:18, 67F
噓
01/29 21:21, 2年前 , 68F
公司裡有咖啡廳,上班時間出現在公司裡還需要理由嗎
01/29 21:21, 68F
噓
01/29 21:25, 2年前 , 69F
公司派你出來洗地你還越洗越髒,丟不丟臉
01/29 21:25, 69F
噓
01/29 21:28, 2年前 , 70F
欠噓
01/29 21:28, 70F
噓
01/29 21:44, 2年前 , 71F
皮卡這樣對員工 難怪被鴻海海放 XDD
01/29 21:44, 71F
噓
01/29 23:09, 2年前 , 72F
Apple選對？12mini賣最差被砍單忘了嗎XD
01/29 23:09, 72F
→
01/29 23:16, 2年前 , 73F
更別說Apple代工早已經站穩了，結果到現在還一直把
01/29 23:16, 73F
→
01/29 23:16, 2年前 , 74F
主力放在低階小尺寸不知道在想啥
01/29 23:16, 74F
推
01/29 23:31, 2年前 , 75F
小七後來被阿北拆了啦，現在想摸也沒地方去:(
01/29 23:31, 75F
噓
01/30 06:32, 2年前 , 76F
你這種邏輯還出來護航 討罵
01/30 06:32, 76F
噓
01/30 10:34, 2年前 , 77F
小7被阿北拆了，衰退還怪員工？有腦？
01/30 10:34, 77F
→
01/30 14:48, 2年前 , 78F
我以為你們皮卡工程師是責任制；視為作業員？口黏。
01/30 14:48, 78F
噓
01/30 16:19, 2年前 , 79F
一般來說，公司表現不好，是CEO下台以示負責，而不
01/30 16:19, 79F
→
01/30 16:19, 2年前 , 80F
是怪員工吧？這護航的論點有點怪怪的…
01/30 16:19, 80F
噓
01/30 16:23, 2年前 , 81F
這種賺錢的時候都是CEO領導好棒棒,賠錢的時候都是
01/30 16:23, 81F
→
01/30 16:23, 2年前 , 82F
員工表現不好,逛咖啡店的神邏輯; 會有招募人才的問
01/30 16:23, 82F
→
01/30 16:23, 2年前 , 83F
題也不奇怪
01/30 16:23, 83F
噓
01/30 19:09, 2年前 , 84F
難怪server team解散 好好笑XDD
01/30 19:09, 84F
噓
02/01 15:11, 2年前 , 85F
CEO不去找客戶喝咖啡 反而跑去711堵員工XD
02/01 15:11, 85F
噓
02/01 15:12, 2年前 , 86F
CEO被客戶請吃閉門羹的機率有87% 皮卡～丘～
02/01 15:12, 86F
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