Re: [請益] 要怎麼到GG熊本廠工作？
恕刪。
借此文分享一些個人經驗，並請教各位先進日本G發展。
關於在日本工程師的迷思，有機會問了一些日本人的看法。
就日本社會的確有商科出生的有較高薪資，及容易往上升為管理層的既定印象；
但並不表示理系就是低薪，不易升遷，而是看公司性質跟規模不同有所差異。
例如大型上市的電機製造公司的技術者也是可以拿到高薪。
雖說如此，根據小弟2019在日本求職時，同時拿到的兩份內定，分別是日立跟S半導體，
前者是SW工程師，後者是IT戰略企劃的管理職。同樣是大型上市公司，
後者的薪資高於前者10萬日元。
若後者加班在規定45小時內「利用」滿，差距可能更大。
所以隱約感覺出在日本從事管理職比起工程師，價碼有所落差的事實。
綜合以上跟板友推文，若在日本發展，目標是有較好待遇的話：
1. 工程師職，可以同領域大型上市公司為優先。
2. 同樣是大型上市，若有相關工程師經驗，可以管理職為目標。
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另外想請益板上各位先進，
小弟不才背景四大碩資訊，台灣G四年，日檢畢，多益8X。
對於目前在S半導體的企劃職也是誤打誤撞進入，雖沒有遇到太大瓶頸，但少了一股熱忱，
（覺得自己好像在開會跟寫文件的大平台）
耳聞G最近在日本開始各種展開，也有意想回鍋G在關東圈的IT職（偏Infra）。
當然考量未來會在日本永居，目前公司的發展性，同時也會嘗試內轉。
因為薪資無從比較，就在日本個人發展而言，G或是其他外商是否值得嘗試？
感謝賜教
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 43.232.18.10 (日本)
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感謝樓上兩位先進指教，已更正。
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謝謝K大，是日立ソリューションズ（hitachi solutions）
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謝謝K大的意見。現在日本滿多企業都集團化，本社機能可能就抽出偏決策，管理及研究。
小弟當初是想找IT職所以面到這家。去年開始S也採這種做法，原本半導體屬於S本社的
員工，本社社籍變成子公司。集團本社就像腦，各事業體就像四肢。誰難誰易很難說。
本身沒面日立本社過不予置評。只能說本社位階高所以可能較難。但旗下又有著名的
日立high tech，日立建機等，也是很挑人。
※ 編輯: liberator (43.232.18.10 日本), 01/08/2022 12:23:52
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謝謝Z大提醒，下次多注意。這次就先不改了
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labiron大，是的XD
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