[新聞] 勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都算加班

看板Tech_Job作者 (宅男)時間2年前 (2022/01/01 01:17), 編輯推噓34(36推 2噓 56→)
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勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都算加班 https://www.cna.com.tw/news/ahel/202112280041.aspx （中央社記者吳欣紜台北28日電）過去雇主會在工作時間外要求勞工「值日夜」，以往都 認定與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起，都將回歸勞基法，工時以外的值 日夜都將視為加班。 勞動部過去曾訂定「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，但從111年1月1日起 開始將停止適用。 勞動部表示，過去有部分公司會在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」， 包含處理緊急文件、接聽電話、巡察事業場所等，由於過去認定勞工在值日夜的態樣有別 於平日的工作，因此都沒有認定值班為工作時間。 不過，隨著工作型態轉換，以及考量勞工在值班時不論空間與時間上都難脫離雇主的指揮 監督，因此「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」將從111年1月1日起停止適用 。 也就是說，從明年元旦開始，雇主如果有讓勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間 ，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。 勞動部提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是 違反7休1等規定，可開罰新台幣2萬至100萬元。（編輯：張雅淨） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.153.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640971060.A.317.html
推
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看不懂，「值日夜」是什麼？以前「值日夜」不算上
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班嗎？
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01/01 01:35, 3年前 , 3F
不算啊. 就最多給值日費
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也沒加班費
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01/01 01:36, 3年前 , 5F
以前台鐵道班都麻要值日,都沒錢,要睡道班
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推
01/01 02:22, 3年前 , 6F
我怎麼不知道假日值班不算工時？？
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01/01 02:22, 3年前 , 7F
我記得公司都會算進去也可以報加班啊？？
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01/01 02:22, 3年前 , 8F
有一段時間比較忙又要值班弄到老闆被人資HL
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推
01/01 04:32, 3年前 , 9F
社區警衛怎麼算阿
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推
01/01 04:56, 3年前 , 10F
保全估計不適用?
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推
01/01 05:15, 3年前 , 11F
之前On-call就是用免錢的啊
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推
01/01 06:02, 3年前 , 12F
變形工時的應該不適用?
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推
01/01 06:04, 3年前 , 13F
那是平常在公司現場宿舍睡覺...有做事報加班
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01/01 06:05, 3年前 , 14F
沒做事報補修加上值日夜費
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跟一般週六日出來值班忙整天 報加班費形式不同
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推
01/01 07:03, 3年前 , 16F
On call 休假不能脫離一小時內返回公司範圍之類的
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推
01/01 07:12, 3年前 , 17F
那種是VENDOR比較多 整個禮拜都是同一個人顧 沒事
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就沒事 客戶一call就要進廠無分平日假日早上晚上
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以前可能有進廠才算加班 現在是拿著手機的時間就算
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01/01 07:12, 3年前 , 20F
加班 但照vendor那種值法 隨便都超過46的上限
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01/01 07:13, 3年前 , 21F
講歸講你各位最好敢報啦！不被老闆關心才怪
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推
01/01 07:15, 3年前 , 22F
三班輪或四班二輪或假日值班那種設備常見輪班跟這
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01/01 07:15, 3年前 , 23F
篇講的這種無關
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推
01/01 08:07, 3年前 , 24F
公司HR已經公告了 值班on call都早就寫在offer裡了
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01/01 08:08, 3年前 , 25F
所以這法條變更不影響現在設備仔值班安排
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01/01 08:09, 3年前 , 26F
Keyword:安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」
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推
01/01 08:44, 3年前 , 27F
現在這麼缺工～ 老闆不敢怎麼樣吧
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推
01/01 08:48, 3年前 , 28F
回line算加班再叫我
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推
01/01 09:04, 3年前 , 29F
勞動契約可以低於勞基法嗎？
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01/01 09:05, 3年前 , 30F
回line本來就該算加班只是實務執行困難
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01/01 09:22, 3年前 , 31F
HR公告有屁用喔？你HR公告效力大過法律膩，某樓頗呵
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01/01 09:23, 3年前 , 32F
HR說加班沒加班費，早寫在offer裡，你是不是不用領?
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01/01 09:24, 3年前 , 33F
勞動契約本來就低於勞基法啊...法位階國中就教過了
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01/01 09:24, 3年前 , 34F
任何契約抵觸法律一律視為無效契約
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推
01/01 09:26, 3年前 , 35F
值班 on call算不算單獨加班費哪來牴觸勞基法？
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01/01 09:28, 3年前 , 36F
你的薪水有低到不算就不合勞基法最低薪？，這種條款
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01/01 09:28, 3年前 , 37F
只是把你全薪往下拉，剩下換算加班而已而已，我就不
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01/01 09:28, 3年前 , 38F
信你契約細到簽時薪多少
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01/01 09:34, 3年前 , 39F
另外 on call本來就不是值班，當然跟這條的變更無關
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01/01 09:35, 3年前 , 40F
on call不是值班都出來了，那你解釋有何區別
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01/01 09:36, 3年前 , 41F
既然你覺得兩個不一樣，那值班兼on call你要付兩種
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01/01 09:36, 3年前 , 42F
錢的意思囉？
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推
01/01 09:41, 3年前 , 43F
你連你自己當下工作狀態是什麼，應該有什麼權利義務
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01/01 09:41, 3年前 , 44F
都不知道，還要別人解釋勒，更不用說張冠李戴，搞笑
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01/01 09:41, 3年前 , 45F
嗎，你自以為，有個鳥用，不要活在幻想裡好嗎...
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01/01 09:42, 3年前 , 46F
還值班兼on call勒，這三小，亂講一通，你敢講我還
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01/01 09:42, 3年前 , 47F
真不敢聽
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推
01/01 09:44, 3年前 , 48F
9成公司根本不遵守之前勞基法，等落實在說吧
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01/01 09:45, 3年前 , 49F
看吧，叫他解釋自己講的，就開始打高空，轉移話題
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01/01 09:45, 3年前 , 50F
然後說別人都不懂，標準裝逼手段啊～真廢
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01/01 09:46, 3年前 , 51F
裝逼仔一副高高在上，假裝自己權高位重，你們都不懂
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01/01 09:47, 3年前 , 52F
沒加班費的政府捕嗎？
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01/01 09:47, 3年前 , 53F
看來氣到發瘋了XD，跟職場沒素質的老屁股一樣
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01/01 09:48, 3年前 , 54F
見笑轉生氣，笑死我了
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01/01 09:48, 3年前 , 55F
叫他解釋而已，氣到狂罵，卻不願作解釋任何一字
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推
01/01 09:59, 3年前 , 56F
邏輯真糟，建議釐清再來吵
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推
01/01 11:11, 3年前 , 57F
爆氣
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噓
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學校早8以前要到，4點也不能直接走人，也沒有加班費
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01/01 11:12, 3年前 , 59F
啊……
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01/01 11:13, 3年前 , 60F
喔，你說老師不是勞工，但我也沒有完整的教師福利唷
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01/01 11:13, 3年前 , 61F
！
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01/01 11:14, 3年前 , 62F
不爽可以離職
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推
01/01 11:47, 3年前 , 63F
老師嘛，雖然18%被拿掉了，可以還有替代品
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01/01 11:48, 3年前 , 64F
有寒暑假，請假的時候有代課，怎麼老師會伸頭出來??
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01/01 11:48, 3年前 , 65F
完全看不懂
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01/01 11:58, 3年前 , 66F
有差嗎，還不是通通只能報補修？
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推
01/01 11:59, 3年前 , 67F
說不爽可以離職的一定是資方打手
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推
01/01 13:00, 3年前 , 68F
以後都改在家oncall就不用給錢啦！園區一堆公司這樣
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01/01 13:00, 3年前 , 69F
幹
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01/01 13:15, 3年前 , 70F
不懂就閉嘴吧 你值班on call沒接到電話 就不算加班
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推
01/01 13:17, 3年前 , 71F
這裡說的值班是拿值班手機on call 不是進場待命
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推
01/01 13:20, 3年前 , 72F
而且有點職場常識都知道HR敢發通知 肯定是跟公司法
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務確認過了 怎麼會認為HR可以自己隨便解讀
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噓
01/01 13:29, 3年前 , 74F
笑死，台積電就不敢用刷卡進出時間直接自動報加班
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推
01/01 13:32, 3年前 , 75F
台積已經說了員工在公司裡會用健身房混時數，用剪刀
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01/01 13:33, 3年前 , 76F
門進出當工時這種粗暴言論志不同道不合大可不必
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推
01/01 14:29, 3年前 , 77F
外商是On call就能報加班，即使你在家打電動，也能
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01/01 14:29, 3年前 , 78F
報，台灣公司不只有GG，On call要到才有錢，一開始
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01/01 14:29, 3年前 , 79F
我也覺得神奇，現在習慣了
01/01 14:29, 79F
推
01/01 14:57, 3年前 , 80F
出辦公室跟進T-GYM有好幾道刷卡
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01/01 14:58, 3年前 , 81F
做不到守法，藉口一堆
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推
01/01 15:59, 3年前 , 82F
不會勞檢，盡整這些沒用的，根本沒多少人敢報
01/01 15:59, 82F
推
01/01 18:16, 3年前 , 83F
值班oncall還真的有半導廠幹這事，朋友就有人在這種
01/01 18:16, 83F
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01/01 18:16, 3年前 , 84F
想省加班費的部門XD
01/01 18:16, 84F
推
01/01 21:29, 3年前 , 85F
某外商龍頭雜貨店也是夜班假日on call只有津貼，沒
01/01 21:29, 85F
→
01/01 21:29, 3年前 , 86F
出勤就沒加班費，大老闆說新制不影響，一切照舊
01/01 21:29, 86F
推
01/02 02:35, 3年前 , 87F
大概就是選舉年要找些事來大內宣 對企業沒啥影響
01/02 02:35, 87F
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01/02 02:35, 3年前 , 88F
不然早就出來吵了
01/02 02:35, 88F
推
01/02 14:15, 3年前 , 89F
這種正常就該改的，勞積法搞了36年才改，台灣真的
01/02 14:15, 89F
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01/02 14:15, 3年前 , 90F
很落後
01/02 14:15, 90F
推
01/02 14:17, 3年前 , 91F
所以以前夜班超時不報加班也沒違法，見鬼，難怪以前
01/02 14:17, 91F
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01/02 14:17, 3年前 , 92F
在GG，夜班下午4點才走，大家都不報加班
01/02 14:17, 92F
推
01/02 14:20, 3年前 , 93F
反正現在有line這麼方便，離職的時候有記錄就可以領
01/02 14:20, 93F
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01/02 14:20, 3年前 , 94F
到一大筆加班費了…
01/02 14:20, 94F
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