[新聞] 獨家|台IC設計大廠每月發5000元育兒津貼還加碼送15天WFH

看板Tech_Job作者 (Keep The Faith)時間4年前 (2021/12/30 02:51), 編輯推噓28(34623)
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獨家|台IC設計大廠每月發5000元育兒津貼 還加碼送15天WFH https://tw.appledaily.com/property/20211230/ODOPINHXCRHWNFN4Z7X44KU3QY/ IC設計大廠聯詠育兒津貼每月發5000元,1年還享有15天在家上班福利 。資料照 圖片來源 : 蘋果新聞網 https://i.imgur.com/vNeRAFf.jpg
鼓勵生育這樣做,才是大氣的幸福企業! 驅動IC大廠聯詠(3034)除了啟動調薪近2成外,2022年將實施員工育兒津貼, 家中有未滿6歲小孩,每月發放5000元的育兒津貼,生幾個領幾個, 而最新育兒福利還加碼,不問理由每年可享15天遠端辦公(WFH)的彈性上班制度。 受惠OLED驅動晶片出貨比例提升,聯詠2021年營收將突破50億美元(約1400億台幣), 已是全球十大IC設計廠中,位居第6名,市場預期今年獲利有望大賺5個股本, 聯詠也將投入150億美元持續切入新技術研發。 賺大錢同樣照顧員工,且有感於台灣生育率低, 有別於台積電(2330)、聯發科(2454)設置幼兒園。 聯詠提升員工福利帶頭做起,2022年起將發放員工育兒津貼,家有0到6歲小孩, 每個小孩每月發給5000元育兒津貼,等於1年可領6萬元,多生就多領。 而聯詠12月更加碼育兒福利,祭出家中有6歲以下小孩,不須理由, 2022年起享有在家工作15天的彈性上班制度。 此消息一出,令眾多單身的工程師直呼,要趕快結婚生子,因為公司政策實在太貼心, 以後不怕小孩生病在家沒人能照顧。 聯詠副總暨發言人陳健興表示,董事長非常重視台灣少子化、生育率過低的問題, 因此除了既有的育兒津貼外,針對家中有未滿6歲的員工,給予更多的彈性和福利, 積極鼓勵生育。 其實不僅是育兒福利,2022年起員工如要參與志工活動,也享有16個小時志工假, 讓員工家庭生活更有彈性。 (陳俐妏/台北報導) -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ 社交需求 E ◢██████◣ 安全需求 E ◢████████◣ 生存需求 空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ WiFi 電池 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.89.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640803865.A.9E8.html

12/30 03:22, 4年前 , 1F
獨家??
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12/30 06:13, 4年前 , 2F
鴻海一個人一萬五發到七歲
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12/30 06:14, 4年前 , 3F
學一下好嗎~
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12/30 07:25, 4年前 , 4F
WFH還要有六歲以下小孩才允許,這哪算是福利?
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12/30 07:42, 4年前 , 5F
對我們沒有的來說 算
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12/30 07:45, 4年前 , 6F
看看其他公司,聯詠真的是好公司
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12/30 08:02, 4年前 , 7F
Garmin 一個月發一萬到7歲
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12/30 08:04, 4年前 , 8F
樓上差這1萬的 歡迎加入鴻海 GARMIN
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12/30 08:11, 4年前 , 9F
那海邊跟nova該選哪個
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12/30 08:13, 4年前 , 10F
搞不懂連這種進步的政策也能酸是什麼心態....
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12/30 08:14, 4年前 , 11F
其他單身工程師幹死 沒小孩還要多做事
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12/30 08:20, 4年前 , 12F
記者怎麼不去報導嘎米跟鴻海??
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12/30 08:30, 4年前 , 13F
為了這1萬放棄滷肉喔?
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12/30 08:40, 4年前 , 14F
1年才15天WFH 不過已經比其他產業多了 鬼島
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12/30 08:41, 4年前 , 15F
工程師真的很難滿足啊 明明就是個進步也在酸
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12/30 08:41, 4年前 , 16F
這很好欸看著都心動
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12/30 08:41, 4年前 , 17F
會嫌的八成是沒長時間wfh過吧
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12/30 08:43, 4年前 , 18F
嘎明跟海邊本來就有 所以不用特別報導吧
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12/30 08:45, 4年前 , 19F
M,R,P,S 加油, 好嗎?尤其M 最近下重金很會宣喔
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12/30 08:46, 4年前 , 20F
酸民很難滿足,但就是有人酸才會一直進步。
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12/30 08:52, 4年前 , 21F
滷肉這麼棒,以後應該不要再靠北人被M搶走了吧
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12/30 08:52, 4年前 , 22F
我看有人今年進滷肉之後覺得其他ic廠都是爛公司啊
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12/30 09:01, 4年前 , 23F
不酸怎會進步呢
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12/30 09:01, 4年前 , 24F
說 S 要加油的肯定消息太落後了,不打廣告不代表給
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12/30 09:01, 4年前 , 25F
的少
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12/30 09:03, 4年前 , 26F
新聞超多
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12/30 09:24, 4年前 , 27F
ㄏㄏ外商直接WFH跟本不用什麼給不給
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12/30 09:49, 4年前 , 28F
願意增加福利就是好事,希望能帶起整個業界的正向
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12/30 09:49, 4年前 , 29F
風氣
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12/30 09:51, 4年前 , 30F
中華:???
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12/30 10:08, 4年前 , 31F
羨慕就去生啊,真的生了15天也不夠用,沒生過不能
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12/30 10:08, 4年前 , 32F
體會那種辛苦
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12/30 10:14, 4年前 , 33F
15天而已 以為在家都不用顧小孩阿= =
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12/30 10:20, 4年前 , 34F
這間薪資底標稅率都過20%,5000剛好把政府該發沒
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12/30 10:20, 4年前 , 35F
發的補回來,給個讚
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12/30 10:23, 4年前 , 36F
有福利就給推
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12/30 10:32, 4年前 , 37F
沒小孩的無感
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12/30 10:34, 4年前 , 38F
最近買的新聞真的有點多,餐點弄好一點比較實際
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12/30 10:36, 4年前 , 39F
與其討好有小孩的,不如改善所有人都受惠的飲食
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12/30 10:42, 4年前 , 40F
滷肉讚讚讚
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12/30 10:46, 4年前 , 41F
樓上餐點, 去台元餐廳不是更多選擇?竟然連這也嫌
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12/30 11:01, 4年前 , 42F
在新大樓爽的人不會懂
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12/30 11:09, 4年前 , 43F
台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
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12/30 12:17, 4年前 , 44F
系統廠都哭到沒聲了
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12/30 12:20, 4年前 , 45F
願意發的都鼓勵好嗎?酸個屁啊
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12/30 12:37, 4年前 , 46F
噓的就是標準的自私仔,我領不到就跟我無關,哪天
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12/30 12:37, 4年前 , 47F
換自己權益受損沒人幫出聲不要哭
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12/30 12:38, 4年前 , 48F
系統廠 根本不行,往IC廠跳吧
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12/30 12:41, 4年前 , 49F
GG應該也有這樣的福利吧!?
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12/30 13:03, 4年前 , 50F
吠物處男工蟻工承獅就乖乖工作很難嗎?嘴三小
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12/30 13:17, 4年前 , 51F
鴻海大你三倍,不過自由度滷肉屌打鴻海
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12/30 13:27, 4年前 , 52F
笑爛 整天買新聞 5000塊也敢拿出來丟人現眼
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12/30 14:11, 4年前 , 53F
瞧樓上這id,有什麼不愉快的回憶可以跟我們說唷XD
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12/30 15:25, 4年前 , 54F
哀, 這個真的輸
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12/30 16:16, 4年前 , 55F
說真的,同事都在公司,你敢請WFH嗎?
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12/30 19:38, 4年前 , 56F
WFH又不是不用工作,有什麼好不敢
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12/30 19:58, 4年前 , 57F
有小孩很有感...但我沒有
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12/30 22:53, 4年前 , 58F
這是一個開始啊
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12/31 00:08, 4年前 , 59F
有給就給推 各廠家趕緊跟進 營造更好的工作環境
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01/01 01:11, 5年前 , 60F
中位數第一還需要宣傳
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01/01 13:42, 5年前 , 61F
不要再推鴻海了,哪時候被取消都不知道,鴻海只會買
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01/01 13:42, 5年前 , 62F
新聞而已
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01/01 14:33, 5年前 , 63F
有給就有推,被取消了再上來爆料啊
01/01 14:33, 63F
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