[新聞] 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進」真相曝光了

看板Tech_Job作者時間2年前 (2021/12/20 08:41), 編輯推噓86(100推 14噓 53→)
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2021年12月19日23︰32︰30 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進」真相曝光了 若有升職加薪的機會，多數上班族相信都會欣然接受。不過有間公司，近期卻沒半個員工 願意升「組長」，讓經理忍不住大罵「年輕人不求上進」，但真相曝光後，卻讓眾多網友 忍不住搖頭感慨。 一位網友在臉書《靠北老闆/主管2.0》上發文提到「我們產線組長上禮拜不幹了，經理一 直要求作業員有人能自願出來當產線組長，每月工資多5000元」，卻沒有半個人願意。 隨後原PO吐露原因「因為當上組長後求責任制及連帶賠償制，每天從7點上班到晚上八點 多，每月薪水只比作業員多5000元付出跟收穫不成比例，誰要幹？而上一個組長因為出事 ，公司要求要他負擔10%損料責任，約28萬賠償責任，他立刻辭職不幹了。現在經理找不 到人當組長，開會狂罵『現在年輕人不求上進，有這麼好的升遷機會，為何不自願當組長 ？』我就想問這麼好，那你幹嘛不下來當組長?」 不少網友詳細過程也感慨回應「科技廠確實很多都是這種工作型態」、「待的久，不管你 也沒有升責任的是你的」、「升遷不代表好事啊，有時候乖乖做基層最好，每天看主管為 了這個那個吵架」、「公司配股分紅有10%以上再說」、「之前我當個組長才多3千，而且 是強迫的，沒問過我意見，大小事全包，後來直接閃人」。 https://www.nownews.com/news/5480456 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.153.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639960860.A.FD3.html
推
12/20 08:41, 2年前 , 1F
屎比錢多
12/20 08:41, 1F
推
12/20 08:43, 2年前 , 2F
連帶賠償責任，起碼多個五萬吧
12/20 08:43, 2F
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12/20 08:46, 2年前 , 3F
啥鬼 還要賠 經理就不用連帶喔
12/20 08:46, 3F
推
12/20 08:48, 2年前 , 4F
這個叫屎缺長
12/20 08:48, 4F
推
12/20 08:49, 2年前 , 5F
也太慘 還連帶賠償
12/20 08:49, 5F
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12/20 08:52, 2年前 , 6F
之前gg光阻劑出包賠了1百多億 也沒叫員工賠
12/20 08:52, 6F
推
12/20 09:01, 2年前 , 7F
破片要賠的話你看誰想升
12/20 09:01, 7F
推
12/20 09:05, 2年前 , 8F
這到底三小公司
12/20 09:05, 8F
推
12/20 09:07, 2年前 , 9F
超慘，公司叫員工賠真的很機吧
12/20 09:07, 9F
推
12/20 09:09, 2年前 , 10F
產線待這麼久 沒聽過破片要員工賠的
12/20 09:09, 10F
推
12/20 09:11, 2年前 , 11F
董事長不自己先賠？
12/20 09:11, 11F
推
12/20 09:13, 2年前 , 12F
笑死 什麼破公司 要員工賠償
12/20 09:13, 12F
推
12/20 09:17, 2年前 , 13F
多的錢幾乎等於是遮羞費
12/20 09:17, 13F
推
12/20 09:18, 2年前 , 14F
破片連帶賠償10％ 賺錢有沒有連帶分紅10％
12/20 09:18, 14F
推
12/20 09:20, 2年前 , 15F
每月多5000然後賠28萬...公司真棒
12/20 09:20, 15F
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12/20 09:22, 2年前 , 16F
連帶賠償是殺小
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12/20 09:23, 2年前 , 17F
乾...吃人夠夠
12/20 09:23, 17F
推
12/20 09:23, 2年前 , 18F
沒組長經理就下來啊，還是說經理什麼都不會？
12/20 09:23, 18F
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12/20 09:38, 2年前 , 19F
憑甚麼連帶賠償？
12/20 09:38, 19F
推
12/20 09:39, 2年前 , 20F
所以這樣公司不會有問題？產線賺的也沒分10%啊
12/20 09:39, 20F
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12/20 09:41, 2年前 , 21F
破片要員工賠，人早跑光了
12/20 09:41, 21F
推
12/20 09:44, 2年前 , 22F
第一次聽到作業員要賠錢
12/20 09:44, 22F
推
12/20 09:50, 2年前 , 23F
上進心的定義終於被你們慣老闆集團摧毀了
12/20 09:50, 23F
噓
12/20 09:54, 2年前 , 24F
賽缺誰想上 XD 你加個三萬應該就有人了
12/20 09:54, 24F
推
12/20 09:54, 2年前 , 25F
第一次看到員工要賠錢的
12/20 09:54, 25F
推
12/20 09:54, 2年前 , 26F
這種組長根本懲罰位置
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12/20 09:58, 2年前 , 27F
5000 早點下班 努力接個單 斜槓就有了
12/20 09:58, 27F
推
12/20 10:07, 2年前 , 28F
正解是接組長，然後用組長身分找新工作
12/20 10:07, 28F
推
12/20 10:07, 2年前 , 29F
哈 組長就是用來被記過的
12/20 10:07, 29F
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12/20 10:14, 2年前 , 30F
多五千能幹嘛 至少也加個一兩萬才有感吧
12/20 10:14, 30F
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12/20 10:15, 2年前 , 31F
損料是公司該規劃在正常消耗 還敢叫員工吸收
12/20 10:15, 31F
推
12/20 10:19, 2年前 , 32F
讓員工吸收 真的蠻不合理的.一個月才給多少薪水
12/20 10:19, 32F
推
12/20 10:23, 2年前 , 33F
叫技術職的去抗管理職責任的越來越多
12/20 10:23, 33F
推
12/20 10:32, 2年前 , 34F
才5000低能兒才去接
12/20 10:32, 34F
推
12/20 10:37, 2年前 , 35F
這樣的責任才加5000誰會做喔
12/20 10:37, 35F
推
12/20 10:40, 2年前 , 36F
產線組長/課長超屎的好嗎...排班管產能，還要包底下
12/20 10:40, 36F
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12/20 10:40, 2年前 , 37F
的人把屎把尿
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推
12/20 10:42, 2年前 , 38F
賠償損失不行
12/20 10:42, 38F
推
12/20 10:45, 2年前 , 39F
屎比錢多 傻子才幹
12/20 10:45, 39F
還有 88 則推文
推
12/21 00:22, 2年前 , 128F
良率低的 做壞了 員工賠 這公司不就穩賺的
12/21 00:22, 128F
推
12/21 00:27, 2年前 , 129F
責任跟收入遠不成正比，傻瓜才要做
12/21 00:27, 129F
推
12/21 01:30, 2年前 , 130F
這有沒有唬爛啊，要員工賠是認真的嗎？
12/21 01:30, 130F
推
12/21 01:50, 2年前 , 131F
做工的一個月才多少，誰要負賠償責任 @@"
12/21 01:50, 131F
推
12/21 07:45, 2年前 , 132F
我猜是封測廠
12/21 07:45, 132F
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12/21 07:56, 2年前 , 133F
經理不想再回去當組長了喔,沒人背鍋生氣氣喔
12/21 07:56, 133F
推
12/21 08:04, 2年前 , 134F
肯定錢太少事情一堆傻子才做
12/21 08:04, 134F
噓
12/21 08:19, 2年前 , 135F
哪一間。寫出來給大家笑啊
12/21 08:19, 135F
推
12/21 09:27, 2年前 , 136F
真的笑死人
12/21 09:27, 136F
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12/21 09:55, 2年前 , 137F
"全薪多40%再說吧 這簡直是神經病啊" by 公園阿伯
12/21 09:55, 137F
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12/21 10:01, 2年前 , 138F
科技業出錯隨便都破億，要賠根本賠不完
12/21 10:01, 138F
推
12/21 10:04, 2年前 , 139F
開這種屎缺他媽怪誰
12/21 10:04, 139F
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12/21 12:27, 2年前 , 140F
要幫公司賠 那公司賺錢也要分5%總營收吧
12/21 12:27, 140F
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12/21 12:28, 2年前 , 141F
很多公司升管理 薪資沒調 但是給股份
12/21 12:28, 141F
推
12/21 14:24, 2年前 , 142F
當上兵比當下士班長爽
12/21 14:24, 142F
推
12/21 15:00, 2年前 , 143F
你升Manager一堆會要開一堆報告要打，進度要盯，底
12/21 15:00, 143F
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12/21 15:00, 2年前 , 144F
下有人說缺啥所以沒辦法繼續弄下去你還要幫忙生出
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12/21 15:00, 2年前 , 145F
來，幹嘛擔這屎缺？
12/21 15:00, 145F
推
12/21 17:26, 2年前 , 146F
叫員工賠真的很爛，你他媽上面的管理者都沒責任？
12/21 17:26, 146F
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12/21 17:26, 2年前 , 147F
找不到人活該，雞巴老屁股
12/21 17:26, 147F
噓
12/21 19:29, 2年前 , 148F
那種薪水是老闆不上進還是員工不上進
12/21 19:29, 148F
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12/21 20:19, 2年前 , 149F
應該是員工吧…
12/21 20:19, 149F
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12/21 20:21, 2年前 , 150F
右派觀點：員工沒能力才低薪
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12/21 20:21, 2年前 , 151F
左派觀點：員工甘於做老闆的奴隸才低薪
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12/21 20:22, 2年前 , 152F
右派表示得提高個人能力，左派表示得組織集體工會
12/21 20:22, 152F
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12/21 20:24, 2年前 , 153F
躺平派表示我就爛
12/21 20:24, 153F
推
12/22 01:04, 2年前 , 154F
好扯，損料又不是一個人造成的
12/22 01:04, 154F
推
12/22 07:38, 2年前 , 155F
連經理都不想幹了。根本屎缺
12/22 07:38, 155F
推
12/22 08:24, 2年前 , 156F
賠錢生意沒人做。更何況上班領固定薪水.....
12/22 08:24, 156F
噓
12/22 09:02, 2年前 , 157F
人各有志，心思在工作上並沒有比較高尚
12/22 09:02, 157F
→
12/22 09:43, 2年前 , 158F
錢又沒多多少 公司憑什麼叫他攤費用
12/22 09:43, 158F
噓
12/22 11:52, 2年前 , 159F
這種職務我乾脆躺平就好
12/22 11:52, 159F
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12/22 22:41, 2年前 , 160F
那為什麼不找一位有主管經驗的進來呢？
12/22 22:41, 160F
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12/22 22:42, 2年前 , 161F
跟我現在面臨的問題一樣，資深主管走了，高層很想
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12/22 22:42, 2年前 , 162F
升你上去，但升上去就是要扛砲火
12/22 22:42, 162F
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12/22 23:56, 2年前 , 163F
應該是，沒錢養不起管理層
12/22 23:56, 163F
推
12/23 11:17, 2年前 , 164F
什麼賠 高層都叫變相減薪
12/23 11:17, 164F
推
12/23 11:47, 2年前 , 165F
薪水多五千，然後變責任制，腦袋進水了才要當組長。
12/23 11:47, 165F
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12/25 08:22, 2年前 , 166F
爛透了 員工出包 懲處就算了 還要員工賠 公司名字不
12/25 08:22, 166F
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12/25 08:22, 2年前 , 167F
秀出來給大家瞧瞧嗎？
12/25 08:22, 167F
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