[討論]外派薪水這樣合理嗎

看板Tech_Job作者 (Shoshi)時間2年前 (2021/12/10 10:30), 2年前編輯推噓7(13639)
留言58則, 24人參與, 2年前最新討論串1/1
我們的薪資結構是台灣底薪+國外津貼 因為從未做過外派到國外的工作 所以想詢問一下這樣是合理的嗎 1. 一年四次返台假,返台隔離期間與休假期間會被轉成「留職停薪」,國外津貼不發放 ,只會發放台灣的底薪(兩萬多) 2. 在國外工作的加班費是用「台灣的底薪」去算的,而不是加上國外津貼算。所以等於 我去國外工作,加班費只有時薪100多~200塊台幣 我想說都已經到國外了,為什麼加班費還是用台灣的算法,不是應該是用我們去國外的全 部薪資算嗎?????? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.51.227 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639103450.A.D02.html ※ 編輯: shoshi1108 (1.174.51.227 臺灣), 12/10/2021 10:31:22

12/10 10:33, 2年前 , 1F
換工作吧…這公司太瞎了…
12/10 10:33, 1F

12/10 10:34, 2年前 , 2F
可憐哪,我是指薪水
12/10 10:34, 2F

12/10 10:37, 2年前 , 3F
可悲 哪家台廠說出來讓大家笑一笑
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12/10 10:38, 2年前 , 4F
公司那樣的算法沒有錯,因為你出差拿的是津貼,而不
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12/10 10:38, 2年前 , 5F
是調整薪水,所以加班費當然是按照原本薪資
12/10 10:38, 5F
那等於說我在國外工作加班時薪只有100多塊台幣耶............

12/10 10:41, 2年前 , 6F
笑死 哪間糞島慣老闆說來聞香一下
12/10 10:41, 6F

12/10 10:42, 2年前 , 7F
台灣薪資只給兩萬多的就是只要維持勞健保的 這種就
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12/10 10:42, 2年前 , 8F
不用去了阿 長期下來勞退6%差很多
12/10 10:42, 8F
勞退差額說會補在薪水裡面

12/10 10:43, 2年前 , 9F
1. 合理 但 台灣薪水超慘 呵呵
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12/10 10:44, 2年前 , 10F
聽起來是低端三流公司 用這省成本
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12/10 10:44, 2年前 , 11F
2.沒錯啊 用1.33 1.34算 因為你還是掛在台灣公司啊
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12/10 10:44, 2年前 , 12F
不然你用LOCAL HIRE
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怎麼用呢

12/10 10:45, 2年前 , 13F
更正 1.33 1.67
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12/10 10:45, 2年前 , 14F
這種就不用去了啦 不過我覺得你還是會去
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12/10 10:46, 2年前 , 15F
用這種的都是在壓榨鬼島台奴的 呵呵
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12/10 10:47, 2年前 , 16F
建議在台灣超商或加油站工作就好 不用去國外不便
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12/10 10:47, 2年前 , 17F
似乎是合法,但你可以不去。
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12/10 10:48, 2年前 , 18F
現在科技業很缺作業員 靠加班費都超過你這整包
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12/10 10:48, 2年前 , 19F
你這我看津貼也沒多少 呵呵
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12/10 10:52, 2年前 , 20F
快逃
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12/10 10:52, 2年前 , 21F
聽起來應該是傳慘派東南亞之類的 跟科技版應該沒關
12/10 10:52, 21F
其實是科技業周邊產業喔嗚嗚,是外派先進國家 ※ 編輯: shoshi1108 (1.174.51.227 臺灣), 12/10/2021 10:57:09 ※ 編輯: shoshi1108 (1.174.51.227 臺灣), 12/10/2021 10:58:01

12/10 10:59, 2年前 , 22F
那可以說一下是哪種產業 哪個國家嗎?
12/10 10:59, 22F

12/10 11:00, 2年前 , 23F
滿有趣的 我還想不到派去哪個先進國家給150加班費
12/10 11:00, 23F

12/10 11:09, 2年前 , 24F
其實你問合不合理沒意義阿 社會只有接受不接受
12/10 11:09, 24F

12/10 11:10, 2年前 , 25F
你覺得不合理不要去不就好 公司也不會因你而改
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12/10 11:23, 2年前 , 26F
這種有什麼好討論那就不要理他
12/10 11:23, 26F

12/10 11:24, 2年前 , 27F
先進國家你這個要去當乞丐嗎
12/10 11:24, 27F
不瞞您說,我也怕會這樣

12/10 11:24, 2年前 , 28F
你一年在那邊多久?要不要繳當地稅?
12/10 11:24, 28F
當地的稅......好像是不用

12/10 11:26, 2年前 , 29F
爛爆
12/10 11:26, 29F

12/10 11:32, 2年前 , 30F
外派就是要去賺錢的,薪水計算那麼爛,你還想去?
12/10 11:32, 30F
只是去賺經驗值嗚嗚,在台灣一陣子覺得學不到什麼

12/10 11:33, 2年前 , 31F
看到1就不用去了,返台休假還只給底薪?吃人勾勾…
12/10 11:33, 31F

12/10 11:33, 2年前 , 32F
12/10 11:33, 32F

12/10 11:36, 2年前 , 33F
合法不合理拉 但還是看整包多少 才能判斷?
12/10 11:36, 33F

12/10 11:39, 2年前 , 34F
返台休底薪合理不過兩萬多太少明顯你公司補助灌水
12/10 11:39, 34F

12/10 11:39, 2年前 , 35F
太多有損你的利益你該主動爭取或是和前輩好好聊聊
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主動爭取很多次,已經被貼上問題兒童的標籤,但是還是都沒解決。主管只認為「為什麼 其他人沒問題,只有你有問題?」

12/10 11:39, 2年前 , 36F
,隔離期間應該不算在休假或是公司負擔部分,畢竟
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12/10 11:39, 2年前 , 37F
也是因為出差才有隔離需要,有疑惑就勞工局打去問
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12/10 11:42, 2年前 , 38F
加班費應該是和所屬單位有關吧,建議找人資談談看
12/10 11:42, 38F
沒有負責人能夠談談...不過謝謝你的建議

12/10 11:42, 2年前 , 39F
了解一下公司的態度,搞不好沒人反應他們懶得主動
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12/10 11:42, 2年前 , 40F
處理而已,有人反應他們至少會拿個態度出來
12/10 11:42, 40F

12/10 11:47, 2年前 , 41F
沒分類科技版也不是你老闆或人資
12/10 11:47, 41F

12/10 11:55, 2年前 , 42F
返台假除非是多的(非特休&當地周六假),不然不
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12/10 11:55, 2年前 , 43F
給本薪超怪的吧?我是為公事回來才被隔離的耶……
12/10 11:55, 43F
返台假是多的

12/10 12:29, 2年前 , 44F
應該依當地的物價給加班費
12/10 12:29, 44F

12/10 12:35, 2年前 , 45F
外派沒兩倍快離職別壓低台灣人薪水
12/10 12:35, 45F

12/10 14:20, 2年前 , 46F
理論上是依照底薪給沒錯,只要符合該國最低工資就
12/10 14:20, 46F

12/10 14:20, 2年前 , 47F
不用擔心違法,但這種外派應該要拒絕,感覺就是趁
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12/10 14:20, 2年前 , 48F
機課榨員工薪資。
12/10 14:20, 48F

12/10 16:07, 2年前 , 49F
哪家爛公司?
12/10 16:07, 49F

12/10 16:24, 2年前 , 50F
X鼎總務?
12/10 16:24, 50F
不是~

12/10 21:39, 2年前 , 51F
中X?
12/10 21:39, 51F
不是~

12/11 09:20, 2年前 , 52F
你值得更好的
12/11 09:20, 52F

12/11 14:33, 2年前 , 53F
幹無腦不加班的OP都3萬多了
12/11 14:33, 53F

12/12 01:00, 2年前 , 54F
爛公司
12/12 01:00, 54F
河河...... ※ 編輯: shoshi1108 (223.139.157.25 臺灣), 12/12/2021 01:22:55

12/13 16:56, 2年前 , 55F
有的公司外派直接津貼當作加班費,所以有加班費算好
12/13 16:56, 55F

12/13 16:56, 2年前 , 56F
了,我覺得聽起來不太好,但自己衡量這樣的全部薪
12/13 16:56, 56F

12/13 16:56, 2年前 , 57F
資划算不划算就因人而異了
12/13 16:56, 57F

12/13 22:31, 2年前 , 58F
為啥不去當工廠作業員,$多多了
12/13 22:31, 58F
文章代碼(AID): #1XihlQq2 (Tech_Job)