[討論]外派薪水這樣合理嗎
我們的薪資結構是台灣底薪+國外津貼
因為從未做過外派到國外的工作
所以想詢問一下這樣是合理的嗎
1. 一年四次返台假,返台隔離期間與休假期間會被轉成「留職停薪」,國外津貼不發放
,只會發放台灣的底薪(兩萬多)
2. 在國外工作的加班費是用「台灣的底薪」去算的,而不是加上國外津貼算。所以等於
我去國外工作,加班費只有時薪100多~200塊台幣
我想說都已經到國外了,為什麼加班費還是用台灣的算法,不是應該是用我們去國外的全
部薪資算嗎??????
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.51.227 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639103450.A.D02.html
※ 編輯: shoshi1108 (1.174.51.227 臺灣), 12/10/2021 10:31:22
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那等於說我在國外工作加班時薪只有100多塊台幣耶............
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勞退差額說會補在薪水裡面
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怎麼用呢
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其實是科技業周邊產業喔嗚嗚,是外派先進國家
※ 編輯: shoshi1108 (1.174.51.227 臺灣), 12/10/2021 10:57:09
※ 編輯: shoshi1108 (1.174.51.227 臺灣), 12/10/2021 10:58:01
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不瞞您說,我也怕會這樣
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當地的稅......好像是不用
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只是去賺經驗值嗚嗚,在台灣一陣子覺得學不到什麼
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主動爭取很多次,已經被貼上問題兒童的標籤,但是還是都沒解決。主管只認為「為什麼
其他人沒問題,只有你有問題?」
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沒有負責人能夠談談...不過謝謝你的建議
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返台假是多的
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不是~
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河河......
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