[新聞] 半導體搶人大戰！英特爾祭推薦獎金　女性可獲16萬、男性8萬

看板Tech_Job作者 (Keep The Faith)時間4年前 (2021/11/13 16:36), 編輯推噓42(50推 8噓 28→)
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半導體搶人大戰！英特爾祭推薦獎金　女性可獲16萬、男性8萬 https://tw.appledaily.com/property/20211112/66TEWFTWBZASFBJYORXEUESIXU/ 更新時間： 2021/11/12 14:50 半導體搶人大戰！英特爾祭推薦搶金、女性同事倍增享16萬元。陳俐妏攝 圖片來源 : 蘋果新聞網 https://i.imgur.com/HOFRmYw.jpg
半導體搶人大戰開打，美國晶片大廠英特爾徵才不手軟！ 英特爾副總裁汪佳慧表示，英特爾文化強調多元化，徵才要趨年輕化， 除了校園招募外，更有優於業界的推薦獎金， 英特爾員工推薦女性新成員可獲16萬元，男性則有8萬元， 半導體大廠的徵才也顯示台灣科技人才需求強勁。 英特爾全球員工女性、男性性別比分約為3:7，台灣員工性別比也與此相當。 台灣其實不計算越南、馬來西亞，是亞太區最大據點。 因應半導體上演搶人大戰，英特爾也積極招募新血，最特別的是莫過於內部引薦， 且因應「包容」為核心精神的職場環境，招募獎金女性更比男性高一倍。 2020年英特爾制定了全新的永續發展策略與目標「RISE 2030」， 由負責（Responsible）、包容（Inclusive）、永續（Sustainable） 和賦能（Enabling）的縮寫所組合而成， 並在此策略下訂定了10年目標，不只將在2030年實現100%再生能源的使用， 也希望在以「包容」為核心精神的職場環境中， 讓女性及多元背景族群人數在高階領導職位中增加1倍， 同時提高女性在技術職務比例至40%的願景。 目前在英特爾全球員工中，女性總體比例較去年同期增加0.4%（27.4%到27.8%）， 而擔任高階領導職務的女性比例則較去年同期提高0.8%（20.3%到21.1%）； 2020年底，英特爾女性員工擔任技術職務的比例為25.2%，預期今年底可達到26%。 到2030年女性高階領導職位人數將可增加一倍。 （陳俐妏／台北報導） -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.89.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636792612.A.3FD.html
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11/13 16:44, 4年前 , 1F
性別歧視?
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11/13 16:45, 4年前 , 2F
男的真可憐
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11/13 16:55, 4年前 , 3F
為啥女的比較多? 受不了這些假道學
11/13 16:55, 3F
推
11/13 16:56, 4年前 , 4F
男生比較低，所以不算性別歧視==
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推
11/13 16:57, 4年前 , 5F
你為什麼能加入Intel? 因為你是女性還是專業能力好
11/13 16:57, 5F
推
11/13 17:07, 4年前 , 6F
怎麼兩性不平...等一下 原來女生比男生多 那沒事了
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11/13 17:09, 4年前 , 7F
需要內推可站內
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7414
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11/13 17:17, 4年前 , 9F
黑人可以多少
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11/13 17:18, 4年前 , 10F
這可以檢舉了吧
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11/13 17:19, 4年前 , 11F
猜一樣吧 後面幣別改美金這樣
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11/13 17:29, 4年前 , 12F
自助餐好吃
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推
11/13 17:35, 4年前 , 13F
兩性平權？
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推
11/13 17:49, 4年前 , 14F
「不計算越南、馬來西亞，是亞太區最大據點」就不
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是最大據點講那麼多幹嘛
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推
11/13 17:56, 4年前 , 16F
年輕的時候一定是正妹
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推
11/13 17:58, 4年前 , 17F
性別歧視滾啦，一線龍頭搞這個，不罵爆不行
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11/13 18:00, 4年前 , 18F
女生在台灣就是王
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推
11/13 18:01, 4年前 , 19F
外商動不動就要員工上兩性平權杜絕性別歧視對課，
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11/13 18:01, 4年前 , 20F
你們管理者都沒聽喔
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推
11/13 18:02, 4年前 , 21F
科技業男生就是該死嘻嘻
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推
11/13 18:05, 4年前 , 22F
不是科技業 在台灣多根懶覺就是衰小
11/13 18:05, 22F
推
11/13 18:08, 4年前 , 23F
性別歧視，告死他
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推
11/13 18:30, 4年前 , 24F
吃素的女同黑人才是最大贏家
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推
11/13 18:34, 4年前 , 25F
我還以為八萬美金.
11/13 18:34, 25F
推
11/13 18:45, 4年前 , 26F
明著的歧視 厲害了
11/13 18:45, 26F
推
11/13 18:51, 4年前 , 27F
怎麼沒有招同性戀16萬，不公平啊
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推
11/13 19:02, 4年前 , 28F
噁心女權
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11/13 19:19, 4年前 , 29F
想提高女性人數？
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推
11/13 19:26, 4年前 , 30F
那黑人女蕾絲原民？
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推
11/13 19:36, 4年前 , 31F
性別歧視的最佳榜樣
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11/13 19:54, 4年前 , 32F
這個時候女性就不喊歧視了？
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噓
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性別歧視
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推
11/13 19:59, 4年前 , 34F
女權自助餐
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推
11/13 20:03, 4年前 , 35F
性別歧視？
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推
11/13 20:03, 4年前 , 36F
難怪一堆牙膏（？
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推
11/13 20:04, 4年前 , 37F
夾起來能算16萬嗎？
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推
11/13 20:28, 4年前 , 38F
跨性別怎麼算？
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推
11/13 20:37, 4年前 , 39F
說真的…
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11/13 20:37, 4年前 , 40F
這是歧視吧….
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推
11/13 21:03, 4年前 , 41F
生理男心裡女怎麼辦 INTEL要被出征脌
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推
11/13 21:07, 4年前 , 42F
哈哈
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推
11/13 21:28, 4年前 , 43F
神經病一點邏輯也沒有 難怪被其他兩家吊打
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11/13 21:37, 4年前 , 44F
intel近來好像越來越爛？
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噓
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這個真的下去，憑什麼因為比較少女生所以就加錢？大
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11/13 22:01, 4年前 , 46F
家憑實力拿錢啊 噁心
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噓
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噓歧視男性
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推
11/13 22:37, 4年前 , 48F
平權的人站出來啊笑死
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推
11/13 23:13, 4年前 , 49F
LGBTQSJW表示:
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11/14 00:05, 4年前 , 50F
職場平權倒退？
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推
11/14 00:42, 4年前 , 51F
女權自助餐真好吃 嘻嘻
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推
11/14 00:48, 4年前 , 52F
這個歧視了吧....
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推
11/14 01:23, 4年前 , 53F
這真的有點過了
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推
11/14 01:27, 4年前 , 54F
自己得利的時候就不喊歧視了。
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推
11/14 01:34, 4年前 , 55F
有兩粒所以要拿兩倍
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推
11/14 01:57, 4年前 , 56F
阿斯
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11/14 02:33, 4年前 , 57F
靠北 赤裸裸的歧視男性啊垃圾左膠公司
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11/14 02:34, 4年前 , 58F
活該被台積壓在地上暴打
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噓
11/14 07:25, 4年前 , 59F
紅明顯 一直都是這樣 又不是現在才給
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推
11/14 08:48, 4年前 , 60F
輪家是香香的女生捏
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11/14 08:50, 4年前 , 61F
說個笑話兩性平權
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11/14 10:01, 4年前 , 62F
性別歧視，噁心。不過肥宅可以自認性別女
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推
11/14 13:23, 4年前 , 63F
真的，公司要是不改就推一堆生理男說自認女性要求1
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11/14 13:23, 4年前 , 64F
6萬，你他媽不給就是違背兩性平權跟多元性別認同，
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還不吉爆！
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11/14 14:28, 4年前 , 66F
真的是性別歧視 男性天生要廉價賣肝？
11/14 14:28, 66F
推
11/14 16:03, 4年前 , 67F
這哪裡歧視 科技業內女性工程師就比較少啊
11/14 16:03, 67F
噓
11/14 16:30, 4年前 , 68F
女生念理工的本來基數就少，畢業後想去產線科技業
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11/14 16:30, 4年前 , 69F
的更少，樓上有事？
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推
11/14 16:31, 4年前 , 70F
就是比較少才用誘因希望員工幫找為數不多的女生啊
11/14 16:31, 70F
推
11/14 17:13, 4年前 , 71F
分母本就比較少，努力讓分子相同，這是齊頭式平等
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11/14 17:13, 4年前 , 72F
，並不是真平等！
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推
11/14 19:47, 4年前 , 73F
年輕的大家手裡捧 老的當球踢
11/14 19:47, 73F
噓
11/15 11:04, 4年前 , 74F
赤裸裸的性別歧視
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噓
11/15 11:05, 4年前 , 75F
前面留言是一堆文盲嗎。還是數學不好...
11/15 11:05, 75F
推
11/15 23:05, 4年前 , 76F
這樣還不歧視才文盲，乾脆女生薪水給兩倍辦公座位
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11/15 23:05, 4年前 , 77F
坐兩個人的位子，你數學最好啦
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推
11/16 09:54, 4年前 , 78F
還好吧？如果女性比例偏低，希望多招妹子進來多給
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11/16 09:54, 4年前 , 79F
一點不是很正常？如果進去薪資有明顯差異才是歧視
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11/16 09:54, 4年前 , 80F
吧？
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11/16 09:56, 4年前 , 81F
而且是給推薦人不是給新進員工，就是鼓勵招妹子盡
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量不是嗎？
11/16 09:56, 82F
噓
11/16 11:44, 4年前 , 83F
招募員工以性別當作考量本就是性別歧視，私底下偷
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11/16 11:44, 4年前 , 84F
偷有私心偏好沒人知道，光明正大變制度就是欠人嘴
11/16 11:44, 84F
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11/16 11:45, 4年前 , 85F
還一線外商，管理層這腦袋XD 看來大勢已去，不勝唏
11/16 11:45, 85F
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11/16 11:45, 4年前 , 86F
噓
11/16 11:45, 86F
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