[新聞] 勞工下班後接老闆電話、處理文件 明年起須給加班費

看板Tech_Job作者 (宅男)時間2年前 (2021/11/03 17:14), 編輯推噓4(16推 12噓 24→)
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勞工下班後接老闆電話、處理文件 明年起須給加班費 https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202111020181.aspx （中央社記者吳欣紜台北2日電）雇主在工作時間外要求勞工值班，勞動部過去認定因值 班樣態與日常工作有別，因此不算工作時間，勞動部今天表示，考量值班期間勞工仍難脫 離雇主監督，明年起都納工時計算。 勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛在會中表示，勞 動部過去訂定的「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」將從民國111年1月1日起 停止適用，雇主如果有讓勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時 間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。 黃維琛表示，過去有部分公司會在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」， 像是處理緊急文件、接聽電話、巡察事業場所等，勞動部過去認為，勞工在值日夜的態樣 有別於平日的工作，因此都沒有認定值班為工作時間。 不過，隨著工作型態轉換以及考量勞工在值班時，空間與時間上都難脫離雇主的指揮監督 ，因此勞動部在108年宣布將「值日（夜）」班逐步回歸「勞動基準法」上「工作時間」 的意涵，同時訂定落日條款，預告「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」將從 111年1月1日起停止適用，給事業單位適當緩衝。 黃維琛今天說，過去包含公營事業、工廠、水電事業單位等多有要求勞工值班的情況，明 年起勞工如果值日、夜班都應該納入工作時間計算，超過正常工作時間的部分，仍應計入 延長工時時數並給付加班費。 黃維琛也提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或 是違反7休1等規定，可開罰新台幣2萬至100萬元。（編輯：陳仁華） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.229.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635930866.A.3EF.html
噓
11/03 17:16, 2年前 , 1F
沒給是不是又要自己跟老闆講？
11/03 17:16, 1F
→
11/03 17:19, 2年前 , 2F
明年都要選了，才要做事情？？
11/03 17:19, 2F
→
11/03 17:19, 2年前 , 3F
可憐啊
11/03 17:19, 3F
噓
11/03 17:21, 2年前 , 4F
每年都這樣說有哪次強制的 笑死
11/03 17:21, 4F
推
11/03 17:22, 2年前 , 5F
請支援 公雞當飼主,自己跟老闆說
11/03 17:22, 5F
→
11/03 17:22, 2年前 , 6F
請支援 公雞變飼主,自己跟老闆說
11/03 17:22, 6F
→
11/03 17:26, 2年前 , 7F
不給報自己跟老闆講 1小時內不算加班
11/03 17:26, 7F
推
11/03 17:29, 2年前 , 8F
公家自己最愛用Line群組的…
11/03 17:29, 8F
→
11/03 17:29, 2年前 , 9F
私人還可能因為保密不能用
11/03 17:29, 9F
推
11/03 17:36, 2年前 , 10F
選舉時才會想到勞工呢
11/03 17:36, 10F
噓
11/03 17:37, 2年前 , 11F
請先確定每間公司有落實目前勞基法好嗎
11/03 17:37, 11F
推
11/03 17:40, 2年前 , 12F
噓的是在想啥，離職的時候拿通聯紀錄出來要錢啊
11/03 17:40, 12F
推
11/03 17:41, 2年前 , 13F
這樣台積半夜接電話有錢了
11/03 17:41, 13F
推
11/03 17:50, 2年前 , 14F
改也罵，不改也罵！酸酸真難伺候
11/03 17:50, 14F
推
11/03 18:00, 2年前 , 15F
先要求確實執行再講
11/03 18:00, 15F
→
11/03 18:15, 2年前 , 16F
罰2萬誰會怕...
11/03 18:15, 16F
噓
11/03 18:28, 2年前 , 17F
選舉到了才會開始騙票
11/03 18:28, 17F
→
11/03 18:36, 2年前 , 18F
罰年營收2%比較有用啦
11/03 18:36, 18F
噓
11/03 19:21, 2年前 , 19F
重罰兩萬 讚
11/03 19:21, 19F
→
11/03 19:24, 2年前 , 20F
一堆連加班費都沒有了 責任制當道阿
11/03 19:24, 20F
噓
11/03 21:39, 2年前 , 21F
先落實勞基法再來說巴
11/03 21:39, 21F
→
11/03 22:32, 2年前 , 22F
回Line，算嗎？
11/03 22:32, 22F
→
11/03 22:36, 2年前 , 23F
理想跟現實是很遙遠的
11/03 22:36, 23F
推
11/03 22:45, 2年前 , 24F
有問題嗎
11/03 22:45, 24F
噓
11/03 22:49, 2年前 , 25F
GG發炎人表示：
11/03 22:49, 25F
噓
11/03 23:21, 2年前 , 26F
七天假要回來了歐？
11/03 23:21, 26F
→
11/03 23:21, 2年前 , 27F
然後選後再取消這樣嗎？
11/03 23:21, 27F
→
11/03 23:46, 2年前 , 28F
有人敢報？
11/03 23:46, 28F
噓
11/04 00:14, 2年前 , 29F
有七天假的前例，勞工請自求多福
11/04 00:14, 29F
推
11/04 00:34, 2年前 , 30F
資方：你敢報給你考績z哦！竟然認為這是加班！腦袋
11/04 00:34, 30F
→
11/04 00:34, 2年前 , 31F
有問題
11/04 00:34, 31F
推
11/04 03:35, 2年前 , 32F
照勞動事件法 你敢要加班費就是拿得到 是資方要舉證
11/04 03:35, 32F
→
11/04 03:35, 2年前 , 33F
說沒有加班。至於說什麼黑掉 考績處罰你。一樣可以
11/04 03:35, 33F
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11/04 03:35, 2年前 , 34F
打官司 加重處罰。 至於怕在業界黑掉 那真的是你自
11/04 03:35, 34F
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11/04 03:35, 2年前 , 35F
己要挑老闆
11/04 03:35, 35F
推
11/04 05:39, 2年前 , 36F
這是讓員工多一項武器，如何使用自行考量吧
11/04 05:39, 36F
噓
11/04 07:29, 2年前 , 37F
他媽的如果是別的部門比如業務打來問事情算不算加班
11/04 07:29, 37F
推
11/04 09:55, 2年前 , 38F
別的部門沒透過主管密的，下班時間一律不鳥；上班
11/04 09:55, 38F
→
11/04 09:55, 2年前 , 39F
時間私下幫你一點還ok，下班關我屁事
11/04 09:55, 39F
→
11/04 10:12, 2年前 , 40F
有確實執行的話是on-call仔們的福音，但對其他沒加
11/04 10:12, 40F
→
11/04 10:12, 2年前 , 41F
班費的不影響
11/04 10:12, 41F
推
11/04 11:18, 2年前 , 42F
非時薪制 老闆會用責任制來壓你
11/04 11:18, 42F
推
11/04 11:42, 2年前 , 43F
重點是公司給報嗎？
11/04 11:42, 43F
→
11/04 13:56, 2年前 , 44F
這舉證困難 很難要錢
11/04 13:56, 44F
噓
11/04 16:01, 2年前 , 45F
所以以後帶super lot 回家接電話也算 然後講pc06 這
11/04 16:01, 45F
→
11/04 16:01, 2年前 , 46F
幾個字而已 請問加班費怎麼算
11/04 16:01, 46F
推
11/05 08:14, 2年前 , 47F
一堆垃圾公司 都表定21點下班 怕你？
11/05 08:14, 47F
推
11/05 18:31, 2年前 , 48F
推一樓，總統要我們自立自強
11/05 18:31, 48F
噓
11/06 13:57, 2年前 , 49F
宣示？現在line那麼方便，除了睡覺，都有訊息，就算
11/06 13:57, 49F
→
11/06 13:57, 2年前 , 50F
要給，我們那麼奴，一週七天，天天上工？為何不立法
11/06 13:57, 50F
→
11/06 13:57, 2年前 , 51F
，假日發line，抓去關，誰要加班費啊？除了睡覺，都
11/06 13:57, 51F
→
11/06 13:57, 2年前 , 52F
在接訊息
11/06 13:57, 52F
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