[心得] 如何判斷獵頭好壞

看板Tech_Job作者 (Time to Change!)時間4年前 (2021/10/25 13:25), 編輯推噓13(18533)
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上週三直播活動很多朋友問的題目,分享回版上。 問題: 1.如何才會有機會讓Head Hunter看上,而有被推薦轉職之機會? 2.如何接觸獵頭(主動發信詢問?) 3.如何判斷獵頭好壞,是否適合。謝謝 4.是否該多認識一些hunter,該如何互助 ======================================= 1.如何才會有機會讓Head Hunter看上,而有被推薦轉職之機會? 增加自己的曝光度 1. Linkedin 2. Github 3. 參加外部活動/forum/gathering/event。表現好,台下的hunter就會與你聯繫 4. 多認識不同公司的高手或者主管。有認識Hunter的就有可能幫忙轉介紹。 2.如何接觸獵頭(主動發信詢問?) 不要亂撒履歷,這會讓身價不好看。 另外,企業拿到你的履歷,獵頭就沒有錢賺,因此就不會找你。 獵頭收入是靠企業付錢,而且有些條款。 例如:這間企業多久之內沒跟這個候選人聯繫才算成案。 因此若你的履歷近期丟給這些企業過,對於hunter就是做白工。 增加自己曝光度,讓獵頭找你才是好的方法。 這時你才有bargain power。 3.如何判斷獵頭好壞,是否適合。謝謝 多認識幾個獵頭,從互動中就能知道哪些好、哪些還需要加強。 一個好的獵頭,專業技術上可能不如RD,但是對於職缺他應該要曉得: (基本)這個職缺所屬的產業特性,需要怎樣的人(職務內容、人格特質、技能), 為什麼有這個缺等等 (專業)強一點的會把產業上下游的生態屬性都分析,甚至未來你個人可以發展那些路徑。 (私交)如果變成朋友,還有可能把企業內部資訊也告訴你,這個缺上面的主管風格、 部門狀況等。 4. 是否該多認識一些hunter,該如何互助 是,多認識絕對有幫助。 首先要了解Hunter收入來自於企業付費,協助企業找人。 Hunter也是人,也需要賺錢。 因此如何幫助Hunter賺到錢,自己賺到更好的職涯發展,這就是可以互助的地方。 (留給大家思考) 精華回顧: https://www.facebook.com/groups/talentbooster/posts/625473275492524/ ======================= 10/28(四) 20:00 還有一場線上分享(加開場),有興趣的朋友歡迎參加。 這應該是近期內最後一場公益分享了。 歡迎有緣看到這篇的板友參加囉~ 報名網址: https://bit.ly/3m5I2NZ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.208.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635139513.A.A49.html

10/25 13:33, 4年前 , 1F
謝謝分享
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10/25 13:34, 4年前 , 2F
還是回到自己夠不夠強啦。這跟把妹不一樣,長不帥
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還可以靠一張嘴
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10/25 13:45, 4年前 , 4F
人帥真好 人醜吃草
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10/25 13:48, 4年前 , 5F
認真講 履歷好好寫放在LinkedIn 上,公司內部recrui
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10/25 13:48, 4年前 , 6F
ter 就會找 無需透過獵頭
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10/25 13:49, 4年前 , 7F
獵頭大部分就跟人資一樣 沒啥特別厲害的
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問薪水連稅前稅後都搞不清楚
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10/25 13:49, 4年前 , 9F
通篇bulls shit 丟履歷會讓身價不好看 哪個世界的人
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10/25 14:11, 4年前 , 10F
中介 就跟租房子的一樣
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10/25 14:12, 4年前 , 11F
帥哥美女紅的cv比較客氣 土狗就青菜配對一下
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10/25 14:17, 4年前 , 12F
感謝前輩分享
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10/25 14:27, 4年前 , 13F
好的hh還是有幫助,但自己不夠強,Hh再猛也沒辦法
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幫你面試
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10/25 14:51, 4年前 , 15F
自己夠強,待過好的外商,履歷放在LinkedIn自然就
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有人來找你,自己再過濾對方好不好
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10/25 15:18, 4年前 , 17F
奶子大就是好
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10/25 15:18, 4年前 , 18F
10個獵頭9個雷 親身經歷
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10/25 15:27, 4年前 , 19F
朋友:怎麼分辨好獵頭呢?
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10/25 15:27, 4年前 , 20F
我:選妹子啊
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10/25 15:38, 4年前 , 21F
大家都上班時間還是下班時間跟獵頭談?我遇過的獵
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頭老是上班時打電話來,跟他說現在不方便下班時間
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10/25 15:38, 4年前 , 23F
再談,他卻說說那時間他也下班了
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10/25 15:40, 4年前 , 24F
不接受下班聯絡的獵頭通常不太行。
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10/25 15:41, 4年前 , 25F
獵頭本質是業務,不是人資。如果他觀念沒有搞懂,
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10/25 15:41, 4年前 , 26F
應該很難做的好獵頭的工作。
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10/25 15:42, 4年前 , 27F
通常會另外約時間,不會臨時撥過來就要你一直談
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10/25 15:56, 4年前 , 28F
這年代,獵頭已經變質很多了。
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10/25 15:57, 4年前 , 29F
幾年前碰過的獵頭 現在都轉行了 能做得久的 不多
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10/25 16:03, 4年前 , 30F
獵頭基本上都很爛,有了一定資歷說真的根本不用自己
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找工作
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10/25 16:41, 4年前 , 32F
強的HH還是能幫忙處理蠻多事情的,沒那麼不堪
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10/25 16:50, 4年前 , 33F
別把怎麼跟hh相處看太重,本末倒置,提升自己的實力
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10/25 16:50, 4年前 , 34F
才是真的
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10/25 17:24, 4年前 , 35F
覺得hh已經變成單純業務了沒其他功能
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10/25 17:28, 4年前 , 36F
手上有適合你職缺的夯特就是好夯特
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10/25 17:30, 4年前 , 37F
即使他只會寄JD跟約面試
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10/25 17:35, 4年前 , 38F
撒隆巴斯貼起來徵才的公司JD滿滿的都是條件薪資未知
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10/25 18:04, 4年前 , 39F
看推文就知道HH真的雷,這種工作還下班勒...
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10/25 18:09, 4年前 , 40F
看關鍵字配對的,退役HR大媽都可以上
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10/25 18:22, 4年前 , 41F
HH素質越來越差,給履歷都沒下文
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10/25 20:55, 4年前 , 42F
有的會跟你聊天,但聊一聊發現你不是他想要的人,他
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10/25 20:55, 4年前 , 43F
就直接神隱
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10/25 23:42, 4年前 , 44F
好hunter真的像朋友!
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10/26 02:54, 4年前 , 45F
我遇到的獵頭是在PTT上遇到的,認識13年,獲益良多
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10/26 02:55, 4年前 , 46F
中間當然會認識很多位,就更能分出好壞
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10/26 02:57, 4年前 , 47F
我需要業界資訊可以問他;他要找人我幫他推薦
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10/26 02:59, 4年前 , 48F
各取所需,互為貴人,這才是聰明的辦法。
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10/26 04:52, 4年前 , 49F
Hh 都超爛又超嘴的
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10/26 06:09, 4年前 , 50F
有奶子就是好的hh 其他都是__
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10/26 08:12, 4年前 , 51F
10個獵頭9.9個雷
10/26 08:12, 51F

10/26 09:36, 4年前 , 52F
選奶大的
10/26 09:36, 52F

10/26 12:49, 4年前 , 53F
HH大多都爛大街了
10/26 12:49, 53F

10/27 23:16, 4年前 , 54F
獵頭=理專,什麼概念就自己想吧
10/27 23:16, 54F

10/28 00:48, 4年前 , 55F
曾經接過萬*華獵頭電話要我推薦我經理的…什麼素質
10/28 00:48, 55F

10/28 00:48, 4年前 , 56F
10/28 00:48, 56F
文章代碼(AID): #1XTZ-vf9 (Tech_Job)