Re: [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情

看板Tech_Job作者 (啾啾)時間2年前 (2021/09/30 10:49), 2年前編輯推噓12(21968)
留言98則, 33人參與, 2年前最新討論串2/4 (看更多)
原po應該蠻年輕的 有任何機會就應該多嘗試 就算踩到地雷 要重新面試的成本也很低 這個時期你被交付的任務 通常也是別人可以接手 只是團隊有更重要的任務要執行 才會找人進來 如果不是即戰力大概會有 2 ~ 4 週的培訓 實際上你的貢獻不會超過 2 個月真的不用顧忌什麼 當你有了老婆小孩房子車子 每個月有固定開銷之後 煩惱自然不會是前東家觀感 而是你未來求職的時候要怎麼交代 像你已經拿到下間公司 offer 暫時不用煩惱 但下一個階段要轉換跑道時 對方怎麼看才是你要面臨的挑戰 以我為例 面試了不下十間公司 大多數都通過前兩輪的技術面試 第三輪面試外商比較乾脆會直接談薪 但台廠都很在意我前份工作只待了 3 個月 結果台廠第三輪面試之後幾乎都無聲卡 透過獵頭或直接詢問 每個都回答專業能力ok 但前份工作經歷太短 有待不久的疑慮 當然可能跟我的回答有關 實際上我也只是坦白說跟公司文化不合 小小抱怨一下:面試了那麼多間公司 台灣的招募風氣真的不是很好 個人認為企業核薪的標準是這個人在這個產業的專業能力程度 但面試到的台廠幾乎都是以你前份工作的薪資作為基準(明明就不同產業也是) 這不是變相鼓勵大家跳槽來加薪提高自己的身價嘛= = 每間台廠都希望找到待得久的 怎麼不想想調整薪資結構留住人才? 反而是外商沒有一間過問我上份工作的薪資還有工作經歷長短 簡直就是逼人去外商嘛~很想為台灣貢獻一份力換來的只有委屈自己 還有這個圈子很小 即使沒提供聯絡方式 對方還是會私底下做 reference check 所以離職前關係還是要打好 離職原因不要隱瞞 雖然這點個人覺得蠻不公平的 畢竟不是自己提供的人選 所以根本無從得知對方的說詞 對台灣資方來說好像兩年以下都算短 更別說三個月了 三個月剛好又是一般默認的試用期 如果你是裸辭對方也會合理懷疑是否被資遣 如果你未來還是想在台灣公司工作的話 建議以後至少還是待個兩年再走 當然也要慎重思考一下工程師生涯剩下多少個兩年 所以沒有調薪超過 25% 不要輕易離職 下次轉換還是會以你薪資為基準 結論: 有拿到新公司的 offer 才是最重要的 別輕易在待不久的情況下辭職 不然就會像小弟每次面試都要回答這段黑歷史QQ 另外有推薦的軟體工作嗎?非純軟也行 看來看去台灣軟體公司要的人才都是十八般武藝 但同樣要求的外商會開 1.2 ~ 2.5 倍薪 relocate 到海外就更多了 看半導體火紅 真的很後悔當年沒去補個電機碩 ※ 引述《APE0857 (小菜)》之銘言: : 各位大大好 PTT首次發文請多指教 : 三個月前換了一間公司 本來打算待一年以上 : 但後來有間公司找上門來 剛好工作內容和職位都很有興趣就想說談看看 : 後來談了之後年薪又可以往上加20% 想了很久還是決定要去挑戰 : 但心裡一直過意不去的是老闆和同事這幾個月對我都蠻好的 : 這樣毅然決然離去 對他們的loading還有做白工很不好意思 : 雖然知道應該會黑掉 但是為了自己的未來還是做出這樣的抉擇 : 想知道大家怎麼看待三個月離職這樣的事情?以及如何跟他們說比較容易理解? : 先謝謝大家了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.237.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1632970179.A.DDF.html

09/30 10:56, 2年前 , 1F
沒待上三年的工作經歷其實都很傷的,需要解釋超麻煩
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09/30 11:01, 2年前 , 2F
根本沒差,要用你的就會用你
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※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 11:11:33

09/30 11:02, 2年前 , 3F
不會用你的,不想用你的 就挑毛病
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09/30 11:03, 2年前 , 4F
但是現職工作碰到的工作內容下一間都會問你上一份
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09/30 11:03, 2年前 , 5F
你待三個月的公司拿掉不就好了嗎?幹嘛寫上去給人
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09/30 11:03, 2年前 , 6F
質疑?
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09/30 11:03, 2年前 , 7F
做蝦米,就是要問對你來我們公司有沒有幫助 =.=
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09/30 11:04, 2年前 , 8F
如果跟空白一樣,就會考量其它的
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而且HR看前份核完薪太低不去,用人主管還會打電話過
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來說我們需要你哈
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不同意,地雷公司不需要花兩年的歲月在上面
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09/30 11:06, 2年前 , 12F
外商也會看吧
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麻煩的是 下一份工作HR審核資料要怎麼解釋
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09/30 11:07, 2年前 , 14F
最近看些共產黨片才知道身分審核都需要找人證口述
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09/30 11:12, 2年前 , 15F
挖牆腳就比較沒問題
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09/30 11:14, 2年前 , 16F
工作不如預期還浪費兩年去硬做?你有多少兩年可以浪
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09/30 11:14, 2年前 , 17F
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所以轉職前真的要慎選 很多事情都是要進去之後才會了解 如果可以在進去前先認識團隊裡面的成員最好 ※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 11:18:51

09/30 11:28, 2年前 , 18F
大家都知道阿,沒進去前你根本不知道實際情況,知道
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09/30 11:28, 2年前 , 19F
有問題了還不跑,還要人耗兩年?
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那這段經歷你在未來求職如何解釋? 如果說是公司問題 對方會不會覺得你來這邊也會是個問題

09/30 11:30, 2年前 , 20F
但+20%以台灣人個性 是公司文化還是你要他的錢他要?
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※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 11:33:41

09/30 11:34, 2年前 , 21F
轉職就像踩地雷
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09/30 11:34, 2年前 , 22F
不進去一陣子 很難知道真面目
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09/30 11:36, 2年前 , 23F
感觸很深
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09/30 11:40, 2年前 , 24F
為了解釋下份工作留兩年有病喔
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09/30 11:43, 2年前 , 25F
做一天也要講,空白他們的眼神很傷人
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09/30 11:44, 2年前 , 26F
我去年10月跳槽來現在的公司前在新竹某公司只上班半
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09/30 11:44, 2年前 , 27F
年,在去年九月找新工作的時候確實有滿多面試官會
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09/30 11:44, 2年前 , 28F
問,但是我還是薪資增加20%的到現在待滿一年的公司
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09/30 11:44, 2年前 , 29F
,所以啦!運氣運氣,跟哪家公司的緣分是很難講的。
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09/30 11:44, 2年前 , 30F
@@。
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09/30 11:45, 2年前 , 31F
假設三個月的公司空白不放上去怎麼解釋呢?
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09/30 11:46, 2年前 , 32F
真的缺人 特別又有同業人才 也許身分調查標準會放寬
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09/30 11:48, 2年前 , 33F
我同事做餐飲的,根本不用寫前公司電話!來就錄取!
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09/30 11:48, 2年前 , 34F
同事現在做了5年很開心,不想回電子業!
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09/30 11:51, 2年前 , 35F
神經病才需要解釋三個月的工作 直接拿掉就好了。如
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還有 23 則推文
還有 5 段內文
09/30 13:00, 2年前 , 59F
工作不做不知道,做了才知道適不適自己阿 =.=
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09/30 13:00, 2年前 , 60F
沒有一定要做幾年的 人的生命有限
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09/30 13:49, 2年前 , 61F
真的慘 我換工作都說我年少輕狂 硬待真的可悲
09/30 13:49, 61F

09/30 13:50, 2年前 , 62F
重點是你要表達你的能力
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09/30 13:50, 2年前 , 63F
還有你的態度
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09/30 13:51, 2年前 , 64F
一年就算了,硬待兩年真的不值得
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10/01 00:31, 2年前 , 65F
一腳踩進不調薪的公司兩年,你這篇直接廢掉
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10/01 02:56, 2年前 , 66F
原po也是根據個人經驗分享他的看法。確實也遇過外
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10/01 02:56, 2年前 , 67F
商問前份工作長度和現職待遇,只是相對台商比較不
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會用前份工作長度來質疑,而台商多半很介意,尤其
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10/01 02:56, 2年前 , 69F
一些很傳統的主管。曾親見過一個例子,用人主管想
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錄取一個面試者,覺得能力ok,上報大老闆被打槍,
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完全不看能力,只因為履歷上7年換了3次工作
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但不適合的公司就真的別浪費生命,面試和試用期是
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公司在鑑定你,也是你在鑑定公司,進去一兩個月通
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常就能心裡有底這公司值不值得久待(日後變質的就
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是命沒辦法),不值得就該盡快停損
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推大部分是這樣 後面有遇到台商不在意但是純軟新創
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台商也超愛寫一堆鳥表格家人資料 現在只找外商了
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10/01 12:59, 2年前 , 78F
老實說真的還頗鳥,在內部常常在那慢慢調,大家沒幾
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年都嘛想要跳跳看能不能三級跳..
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10/01 13:07, 2年前 , 80F
三個月真的有這麼容易被抓到?就算圈子很小也不太容
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10/01 13:07, 2年前 , 81F
易吧…等到過了很久以後也沒人會管那三個月了,遇到
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最鳥的是要調勞保紀錄,調來洗自己臉,一調出來看以
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10/01 13:07, 2年前 , 83F
前勞保就知道他們薪資核得多差,那次超不爽…給更高
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就算了,拿那種薪水出來根本被之前公司屌打還一堆身
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10/01 13:07, 2年前 , 85F
家調查
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10/01 14:25, 2年前 , 86F
感覺好奴…幹嘛那麼多預設立場
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10/01 14:45, 2年前 , 87F
演起來 建議工程選修表演課程
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10/01 16:25, 2年前 , 88F
是有多奴阿
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10/01 16:25, 2年前 , 89F
我也沒待到三年就離職
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10/01 16:25, 2年前 , 90F
面試說的好根本沒差
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10/01 19:54, 2年前 , 91F
至少待3年老一輩的觀念吧 時代變了
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10/01 22:21, 2年前 , 92F
待到3年???身邊同學都1年多2年換工作 有薪資更好的
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10/01 22:21, 2年前 , 93F
有能力為何不能走要為了年資硬待
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10/02 12:23, 2年前 , 94F
勞健保就可以查了 就算隱瞞也都知道啦
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10/02 12:24, 2年前 , 95F
科技業是3年 除非你有什麼驚異天人的才能 否則履歷
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10/02 12:24, 2年前 , 96F
確實會很髒 就算學歷再亮眼也是打折
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10/03 18:16, 2年前 , 97F
踩到雷當然快跑,日後這三個月可以不寫,說要硬待
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10/03 18:16, 2年前 , 98F
兩年是要害人嗎?
10/03 18:16, 98F
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