Re: [新聞] 給高薪依舊找嘸人 台積電出招請總統府解決半導體人才荒
※ 引述《birdyman (豬頭笨鳥人)》之銘言:
: https://www.sinotrade.com.tw/richclub/news/60e550f1d98abda58ba0abf9
: 台GG一年內離職率超過15%
: 第二年離職率呢?第三年離職率呢?
: 寫出來可能會笑死人(嚇死人)
呼應一下這篇
如果我理解沒錯台灣應該是頃全國之力在發展
半導體產業吧?從教育、社會風氣、輿論
都在鼓勵年輕人從事半導體相關產業
然後國中高中美術課、體育課、什麼課都拿來上
數學物理化學,大學醫科不算首選電類
教育體系海量輸出高品質勞動力給電子半導體業
讓文組變成本版笑話
其實不只文組、什麼生科、行銷、商學台灣都弱的
要死,連張忠謀也說台灣商學院真的很弱
所以台灣在國際上打官司老是吞敗仗
然後品牌沒幾樣、產品設計都很low、還有一堆說
不完失敗的產業,反正非電子業都不行
結果這些半導體公司把年輕人當免洗的
浮濫徵人跟淘汰,到媒體上哭哭人才不足
這應該是適得其反的過度保護吧?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.129.94 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1632794817.A.E02.html
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像某封裝大廠新加坡人老闆在台灣排廢水,風評差的要死,也不知道在台灣繳的稅夠不夠補
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以台積電的世界排名跟淨利潤來說,根本稱不上高薪吧?看看前十都是誰
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這個有因果關係,不能導果為因,你兒子揮霍無度,老爸要賺多少才養得起他?
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沒錯,台灣的保護主義盛行,看關稅就知道,一堆老叩叩企業七老八十還在用90年代思維經
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汽車是車裡面的東西不行,外面的更不行…有設計感可言?
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是靠海量優質無限勞動力,要地給地、要人給人,欲練神功,必先自宮
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就我了解,台灣的金融環境更封閉,外部投資甚少
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要出幾個文組高手,像賈伯斯那種行銷專家,才有機會
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太極端了吧?
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