Re: [新聞] 不尊重專業只重學業 台灣成為低薪國

看板Tech_Job作者 (一條沒有盡頭的路)時間2年前 (2021/09/06 08:43), 2年前編輯推噓8(8022)
留言30則, 13人參與, 2年前最新討論串1/1
我倒覺得重學業其實也不是太大問題 美國Top20的薪酬跟技職體系是有差距 頭幾份工作佔優真的沒啥問題 台灣的薪資問題我個人認為比較偏產業結構問題 半導體的設計,製造基本一枝獨秀 近年software也崛起 但是一個迷思,年薪百萬 建立一個無形天花板進而實現均貧 2019年主計處的統計薪資中位數是49萬 年薪給你一百萬 在台灣能吊打大部分的行業 所以老闆們覺得,給一百已經很多 事實是我十三年前畢業的房價,物價 跟現在完全是兩回事 年薪百萬的說法 至少是15年前就拋出來 之前阿六搶人,所以PM跟運營人員就去對岸 現在他們也有自己的生態 尤其廣告設計在大陸的薪水,只要談判得當 在大陸的待遇跟台灣差距很大 如果沒有美國學歷,直接去美國就業 個人覺得是少數,至少我身邊沒有 去美國的一定有那邊的求學背景 作供應鏈的朋友往越南走居多 運營往星馬走 我是有思考過回台灣 但開出來的菜,真的不太好吃 所以成為低薪國度,真的就是就業市場不夠市場化 老實說,永遠都有人接受各種詭異的offer 你不幹,別人還搶著要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.17.233.25 (中國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630889023.A.AFA.html

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錢要發多一點
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※ 編輯: balzark (183.17.233.25 中國), 09/06/2021 08:44:54

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很多工作都是你不幹別人搶者幹是真的
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對兩千萬人行銷跟一個省上億人行銷,當然廣告市場是
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不同的大小,各國對自己資本保護每個十年近趨嚴苛,
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台灣這種小國養不出資本巨獸來
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很多工作你不幹很多人搶得要是真的,是他們低估自己
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的市場行情,接受詭異的offer,導致有能力的只能擠
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去外商,放棄台廠
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台灣小國 產業一枝獨秀其實很合理
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怎麼是不夠市場化 是真實市場就這樣
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資本巨獸 台積電是啊
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問題是教育配額跟產業脫鉤 台積電喊缺人
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結果大學入學7成文組 然後畢業再來抱怨低薪
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我覺得還是要均衡 應該這麼說文組就百萬 理組應該兩百以上吧

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哪有 你看ptt都已經200起跳 年薪10萬鎂是普通
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年薪百萬的說法早就過時了 基準線有跟著通膨調漲
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服務業老闆們覺得100很多和科技業老闆是兩回事
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你讓電子業上下游開100去和GG搶人搶得到什麼咖小
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本人自己認識的電子業BD底薪都不過百 幾乎靠獎金在撐,RD比較高 只能說,我的圈子在台灣底薪200多都比較少 大概也是我見識少 沒有你這麼厲害

09/06 10:31, 2年前 , 18F
20年前喊年薪百萬是高薪,過了這麼久價碼居然沒變
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※ 編輯: balzark (183.17.233.25 中國), 09/06/2021 10:56:38

09/06 11:09, 2年前 , 19F
年薪百萬是上個世紀末的標準好嗎= =
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現在同樣標準 基本上沒有150萬就是不高
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受教,受教 I see I see ※ 編輯: balzark (183.17.233.25 中國), 09/06/2021 11:21:23

09/06 11:57, 2年前 , 21F
台灣老闆要的專業是廣度和深度都要。最好一人全包。
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現在我都整個照你要的標準弄好,之後你不去找真的專
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09/06 11:57, 2年前 , 23F
業團隊來就等著(略
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09/06 12:16, 2年前 , 24F
現在標準的確要年薪破兩百才有看頭,年薪破百已經是
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09/06 12:16, 2年前 , 25F
過去的名詞了
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09/06 12:26, 2年前 , 26F
把高薪資都給高學歷,擠壓低薪資的工作,這是不對的
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09/06 15:56, 2年前 , 27F
@GarySu1104 錢奴不努力只會怪東怪西
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09/06 15:56, 2年前 , 28F
taipoo=GarySu1104
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09/06 15:56, 2年前 , 29F
=eduishappy=qa12345
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09/06 15:56, 2年前 , 30F
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