[心得] 台積 IT SRE 面試心得

看板Tech_Job作者 (徹)時間2年前 (2021/09/04 12:33), 2年前編輯推噓29(29推 0噓 27→)
留言56則, 34人參與, 2年前最新討論串1/1
分享一下近期在台積電不錯的面試經驗。 人資主動邀請面試。面試一共會有專業項目三關 + 人資一關，由於主管希望面試者能有較 充足的準備，因此專業項目每一關的間隔時間預定是兩個禮拜，如果有需求需要加快面試 速度也是可以調整時程。現在疫情期間，除了測驗要去廠區之外，其他面試一率都是視訊 面試。 第一關：專長簡介和專業問題 (60 分鐘) 一面的流程會分成四個部分： 1. (主管) 部門介紹 2. (主管) 整體面試流程介紹 3. 面試者專長簡介和簡答題 4. Q & A 主管在介紹完部門和面試流程後，會請面試者介紹自己擅長的領域。這邊比較特別的是， 主管有說明已完整看過我的履歷，所以希望我能只就自己專業領域和擅長方向介紹即可， 而他會根據我所說的內容進行提問。而我回答我比較擅長的方向是：Golang 和 Web backend。 主管提問內容包含： 1. sorting algorithm / BST / stack / queue / binary tree / hash map 具體實作和 相關 time complexity 2. HTTP protocol 流程和 package format 3. cookie 4. Linux 環境的操作 (包含查看記憶體、 network package、service port、process) 自認在 Linux 這一塊沒有回答的很好，知道用哪些 tool 去查看，但是問到更細節的部 分就不太了解。不過主管說這樣問是想了解面試者的程度在哪裡，所以不會就說不會就好 。 一面完後就直接約了第二關的時間，第二關其實就是台積的程式測驗 HackerRank，主管 給兩週的時間做準備，所以應該是沒有所謂補考的機會。主管很貼心地說該怎麼循序漸 進地去準備線上測驗考題，像是可以先從 leetcode acceptance 較高的題目開始練習。 第二關：HackerRank 線上測驗 (90 分鐘) HackerRank 90 分鐘要做 3 題，我覺得 3 題的難度都在 leetcode easy 而已，如果有 在刷題的面試者應該可以做很快。 3 題中我 2 個題目的 test case 全過，最後 1 題有兩個 test case 沒有過 (大概是 code 判斷沒有寫完整)。 HackerRank 提交之後，隔天人資就很有效率地打電話約二面時間和人資面試時間，並且 請我找時間去廠區進行適性和英文測驗。 英文測驗 英文測驗網路上很多資訊就不多說，自己寫起來是覺得有點難度，尤其閱讀測驗字體每一 篇都不一樣 (有些看起來有點模糊)，對於一個格式狂來說看起來有點痛苦 QQ 多益 755 (3 年已過期)，台積英文測驗 7 級。 第三關：Algorithm 面試 (120 分鐘) 最後一關是在 120 分鐘內寫 3 題 leetcode 題目，每題 40 分鐘，流程包含： 1. 看題目並思考解法，如果有問題也可以提問 2. 跟主管口頭討論解題邏輯和 time complexity 3. 和主管討論後，分享 IDE 畫面，並且根據剛剛所敘述的解題邏輯把 code 實作出來 4. 跟主管逐步解釋 code 內容並討論有沒有更好的解法或是提高 code 可讀性 我是使用 Golang 和 Go playground 來答題。老實說，我因為緊張和缺乏實務演算法面 試經驗，所以第 1 題出現邏輯失常，沒辦法在短時間內思考出答案，不過幸好後來有冷 靜下來回復正常，趕在時間內給出指定 time complexity 的解答，後面 2 題則是都可以 在第一次就給出正確的解題邏輯。 另外，我覺得比較難的是實作 code 的正確度。因為主管會全程觀看我寫 code 的流程， 所以一但有思考停頓、出現 compile error、或是不小心沒寫到邏輯就執行程式導致 test case 結果錯誤，這些行為都會在解題完之後被拿出來討論。討論過程中，主管態度 都是很好的，不會給面試者壓迫感。 面試完後，主管有提到我的演算法邏輯和 code 可讀性不錯， Golang 掌握程度也很好。 不過缺少面試練習，所以一開始因為緊張而失常，第一題應該是最簡單的題目但我卻思考 最久。還有就是第 2 題的時候，寫 code 流程不夠謹慎沈穩，導致有一個地方踩到 invalid memory access。 整體面試時程超過一個月時間，雖然時間上拉的比較長，但是面試過程能感受到主管是一 位很重視技術能力，並且很認真地想要篩選符合職缺的人。從面試過程中學習到蠻多經驗 ，是一個很好的面試體驗。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.216.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630730011.A.F23.html ※ 編輯: cjamhe01385 (118.166.216.211 臺灣), 09/04/2021 12:37:28
推
09/04 12:36, 2年前 , 1F
台積也和外商一樣面這麼多關！哇！！
09/04 12:36, 1F
推
09/04 12:40, 2年前 , 2F
比照外商面試規格
09/04 12:40, 2F
推
09/04 12:55, 2年前 , 3F
薪水那麼高 應該要啊
09/04 12:55, 3F
推
09/04 13:10, 2年前 , 4F
工廠還要這樣面試真的狂
09/04 13:10, 4F
推
09/04 13:15, 2年前 , 5F
頗硬
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推
09/04 13:16, 2年前 , 6F
主管有介紹自己從臉書來的嗎
09/04 13:16, 6F
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09/04 13:25, 2年前 , 7F
面的很軟吧。大概很多人不知道 SRE是什麼。SRE考這
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09/04 13:25, 2年前 , 8F
些，沒什麼在鑒別SRR能力。
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推
09/04 13:27, 2年前 , 9F
我看成SSR
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09/04 13:28, 2年前 , 10F
SRE的能力
09/04 13:28, 10F
推
09/04 13:30, 2年前 , 11F
台積IT考這麼多喔?!
09/04 13:30, 11F
推
09/04 13:57, 2年前 , 12F
樓下產線三寶表示重面設備
09/04 13:57, 12F
推
09/04 14:21, 2年前 , 13F
同意DrTech，這像是在考普通工程師
09/04 14:21, 13F
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09/04 14:26, 2年前 , 14F
可能是公司大，想說基礎好可以帶？
09/04 14:26, 14F
推
09/04 14:40, 2年前 , 15F
有經驗的才能當SRE才對 這家公司的名詞解釋都跟別
09/04 14:40, 15F
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09/04 14:40, 2年前 , 16F
人不一樣
09/04 14:40, 16F
推
09/04 14:41, 2年前 , 17F
真的名詞解釋都不一樣
09/04 14:41, 17F
推
09/04 15:42, 2年前 , 18F
之前面試GGIT 跟主管聊論文 HR 英文測試 就進了
09/04 15:42, 18F
推
09/04 16:03, 2年前 , 19F
可能收了太多雷，開始比較正常的面試了
09/04 16:03, 19F
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09/04 16:03, 2年前 , 20F
樓上講的沒錯，之前IT真的聊天就進了
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09/04 16:04, 2年前 , 21F
一堆空心菜
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09/04 16:14, 2年前 , 22F
這種制度應該當作IT PMD的一部份，有些連code都寫
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09/04 16:14, 2年前 , 23F
不大出來的就淘汰
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09/04 16:39, 2年前 , 24F
之前聊天就進，現在比照外商規格，反差也太大了吧
09/04 16:39, 24F
推
09/04 16:43, 2年前 , 25F
SRE這樣面試的確有點傻眼 我以為是在看一般SWE的面
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09/04 16:43, 2年前 , 26F
試
09/04 16:43, 26F
澄清一下，資深且有多年實務經驗的 candidate 會有更多 SRE 面向的問題 像我們這種相較資淺(低於十年)的就是 algorithm 為主 ※ 編輯: cjamhe01385 (118.166.216.211 臺灣), 09/04/2021 16:55:09
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09/04 17:02, 2年前 , 27F
這是產線普招 服務較好的外包
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推
09/04 17:04, 2年前 , 28F
推推 希望之後能分享在裡面的有心得
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09/04 17:04, 2年前 , 29F
多打一個有
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推
09/04 17:15, 2年前 , 30F
GG IT 的面試官是從 FB 挖來的ㄅ
09/04 17:15, 30F
推
09/04 17:22, 2年前 , 31F
GG IT 裡面應該不少老31 老32 很會 if else 金字塔
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09/04 17:22, 2年前 , 32F
的喔
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推
09/04 17:44, 2年前 , 33F
好精實 XD
09/04 17:44, 33F
推
09/04 17:58, 2年前 , 34F
這是新team 才這樣考吧，其他team 難度應該跟以前
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09/04 17:58, 2年前 , 35F
一樣
09/04 17:58, 35F
推
09/04 18:54, 2年前 , 36F
這個缺我也有面，可惜HackerRank沒寫好，第一題全
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09/04 18:54, 2年前 , 37F
對，第二題錯2個，第三題只對幾個而已，面的主管人
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09/04 18:54, 2年前 , 38F
很好，覺得有受到尊重～
09/04 18:54, 38F
推
09/04 19:43, 2年前 , 39F
朋友上個月面IT 做介紹 作品介紹就錄取了 哪那麼麻
09/04 19:43, 39F
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09/04 19:43, 2年前 , 40F
煩
09/04 19:43, 40F
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09/04 19:47, 2年前 , 41F
之前不就it農場，不會code,進去學完就可以跳槽了
09/04 19:47, 41F
推
09/04 20:08, 2年前 , 42F
面試官有介紹他之前是美國臉書總部處長嗎？
09/04 20:08, 42F
推
09/04 20:09, 2年前 , 43F
這一年來GG IT很努力在改變，我覺得已經變成我會推
09/04 20:09, 43F
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09/04 20:09, 2年前 , 44F
薦朋友來的地方了
09/04 20:09, 44F
推
09/04 20:11, 2年前 , 45F
考這些很像FB Production Engineer會考的，他應邀是
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09/04 20:11, 2年前 , 46F
把FB PE面試搬來台積
09/04 20:11, 46F
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09/04 20:12, 2年前 , 47F
FB PE=大家口中的SRE
09/04 20:12, 47F
推
09/04 20:35, 2年前 , 48F
看來面試官比較謙虛，並未跟我介紹他的來歷，不過
09/04 20:35, 48F
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09/04 20:35, 2年前 , 49F
我感覺他是個有深度的主管
09/04 20:35, 49F
推
09/04 21:12, 2年前 , 50F
現在GG IT面試這麼硬喔？！
09/04 21:12, 50F
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09/04 23:18, 2年前 , 51F
GG IT 很大一個啦，各式各樣單位和主管都有，所以
09/04 23:18, 51F
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09/04 23:18, 2年前 , 52F
差異很大不用太意外了啦
09/04 23:18, 52F
推
09/05 01:55, 2年前 , 53F
推SRE主管，小弟面試過此部門，認為是很寶貴的經驗
09/05 01:55, 53F
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09/05 03:50, 2年前 , 54F
謝謝分享
09/05 03:50, 54F
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09/05 04:20, 2年前 , 55F
@taipoo 錢奴不知道講什麼 就說謝謝分享
09/05 04:20, 55F
推
09/05 23:01, 2年前 , 56F
閒聊看起來只佔很小部分的時間耶
09/05 23:01, 56F
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