[情報] GG 開獎

看板Tech_Job作者 (囧)時間2年前 (2021/08/28 09:34), 編輯推噓66(71推 5噓 59→)
留言135則, 79人參與, 2年前最新討論串3/3 (看更多)
入職 32JG 考績I （部門有人升等）績效獎金0.85個月 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N9750. -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.106.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630114452.A.742.html
推
08/28 09:36, 2年前 , 1F
拿I還撐得住嗎？
08/28 09:36, 1F
推
08/28 09:37, 2年前 , 2F
你這個j的代價有點高喔
08/28 09:37, 2F
推
08/28 09:44, 2年前 , 3F
沒事，總有低潮的時候。加油
08/28 09:44, 3F
推
08/28 09:47, 2年前 , 4F
有人升等和拿i有關係嗎？
08/28 09:47, 4F
推
08/28 09:47, 2年前 , 5F
是你Jos吧
08/28 09:47, 5F
→
08/28 09:49, 2年前 , 6F
有人升等跟你拿 I 有什麼關係？麥牽拖…
08/28 09:49, 6F
推
08/28 09:49, 2年前 , 7F
老闆去外面pk鬥輸了？！
08/28 09:49, 7F
推
08/28 09:50, 2年前 , 8F
有O就會有I
08/28 09:50, 8F
推
08/28 09:51, 2年前 , 9F
拍拍，吃大鍋飯就是這樣，有時只有剩飯可吃
08/28 09:51, 9F
推
08/28 09:53, 2年前 , 10F
有O就有I喔......可是覺得I給誰都不好吧
08/28 09:53, 10F
推
08/28 09:54, 2年前 , 11F
本來KPI評比制度就是這樣
08/28 09:54, 11F
→
08/28 09:54, 2年前 , 12F
假設有一個理想的部門每個人都很強也很認真
08/28 09:54, 12F
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08/28 09:54, 2年前 , 13F
主管依然要選出最後5%吃I
08/28 09:54, 13F
→
08/28 09:55, 2年前 , 14F
所以這種評選法好處雖然是可以每年用I懲罰內部最弱
08/28 09:55, 14F
推
08/28 09:55, 2年前 , 15F
那我表現還是不要太突出好了～
08/28 09:55, 15F
→
08/28 09:55, 2年前 , 16F
的人給他滾蛋的動力 但是反過來我舉的極端案例就
08/28 09:55, 16F
→
08/28 09:56, 2年前 , 17F
會造成人才的流失 不過...大多數時候很難啦
08/28 09:56, 17F
推
08/28 09:58, 2年前 , 18F
也許原PO只是倒楣了點主管的考績輪流給I剛好輪到你
08/28 09:58, 18F
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08/28 09:59, 2年前 , 19F
畢竟評選是不同JG獨立評比
08/28 09:59, 19F
→
08/28 09:59, 2年前 , 20F
所以你也不見得真的不好
08/28 09:59, 20F
推
08/28 10:00, 2年前 , 21F
真的囧
08/28 10:00, 21F
推
08/28 10:01, 2年前 , 22F
拿I不會怎樣啦，重點還是在跟主管同事合不合
08/28 10:01, 22F
推
08/28 10:03, 2年前 , 23F
我的部門是 I的人數>=O的人數 不知道其他人狀況
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推
08/28 10:03, 2年前 , 24F
WOW
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推
08/28 10:03, 2年前 , 25F
真猛！好羨慕
08/28 10:03, 25F
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08/28 10:08, 2年前 , 26F
回某樓，跟主管合最好會拿I
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推
08/28 10:10, 2年前 , 27F
這樣還是比業界好很多吧
08/28 10:10, 27F
推
08/28 10:12, 2年前 , 28F
如果一直I 就擺爛就好了
08/28 10:12, 28F
推
08/28 10:14, 2年前 , 29F
I真的太扯 這樣可以17:30下班了嗎
08/28 10:14, 29F
推
08/28 10:14, 2年前 , 30F
我的部門是為了調人給O, 為了平衡一堆人被打S-, 包
08/28 10:14, 30F
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08/28 10:14, 2年前 , 31F
括我自己也是
08/28 10:14, 31F
推
08/28 10:29, 2年前 , 32F
部門要出o 就一定要再出i 不用懷疑
08/28 10:29, 32F
推
08/28 10:30, 2年前 , 33F
大鍋飯?
08/28 10:30, 33F
推
08/28 10:30, 2年前 , 34F
I是要有MO出包才能給的！別人升等絕對不是拿I的理
08/28 10:30, 34F
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08/28 10:30, 2年前 , 35F
由...原po不要被摸頭了! 快跑!
08/28 10:30, 35F
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08/28 10:36, 2年前 , 36F
事實就是原po可能在s- 但因為要升人 就下去了
08/28 10:36, 36F
推
08/28 10:37, 2年前 , 37F
不是x8 嗎？
08/28 10:37, 37F
→
08/28 10:37, 2年前 , 38F
原來GG考績差
08/28 10:37, 38F
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08/28 10:37, 2年前 , 39F
年薪還有20個月
08/28 10:37, 39F
還有 56 則推文
噓
08/28 14:35, 2年前 , 96F
依我多年經驗 包含離職HR跟我聊到 其實I跟S- 還有O
08/28 14:35, 96F
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08/28 14:35, 2年前 , 97F
都只會出一名！ 我噓是要噓那些要滅火的
08/28 14:35, 97F
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08/28 14:36, 2年前 , 98F
總之各出一名 其他人說被一起打I或是S- 都是唬爛你
08/28 14:36, 98F
→
08/28 14:36, 2年前 , 99F
的！總之那個被打最爛的就是你
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噓
08/28 14:44, 2年前 , 100F
爛
08/28 14:44, 100F
推
08/28 14:45, 2年前 , 101F
這應該是話術…從來沒聽過部門升等要有祭品
08/28 14:45, 101F
推
08/28 14:53, 2年前 , 102F
樓下特斯拉業務line你
08/28 14:53, 102F
推
08/28 15:14, 2年前 , 103F
有多少人O就有多少人拿I，本來就平衡的
08/28 15:14, 103F
推
08/28 15:49, 2年前 , 104F
有多少O就應該要有多少I….會認同的是奴慣了嗎….
08/28 15:49, 104F
推
08/28 15:52, 2年前 , 105F
老板：可以滾了，下一位
08/28 15:52, 105F
→
08/28 16:04, 2年前 , 106F
晚上別作惡夢
08/28 16:04, 106F
推
08/28 16:19, 2年前 , 107F
我們部門也是有O就要有I
08/28 16:19, 107F
推
08/28 16:38, 2年前 , 108F
S A B C D E F G H I <—-?
08/28 16:38, 108F
推
08/28 16:58, 2年前 , 109F
跪求內射
08/28 16:58, 109F
推
08/28 17:04, 2年前 , 110F
現在一個課 就不只一個s-
08/28 17:04, 110F
推
08/28 17:10, 2年前 , 111F
有O就要有I,拿I單純只是因為你黑了，快離職吧
08/28 17:10, 111F
推
08/28 17:56, 2年前 , 112F
I到S+都拿過了 就是沒拿過O 可惡
08/28 17:56, 112F
推
08/28 18:08, 2年前 , 113F
有多少o就多少I是講這個爛制度的現實面，並不是認同
08/28 18:08, 113F
→
08/28 18:08, 2年前 , 114F
這個制度，這樣就崩潰說別人奴的也太玻璃心的可憐了
08/28 18:08, 114F
→
08/28 18:09, 2年前 , 115F
吧
08/28 18:09, 115F
推
08/28 18:09, 2年前 , 116F
有看過拿I的還活著啊 很正常
08/28 18:09, 116F
→
08/28 19:01, 2年前 , 117F
這厲害了
08/28 19:01, 117F
推
08/28 19:04, 2年前 , 118F
他明明說的是 “本來”就是平衡的 這樣不是認同是
08/28 19:04, 118F
→
08/28 19:04, 2年前 , 119F
啥？中文不好就不要出來秀了吧
08/28 19:04, 119F
→
08/28 19:24, 2年前 , 120F
沒關係 比下有餘
08/28 19:24, 120F
推
08/28 19:30, 2年前 , 121F
有歐就會有哀啦 拿哀就是黑軍
08/28 19:30, 121F
推
08/28 19:55, 2年前 , 122F
不是奴不奴也不是認不認同的問題 是現實就是如此
08/28 19:55, 122F
→
08/28 19:55, 2年前 , 123F
不認同那請問你有辦法改變這個規定嗎？
08/28 19:55, 123F
推
08/28 20:22, 2年前 , 124F
一個課不止一個S-吧，拿了還要被部經約談...
08/28 20:22, 124F
推
08/28 20:47, 2年前 , 125F
我啥時說這不是現實？只是現實這樣就潛移默化成認同
08/28 20:47, 125F
→
08/28 20:47, 2年前 , 126F
啊這樣不就奴？
08/28 20:47, 126F
→
08/28 20:49, 2年前 , 127F
我沒能力改變啊 但我絕不會說什麼本來有考績O就會
08/28 20:49, 127F
→
08/28 20:49, 2年前 , 128F
有I這種韭到爆的言論啊 懂？
08/28 20:49, 128F
推
08/28 21:22, 2年前 , 129F
我拿歐 課上沒出I 主要還是看老闆啦
08/28 21:22, 129F
推
08/28 21:30, 2年前 , 130F
是整個部門看的 樓上拿O 代表部裡其他課有人拿I
08/28 21:30, 130F
推
08/28 21:52, 2年前 , 131F
離職的就是拿I啊，那需要什麼MO
08/28 21:52, 131F
推
08/28 22:42, 2年前 , 132F
我的單位也是要出o 就一定要再出i，除非別課有人mo
08/28 22:42, 132F
→
08/28 23:12, 2年前 , 133F
可能 低潮期
08/28 23:12, 133F
→
08/29 01:15, 2年前 , 134F
有O沒I的話，S-絕對不止一名
08/29 01:15, 134F
噓
08/29 07:46, 2年前 , 135F
Lg公司 爛制度
08/29 07:46, 135F
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