[請益] Google student associate談薪請益

看板Tech_Job作者 (BiaH)時間4年前 (2021/08/27 22:23), 4年前編輯推噓16(17推 1噓 40→)
留言58則, 21人參與, 4年前最新討論串1/1
新社畜最近有幸錄取 google student associate的軟體工程 這個職缺有分兼職和正職 我是後者 錄取後 前天收到正式聘僱合約（有寫明薪資） 已經到這個階段了，還沒簽下去而已 這時回想起面試過程中，對方沒有問薪資相關問題或是期望薪資 距離聘任期開始有兩週時間 想試著爭取看看 昨天也寄信給人資問 「這個職缺薪酬範圍是多少」 一天了還沒回信 還有機會談薪嗎？ 還是說google核薪決定單位我搞錯寄信對象了 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.111.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630074237.A.211.html ※ 編輯: sdf456129 (219.68.111.45 臺灣), 08/27/2021 22:24:15
推
08/27 22:26, 4年前 , 1F
payroll不會用寄信的
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08/27 22:30, 4年前 , 2F
還有其他方式嗎 只有人資的email
08/27 22:30, 2F
推
08/27 22:36, 4年前 , 3F
可以談 人家不一定會理你
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但你這樣問，她肯定回你「我們google提供非常有競爭
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力的薪資」
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你應該說我的期望薪資是xxx 很明確的和他談
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08/27 22:38, 4年前 , 7F
你這樣問就像為老闆可以再便宜一點嗎？老闆會回你我
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08/27 22:38, 4年前 , 8F
都沒賺你錢了耶 XDD
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08/27 22:42, 4年前 , 9F
非常感謝回覆！！ 談薪好多眉角 我還有要學習的地方
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推
08/27 22:51, 4年前 , 10F
如果不加薪你就不去了嗎？如果沒有表現出這樣的態
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08/27 22:51, 4年前 , 11F
度可能公司也無法幫你加薪
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08/27 22:56, 4年前 , 12F
對齁 我是很想去 但沒有在信中表明態度
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噓
08/27 23:00, 4年前 , 13F
不要就拉倒後面一堆人在等
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※ 編輯: sdf456129 (219.68.111.45 臺灣), 08/27/2021 23:05:27 ※ 編輯: sdf456129 (219.68.111.45 臺灣), 08/27/2021 23:07:12
推
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如果很想去就看看能不能拿出compete offer或是強者
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我朋友領多少來試試看説之以理啦 但是hr 不一定會
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鳥你就是了
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推
08/27 23:28, 4年前 , 17F
這種寄法不就GG的寄法，沒得談
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推
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不確定這個職缺是否一樣 但new grad聽說都是一樣的
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沒得談 只有BS MS的差別而已
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推
08/27 23:37, 4年前 , 20F
拿得出compete offer就可以去喊阿
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推
08/28 01:57, 4年前 , 21F
你這個很難談啦，目光還是擺在進去累積履歷吧!
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08/28 01:58, 4年前 , 22F
你已經拿到合約有薪資了就是流程跑完了
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除非你決定不去 不然不可能翻盤
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但是你的情況 你說不去，可能真的就不找你了
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08/28 01:59, 4年前 , 25F
誰會為了student associate重跑流程啊QQ
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competing offer在你身上不太適用
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推
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談薪手法完全錯誤，但其實沒差，先以累積經驗為主，
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能在年輕時去那環境跟一堆強者工作，經驗是無價的，
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08/28 02:00, 4年前 , 29F
就去吧
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推
08/28 02:08, 4年前 , 30F
談薪的前提就是你沒有很想去 才有的談
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你說你很想去 在信中表達出來 那還談啥XD
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08/28 02:09, 4年前 , 32F
你看回覆就知道，大家都直接跟你說HR不會鳥你XD
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08/28 02:10, 4年前 , 33F
建議你這兩週就不要再做什麼動作了
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聽起來很像intern or coop 你還是學生吧 如果是 這
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種職位是沒有在談薪的 通常都是用學歷來核薪
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推
08/28 07:54, 4年前 , 36F
student 不就新人
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要談什麼薪
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Offer都給你了還在問薪酬範圍
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推
08/28 08:23, 4年前 , 39F
所以是有很少？不然去拿個大M來compete
08/28 08:23, 39F
推
08/28 09:06, 4年前 , 40F
談薪真的難…聽到offer來就已經腦袋一片空白了哈哈
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統一回：
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剛畢業不久，有兩年實習經驗 有另一個offer
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只是不知道適不適用核薪後時機 但看大多的回覆後 應
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該是沒希望惹
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推
08/28 10:18, 4年前 , 45F
進去好好累積啦！表現得好不會虧待你
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推
08/28 10:32, 4年前 , 46F
不太可能 要談一開始背景審核就要談了
08/28 10:32, 46F
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08/28 11:15, 4年前 , 47F
頂多就是期望薪資加成個1.5倍吧..
08/28 11:15, 47F
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08/28 11:17, 4年前 , 48F
薪資不滿意,但是其他福利可以彌補是ok,就當累積經驗
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08/28 11:17, 4年前 , 49F
,如果也不能彌補的話就提再談薪,反正你有另一份offe
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08/28 11:17, 4年前 , 50F
r
08/28 11:17, 50F
推
08/28 12:03, 4年前 , 51F
建議進去至少三四年吧，順便了解一下職等和升遷後
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08/28 12:03, 4年前 , 52F
的薪水變化，如果不滿意再離開也沒什麼損失，反正
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08/28 12:03, 4年前 , 53F
也還年輕，不是嗎？比起一開始的薪水，蒐集資訊，
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擬定攻略目標更為重要。
08/28 12:03, 54F
推
08/28 12:15, 4年前 , 55F
所以N是多少？
08/28 12:15, 55F
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08/28 13:49, 4年前 , 56F
等等GG大數據回覆你薪資
08/28 13:49, 56F
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08/29 09:55, 4年前 , 57F
google他們又自己的調查機制 沒有競爭的offer理論上
08/29 09:55, 57F
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08/29 09:55, 4年前 , 58F
沒得談，更何況要拿到比他們給新高的也沒幾家
08/29 09:55, 58F
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