[請益] 面試被問離職原因該不該老實說

看板Tech_Job作者 (Estoy En Salamanca)時間4年前 (2021/08/16 13:52), 編輯推噓53(772462)
留言163則, 125人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
幫我朋友問的 是這樣的最近 他去面一家公司的rd 過程一切良好 最後的時候 主管問他離職原因 他回答因為公司積欠一個月薪水所以打算換工作 最後本來以為穩上竟然沒有 打電話去問HR原因 對方老實說因為rd主管覺得他人格有問題 是不是被問建議面試都說薪水 地點生涯規劃比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.34.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629093147.A.962.html

08/16 13:53, 4年前 , 1F
因該
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08/16 13:54, 4年前 , 2F
那主管才有問題 騙不過我的
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公司面你,你也在面公司
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08/16 13:55, 4年前 , 4F
被欠薪水還被說人格有問題 QQ
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請公布公司 讓大家避免踩雷
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只能說你朋友老實人太菜..離職原因最好不要用批評跟
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抱怨的方式來描述
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看樣子該公司也認為積欠薪水合理
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08/16 13:57, 4年前 , 9F
事出必有因,絕不會因為這種離職原因造成
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該慶幸還好沒上嗎?
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所以被欠薪水不能換工作?
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共體時艱啊
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不該
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回答問題前要想別人為什麼要這樣問
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08/16 14:04, 4年前 , 15F
搞不好是過程中有什麼其他的部份讓人這樣想
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08/16 14:05, 4年前 , 16F
不過表示雙方不合啦
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原因應該不是這個吧,一定是面試內容那部分讓人感覺
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有問題
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我覺得用欠薪這個方式,不太好。就工作內容
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原公司跟應徵的都公佈阿
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08/16 14:15, 4年前 , 21F
欠薪水可以換工作但是不能對欠薪水表達不滿,有工作
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給你做就該感激,公司有困難要共體時艱,台灣老闆思
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考模式
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08/16 14:24, 4年前 , 24F
這是主管又不是老闆
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08/16 14:28, 4年前 , 25F
看起來沒上是好事
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08/16 14:30, 4年前 , 26F
這樣就被說人格問題不去也罷
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沒上也還好
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08/16 14:36, 4年前 , 28F
如果真是因為這原因沒上。先恭喜你朋友,還好沒上。
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08/16 14:42, 4年前 , 29F
人格有問題跟這個回答有什麼關係?還是整個面試只問
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08/16 14:42, 4年前 , 30F
這題?
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08/16 14:45, 4年前 , 31F
沒有整場面試的錄音檔,這種腦補結論還是聽聽就好
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08/16 14:47, 4年前 , 32F
對方主管自以為朗文大師?
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08/16 14:52, 4年前 , 33F
真的是這樣的話應該要恭喜沒上
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08/16 14:55, 4年前 , 34F
不太相信你的說詞
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08/16 14:57, 4年前 , 35F
你確定是因為這件事嗎?
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08/16 15:03, 4年前 , 36F
公司名稱?
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08/16 15:07, 4年前 , 37F
沒上是好事 除非主管可以接受都晚領薪水
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08/16 15:08, 4年前 , 38F
應該不是 如果是那沒上也沒差
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08/16 15:09, 4年前 , 39F
你漏掉了真正的原因 造成判定人格有問題
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還有 84 則推文
08/16 20:30, 4年前 , 124F
公司欠你錢是公司才有問題吧
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08/16 20:40, 4年前 , 125F
人格有問題也太好笑 主管是多高尚
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08/16 20:49, 4年前 , 126F
看不出被拒絕跟離職原因的關聯性
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08/16 21:03, 4年前 , 127F
應該啦乾
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08/16 21:07, 4年前 , 128F
21樓正解
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08/16 21:07, 4年前 , 129F
跟這個問題無關吧 小劇場太多喔?
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08/16 21:38, 4年前 , 130F
還好沒上
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08/16 21:39, 4年前 , 131F
最好HR會這麼說啦,你朋友應該是真的有問題
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08/16 22:03, 4年前 , 132F
HR會笨到這樣跟你說?
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08/16 22:32, 4年前 , 133F
你要怎麼會認為這是沒上的原因
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08/16 23:22, 4年前 , 134F
也好 差點面上被欠下一次薪水
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08/16 23:28, 4年前 , 135F
整個面試過程如果不是只問這題 那可能是邏輯有問題
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08/16 23:37, 4年前 , 136F
應該不是這原因
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08/17 00:30, 4年前 , 137F
面試至少問了七八個問題吧?你怎麼知道人格有問題的
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08/17 00:30, 4年前 , 138F
結論是因為這一題?
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08/17 00:41, 4年前 , 139F
我被fire都直接說,還一直聊下去
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08/17 00:54, 4年前 , 140F
這公司司格也有問題
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08/17 01:05, 4年前 , 141F
莫忘督割
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08/17 07:44, 4年前 , 142F
沒頭沒尾
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08/17 08:16, 4年前 , 143F
1F中文有沒有問題XD
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08/17 08:38, 4年前 , 144F
發這種沒頭沒尾帶風向 人格可能真的有問題
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08/17 09:09, 4年前 , 145F
這種狀況不離職要繼續待?神經病喔
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08/17 09:43, 4年前 , 146F
沒上才是好事
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08/17 12:25, 4年前 , 147F
面試盡量別說前公司壞話,除非你夠強
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08/17 13:20, 4年前 , 148F
可能是面試是說太多負面的話 主管感到不舒服
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08/17 13:21, 4年前 , 149F
建議面試前先把負面情緒都洗掉
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08/17 14:57, 4年前 , 150F
年輕時會掰理由, 現在則是說想多賺些...直接了當
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08/17 15:53, 4年前 , 151F
應該其他原因吧,怎麼可能積欠薪水扯到人格問題。
08/17 15:53, 151F

08/17 16:00, 4年前 , 152F
問題不在這個上面,搞錯方向了
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08/17 20:05, 4年前 , 153F
老實說~那次不是老實說
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08/17 21:10, 4年前 , 154F
這就是台灣文化阿 我也被批評過不能說前公司壞話
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08/17 21:10, 4年前 , 155F
哈哈
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08/18 11:57, 4年前 , 156F
面完一場只覺得是這題答錯嗎? 我相信主管評價了
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08/18 14:49, 4年前 , 157F
被欠薪水不走是在做心酸的
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08/18 20:02, 4年前 , 158F
有沒有可能只是妳朋友面子掛不住自己瞎掰的
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08/19 10:15, 4年前 , 159F
搞不好面試者的人表現真的不好啊 無聊
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08/19 11:36, 4年前 , 160F
這內文看得出面試內容?
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08/19 16:29, 4年前 , 161F
千薪水真的超嚴重耶
08/19 16:29, 161F

08/19 22:51, 4年前 , 162F
沒上也好 這種主管不喜歡聽真話,在他下面做事會很
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08/19 22:51, 4年前 , 163F
辛苦
08/19 22:51, 163F
文章代碼(AID): #1X6VqRbY (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1X6VqRbY (Tech_Job)