[請益] Offer請益(代PO)
各位好,小弟出社會之後先是在豬屎屋的MEMS麥克風design team打雜兩年多
前陣子在中科院上演跳進來又跳出去,目前待業中。
本人大學電子系畢,碩論偏半導體材料模擬,想要找硬體、電源或聲學相關的工作,
目前已拿到OFFER或核薪的有四間,想就公司/部門風氣或產品發展性詢求各位的建議。
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公司名稱 永擎 致茂 和碩
職務 電源研發工程師 類比硬體工程師 硬體工程師
單位 ? 創新研發中心 第一事業群
產品 伺服器 半導體量測設備(SMU) 筆電
月薪 N+3 N-1 N-2
年薪 保12+年終2+獎金(通常2) 保14+獎金(通常2) 保14+分紅(據說2到4)
加班費 假日才有 勞基法 勞基法(?
工作地點 奇岩 龜山 關渡
外派出差 無 無 頻率不定,每次2至3週
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公司名稱 仁寶
職務 聲學硬體工程師
單位 智慧型裝置事業群(聲學一部)
產品 主要為平板,可能跨部門支援手機等
月薪 N-6
年薪 保13+年終(2至2.6)+分紅(1至3)
加班費 勞基法
工作地點 內湖(陽光街)
外派出差 頻率不定,每次2至4週
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*N為GG結構調薪後碩士起薪
這邊也分享一下面試過程和個人看法:
1. 致茂--類比硬體工程師--
三位主管視訊面試,初試和複試都長達兩小時,初試問了OPAMP電路、特性和基本電學,
複試則是請你先將整理技術文件整理成簡報,再考驗你對內容的理解。
整體感覺他們有想認真評估受試者的程度,錄取後主管還寄了資料請我先閱讀,
並先熟悉電路模擬(SPICE)和自動控制基礎理論,以利工作銜接。
公司特別設立創新研發中心,應該可以比較專注在研發工作,但產品是半導體量測設備,
感覺會把硬體工程師的路走窄?
2. 和碩--NB硬體工程師--
一樣視訊面試,比較注重人格特質像是耐操程度和責任感,面試後雖然有寄試卷給我寫,
但感覺不是很在乎,另外就是處長一直問工作或課業上有什麼特殊事跡可以"說嘴",
可是我就沒有我就爛阿ˊ_>ˋ
部門感覺很缺人,希望我趕快報到但行政流程卻跑很慢,
工作上常用ORCAD、Allegro和示波器,出差頻率不確定,不曉得是否有過來人可以提供?
做NB的優點應該是以後很好跳,雖然版上普遍很不推和碩,感覺作為硬體入門還可以?
以小弟本人我目前拿到的OFFER來說,加上分紅之後應該是年薪上限最高的OFFER。
3. 仁寶--聲學硬體工程師--
前後跟兩個聲學部門主管視訊面試,有被問一些麥克風、揚聲器的原理和規格,
基本上還是以人格特質居多,主管表示人資給了他很多題目要問,原來仁寶人資是爽缺(?
產品為平板、手機或智慧音箱等產品,優點應該是產品多元且發展性較佳,
主管有提到會以聲學和聲音訊號的角度去檢視機構和電路,算是跨領域的職缺。
缺點是比較需要常跑產線,主管甚至有意一開始就先把我丟到平鎮產線受訓,
薪水也只勉強給到期望薪資下限,還被暗示往後調薪幅度可能無法比照其他同仁。
4.永擎--Server電源研發工程師
視訊面試前先給了專業試卷和一小段英文文章作為翻譯題,時間限制一小時,
主要是請你說明一些元件特性,英文翻譯如果沒有電源相關知識會不好翻。
面試途中沒有問什麼專業問題,工作上主要也是用ORCAD、Allegro和示波器,
據說偶爾會跑SPICE。感覺筆電和伺服器算是滿相似的產品,可能伺服器發展性比較優?
電源工程師和硬體工程師感覺背景知識差不多,那工作內容和發展上又有哪些差異呢?
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據說出差國外產線基本上會被凹,還要配額產線作息時間,
考量出差和薪資之後,本人的排序大概是永擎 = 致茂 > 和碩 > 仁寶。
另外,上述的一些疑問還有望版上各位先進不吝分享,感激不盡(_ _)
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