[新聞] 試用期自我感覺良好、難溝通 留美碩士告第一銀行資遣連敗

看板Tech_Job作者 (宅男)時間2年前 (2021/07/29 20:45), 編輯推噓38(40推 2噓 39→)
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試用期自我感覺良好、難溝通 留美碩士告第一銀行資遣連敗 https://udn.com/news/story/7321/5628043 記者王宏舜／台北即時報導 滕姓男子應徵第一銀行數位銀行處大數據分析暨建模中級專員，約定月薪6萬5千餘元，但 半年試用期屆滿後遭資遣。滕自認無「不能勝任」情事，提確認僱傭關係存在訴訟，但台 北地方法院認為試用契約已合法終止，判敗訴。滕上訴，台灣高等法院認定一銀終止僱傭 契約合法而駁回。 滕是美國某大學數據分析碩士，2018年6月他應徵一銀職缺，但同年12月14日被告知「工 作確不能勝任」不聘用。滕認為試用期過長、排除勞基法第11條規定，對勞工不公平，且 一銀濫用權力，因此提告請求確認僱傭關係存在，並要求按月給付月薪至復職。 一銀則表示，僱傭契約為試用契約，雙方可隨時終止，無須具備勞基法的法定終止事由。 一銀指出，甄選簡章、滕簽署的同意書都明確記載試用期為6個月，滕在試用期間因專業 能力、團隊合作和溝通能力未達考核標準，「不能勝任」，已多次與他討論並建議改善， 沒違反解僱最後手段性或權利濫用。 滕姓男子有3次遲到、3次未依規定刷卡的紀錄，被一銀要求改善。高院認為滕才入職就多 次出勤不正常，且理由是「不熟公車路線、坐錯車」，可見一銀要求他應提升自我管理並 非虛妄。 在工作表現方面，一銀記載「與同仁於討論中常因認知落差造成溝通不良，予人無法適時 接受其他人的經驗或建議之印象」、「討論過程中因認知不同，多次情緒較為激動，造成 堅持己見，不易接受他人意見之觀感，影響溝通效率及團隊共識」。曾姓女副理證稱，滕 任職後，陸續有同事反應他在討論事情的時候很堅持他的想法，很難有效的進行下去。 高院認為滕在面談紀錄表上簽名並自行寫上「事後將依上述改善方式，積極配合改善」， 足見工作表現的記載是真的。 曾女說，和滕討論工作內容時，公司顧問說模型有一些問題，但滕很堅持他的設計沒有問 題，幾度口氣激動，還對著顧問說，「我在美國也有指導教授，要不要寫信問我的指導教 授這樣做可不可以」，她覺得舉動太過分，很不禮貌。 試用期滿前，滕在「核心職能」的5個考核項目都只拿到「需要改善」的3分；另「自訂關 鍵績效指標（KPI）」也不合格。一銀在考評上記載「與同事相處尚稱和善，自我感覺良 好堅持己見，不易接受建議，專業技能有待提昇。」高院認為一銀以此具體事由終止僱傭 契約合法。本案仍可上訴。 此外，滕曾因鄭姓女主管斥責「你的腦袋有沒有出狀況啊？」「每個人都不希望自己有豬 隊友」、「我什麼工作都不能給你。專業技術也不行，然後資料也不能。你還能做什麼？ 」而告她公然侮辱。高院刑事庭認為鄭女是針對滕的工作表現發言，表示無法讓他與其他 人共事，判無罪確定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.92.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627562730.A.FF2.html
推
07/29 20:48, 2年前 , 1F
第一銀行也算到科技版了嗎
07/29 20:48, 1F
推
07/29 20:49, 2年前 , 2F
社會上這種奇葩真不好
07/29 20:49, 2F
推
07/29 20:50, 2年前 , 3F
大數據分析師吧
07/29 20:50, 3F
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07/29 20:51, 2年前 , 4F
感覺就喝了點洋墨水 看不起土包子公股銀行
07/29 20:51, 4F
推
07/29 20:53, 2年前 , 5F
洋cs碩 在美過不是起年薪10萬美嗎？回台幹嘛？沒綠
07/29 20:53, 5F
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07/29 20:53, 2年前 , 6F
卡QQ?
07/29 20:53, 6F
推
07/29 20:55, 2年前 , 7F
洋碩領月薪6萬5台幣，香蕉猴子理論？
07/29 20:55, 7F
推
07/29 20:56, 2年前 , 8F
感覺就很難相處= =
07/29 20:56, 8F
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07/29 20:59, 2年前 , 9F
DS MS 不是 CS MS XD
07/29 20:59, 9F
推
07/29 21:04, 2年前 , 10F
工作了問指導教授幹什麼？國外教授比較厲害？
07/29 21:04, 10F
推
07/29 21:08, 2年前 , 11F
會唸書不代表會工作，遇過碩士學歷同事工作能力讓人
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07/29 21:08, 2年前 , 12F
無言，又很堅持己見
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07/29 21:08, 2年前 , 13F
銀行不是很缺人惹??? ...銀行都不想留的 恩
07/29 21:08, 13F
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07/29 21:10, 2年前 , 14F
水土不服
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07/29 21:10, 2年前 , 15F
神奇
07/29 21:10, 15F
推
07/29 21:26, 2年前 , 16F
去美國唸碩士不一定就是喝洋墨水，有人喝的是洋餿水
07/29 21:26, 16F
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07/29 21:27, 2年前 , 17F
美國很多野雞學校，專門給花錢買美國學歷的人唸
07/29 21:27, 17F
推
07/29 21:39, 2年前 , 18F
真的什麼人都有
07/29 21:39, 18F
推
07/29 21:39, 2年前 , 19F
數據分析跟CS差多了好嘛，騙騙外行的還行。
07/29 21:39, 19F
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07/29 21:40, 2年前 , 20F
工作上還真的遇過類似的人 不過公司一年後才處理X
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07/29 21:40, 2年前 , 21F
D
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07/29 22:36, 2年前 , 22F
感覺就是個難搞的人
07/29 22:36, 22F
推
07/29 22:55, 2年前 , 23F
新人工作上一直堅持己見 下場通常都不好...
07/29 22:55, 23F
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07/29 23:22, 2年前 , 24F
可能也不是什麼好學校吧，不然幹嘛回來
07/29 23:22, 24F
噓
07/30 00:47, 2年前 , 25F
有試用期這種東西？？
07/30 00:47, 25F
推
07/30 01:02, 2年前 , 26F
公佈薪水了，多點這種新聞吧
07/30 01:02, 26F
推
07/30 01:29, 2年前 , 27F
分析師,但看起來分析錯誤了呢
07/30 01:29, 27F
推
07/30 03:14, 2年前 , 28F
他做法沒有錯 外商跟外商員工也是這樣 問題只是他
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07/30 03:14, 2年前 , 29F
用在台企
07/30 03:14, 29F
推
07/30 03:22, 2年前 , 30F
不是啊，這個版不是告訴大家在台灣倒數第一的去美
07/30 03:22, 30F
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07/30 03:22, 2年前 , 31F
國隨便都年薪10W鎂，他為什麼不在美國當人而要回來
07/30 03:22, 31F
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07/30 03:22, 2年前 , 32F
當猴子呢？
07/30 03:22, 32F
推
07/30 04:22, 2年前 , 33F
本來就什麼人都有，確實很多在台灣領不到高薪的去
07/30 04:22, 33F
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07/30 04:22, 2年前 , 34F
美國都在FAANG了啊，眼紅也沒有用
07/30 04:22, 34F
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07/30 04:48, 2年前 , 35F
他這試用看起來就是簽約半年 可能類似約聘期限到了
07/30 04:48, 35F
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07/30 04:48, 2年前 , 36F
不續約這樣
07/30 04:48, 36F
推
07/30 05:32, 2年前 , 37F
本來就是去洗學歷後 猴子都可以進faang領三十萬啊。
07/30 05:32, 37F
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07/30 05:32, 2年前 , 38F
回來只表示猴子都比你聰明啊 懂嗎？
07/30 05:32, 38F
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07/30 05:33, 2年前 , 39F
反正 當不了猴子 去輪班當狗吧 旺旺
07/30 05:33, 39F
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07/30 06:10, 2年前 , 40F
眼紅被老美送回來的自我感覺良好之廢才？
07/30 06:10, 40F
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07/30 06:13, 2年前 , 41F
猴子領6萬就覺得自己聰明了？果然把自我感覺良好詮
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07/30 06:13, 2年前 , 42F
釋的淋漓盡致
07/30 06:13, 42F
推
07/30 06:21, 2年前 , 43F
噓的人沒看嗎？那個是雙方都同意簽訂的契約
07/30 06:21, 43F
推
07/30 06:55, 2年前 , 44F
你可以去美國證明你比你看不起的那些人強啊，看能
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07/30 06:55, 2年前 , 45F
不能當個director領七十萬鎂
07/30 06:55, 45F
推
07/30 07:16, 2年前 , 46F
這名字蠻特別的 感覺身分都曝光了
07/30 07:16, 46F
推
07/30 07:24, 2年前 , 47F
這種人還真不少勒，被害妄想
07/30 07:24, 47F
推
07/30 08:13, 2年前 , 48F
除非你能證明你的Model無誤 不然還是乖乖配合
07/30 08:13, 48F
推
07/30 08:42, 2年前 , 49F
留哪間的？
07/30 08:42, 49F
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07/30 08:52, 2年前 , 50F
技術能力未達、上班公車常搭錯、認知不同就很激動。
07/30 08:52, 50F
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07/30 08:52, 2年前 , 51F
這種我無發
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推
07/30 09:42, 2年前 , 52F
金融錢奴
07/30 09:42, 52F
推
07/30 09:44, 2年前 , 53F
也有可能是知識太新也說不定
07/30 09:44, 53F
推
07/30 09:56, 2年前 , 54F
姓太特別，全名/學校隨便餵狗就有了。
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推
07/30 10:04, 2年前 , 55F
5樓 不是每個人都軟工= =
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07/30 10:59, 2年前 , 56F
試用期在各國勞基法都有規範內勤1個月作業員半個月
07/30 10:59, 56F
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07/30 11:00, 2年前 , 57F
一銀官股銀行屁民沒介紹+招考拿他沒辦法的
07/30 11:00, 57F
推
07/30 11:31, 2年前 , 58F
光溝通問題就很難在臺灣工作
07/30 11:31, 58F
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07/30 11:56, 2年前 , 59F
如果真的是高材生，這種難溝通的還是乖乖去做研究
07/30 11:56, 59F
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07/30 11:56, 2年前 , 60F
，別出社會了
07/30 11:56, 60F
推
07/30 12:04, 2年前 , 61F
有個問題就是如何證明曾姓女副理所說的話是事實？
07/30 12:04, 61F
推
07/30 12:45, 2年前 , 62F
專長大數據的好像都不怎麼樣 例如某立委 呵呵
07/30 12:45, 62F
推
07/30 12:56, 2年前 , 63F
DS不意外
07/30 12:56, 63F
噓
07/30 13:04, 2年前 , 64F
一看就知道是靠爸一族的窩囊
07/30 13:04, 64F
推
07/30 14:53, 2年前 , 65F
海龜 呵呵額呵呵
07/30 14:53, 65F
推
07/30 19:12, 2年前 , 66F
哇拜託不要讓我帶到這種的
07/30 19:12, 66F
推
07/31 03:45, 2年前 , 67F
除非專業技術強到沒你不行，溝通能力不管台企外商
07/31 03:45, 67F
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07/31 03:45, 2年前 , 68F
明明都一樣重要。如果提不出量化佐證自己 model 正
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07/31 03:45, 2年前 , 69F
確，還堅持己見又容易情緒化，誰想跟這種人合作
07/31 03:45, 69F
推
07/31 03:49, 2年前 , 70F
何況洋碩也要看什麼學校
07/31 03:49, 70F
推
07/31 13:35, 2年前 , 71F
待過兩年八大行庫的其中一間，後來登出，如果他聽話
07/31 13:35, 71F
→
07/31 13:35, 2年前 , 72F
就會過，太有主見
07/31 13:35, 72F
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07/31 13:36, 2年前 , 73F
長官說對，模型就是對，文化衝突吧
07/31 13:36, 73F
推
07/31 16:15, 2年前 , 74F
這個姓氏很容易就...，這輩子大概也...
07/31 16:15, 74F
推
07/31 22:38, 2年前 , 75F
所謂試用期就是公司與員工先簽3-6個月定期契約
07/31 22:38, 75F
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07/31 22:39, 2年前 , 76F
契約一到看是不續聘還是要轉不定期契約就好
07/31 22:39, 76F
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07/31 22:39, 2年前 , 77F
勞基法沒試用期不代表公司3個月不續聘就違法
07/31 22:39, 77F
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07/31 22:41, 2年前 , 78F
碩士畢業也沒提到什麼業界資歷, 這樣也敢嗆顧問
07/31 22:41, 78F
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07/31 22:42, 2年前 , 79F
感覺就是這人有問題
07/31 22:42, 79F
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08/01 01:04, 2年前 , 80F
留學的還是找外商吧，本土主管大多是這種
08/01 01:04, 80F
推
08/01 10:47, 2年前 , 81F
外商也是一樣啊 除非你是PE 不然說話還是客氣點
08/01 10:47, 81F
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