[討論] 為什麼待的久變成義務

看板Tech_Job作者 (紅豆湯)時間4年前 (2021/07/29 18:17), 編輯推噓20(27推 7噓 26→)
留言60則, 48人參與, 4年前最新討論串1/1
去外面面試的時候吼 主管十有七八會強調 希望來的人要能待的久 重視穩定 啊問題是啊 待的久對公司有好處 但對當事人不一定有好處 然後十有九九，錄取也沒有簽約金 但不待得久好像又會被講的好像道德有問題 這到底是啥道理?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.203.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627553860.A.F76.html
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07/29 18:21, 4年前 , 1F
誰跟你說待短有道德問題？自己腦補還因此氣憤是怎
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樣
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推
07/29 18:23, 4年前 , 3F
買賣兩方的利益本來就會衝突，有什麼好氣的
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推
07/29 18:28, 4年前 , 4F
你當下就說好沒問題不就行了
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推
07/29 18:29, 4年前 , 5F
公司本來就是要好處才找你阿
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07/29 18:29, 4年前 , 6F
演演戲 互相給個面子 大家都知道是演的就好了別生氣
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噓
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n
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推
07/29 18:30, 4年前 , 8F
不知道你在氣什麼, 是有逼你簽本票嗎？敷衍不會？
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推
07/29 18:32, 4年前 , 9F
你連配合公司演戲都做不到不就代表你配合度很差
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推
07/29 18:36, 4年前 , 10F
離職他們要寫報告很麻煩 就演一下戲而已...
07/29 18:36, 10F
推
07/29 18:40, 4年前 , 11F
主管在對你的職場演技做測試懂咪
07/29 18:40, 11F
噓
07/29 18:41, 4年前 , 12F
重點是？？？要他說希望進去的人待兩年就跳槽嗎
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07/29 18:46, 4年前 , 13F
他說進來要很認真 你很混會怎麼樣嗎
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噓
07/29 18:49, 4年前 , 14F
他又沒跟你說是義務，希望你會跟你必須會，分不出
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07/29 18:49, 4年前 , 15F
來嗎？
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推
07/29 18:54, 4年前 , 16F
那你就說拿簽約金就待得久囉
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推
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偏見 我遇到面試官跟我說我待太久
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噓
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面試主管的角度當然找到對的人可以待得久
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07/29 19:20, 4年前 , 19F
你的角度也可以開薪水高一點這樣你也可以待得久啊
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推
07/29 19:20, 4年前 , 20F
誰這麼奴 不是先騙進去再說嗎
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推
07/29 19:24, 4年前 , 21F
你可以換位思考一下 你是主管你會怎麼做
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推
07/29 19:50, 4年前 , 22F
方便奴隸
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噓
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什麼鬼道理==
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推
07/29 19:57, 4年前 , 24F
搞不好主管跳的比你還快
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推
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當真的就輸囉
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推
07/29 20:06, 4年前 , 26F
沒有簽約金就別當真囉！有也不用當真！演一下就好了
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07/29 20:17, 4年前 , 27F
面試的時候都說做到退休啊，隨便講就好
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噓
07/29 20:18, 4年前 , 28F
待的久對員工當然有好處...不懂的終究還是不會知道
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07/29 20:18, 4年前 , 29F
我是主管我才不會問這種白癡問題
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推
07/29 20:22, 4年前 , 30F
因為屎缺人都待不久，一直帶新人擦屁股很累的
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07/29 20:22, 4年前 , 31F
不要去垃圾公司面試就好，只有掩埋場扔進去才不希
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07/29 20:22, 4年前 , 32F
望會動
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07/29 20:32, 4年前 , 33F
我猜也是屎缺前面都幹不久 不然這個問題毫無意義…
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07/29 20:33, 4年前 , 34F
畢竟也沒有面試者會說只打算幹一下就落跑
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推
07/29 20:44, 4年前 , 35F
員工待不待得住!是看公司跟主管~~-而不是員工
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07/29 20:55, 4年前 , 36F
嘴巴長在他身上，就給他講啊。你是會痛嗎？
07/29 20:55, 36F
推
07/29 21:02, 4年前 , 37F
這種給你殺球的都答不好 怎麼錄取?
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07/29 21:26, 4年前 , 38F
面試官的立場當然希望員工待得久，很正常
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07/29 21:56, 4年前 , 39F
你當主管會想一直換員工嗎
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07/29 22:00, 4年前 , 40F
這那門子義務==
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07/29 22:10, 4年前 , 41F
給的好，有前景就待的久啊，老實回答就好，這有啥
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07/29 22:10, 4年前 , 42F
好演的
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推
07/29 22:15, 4年前 , 43F
都暗示你這是個屎缺了
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推
07/29 22:32, 4年前 , 44F
年輕人XD
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07/29 22:46, 4年前 , 45F
暗示裡面新進員工都不到兩年就跑
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07/29 22:52, 4年前 , 46F
位子會空下來一定有原因
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噓
07/30 00:03, 4年前 , 47F
得不會用？
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推
07/30 06:20, 4年前 , 48F
十之八九是這個缺很賽先前做的都留不久
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07/30 09:58, 4年前 , 49F
公司爛才會希望員工待的久，好公司不用說你都不想走
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推
07/30 11:15, 4年前 , 50F
同意樓上,會問待久不久的不是公司爛就是主管爛
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07/30 11:15, 4年前 , 51F
正常公司對自已有自信的不會問你待久不久
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07/30 11:27, 4年前 , 52F
將心比心, 你覺得主管希望部屬待多久？
07/30 11:27, 52F
推
07/30 12:33, 4年前 , 53F
屎缺才這樣跟你543 去麥當勞打工他也會說希望你有一
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年還多少以上
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推
07/30 13:06, 4年前 , 55F
我面試時都說 希望在貴司待到99歲
07/30 13:06, 55F
推
07/30 14:09, 4年前 , 56F
臺灣企業嗎？還是演員訓練班？
07/30 14:09, 56F
推
07/31 10:36, 4年前 , 57F
聽到這種就當屎缺就對了，不就離職率高留不住人才要
07/31 10:36, 57F
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07/31 10:36, 4年前 , 58F
強調要穩定的人？
07/31 10:36, 58F
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07/31 16:38, 4年前 , 59F
公司越爛越希望員工穩定
07/31 16:38, 59F
推
07/31 20:36, 4年前 , 60F
每過幾天就要重新找人~很麻煩耶XDD
07/31 20:36, 60F
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