Re: [請益] 請問大家跳槽的原因是什麼?

看板Tech_Job作者 (四川缽缽雞)時間2年前 (2021/07/17 15:45), 2年前編輯推噓8(806)
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現代人手機普遍使用通訊軟體 通訊軟體的功能除了工作on call 還可以與跳槽同事交流新公司的薪資福利資訊 強調一點 與同事是 交朋友 不是 交心 * 仍要保有防惡人之心 從通訊軟體得知同事跳槽後 做一樣的事情,只是換不同的公司 薪資多了 60% 想想自己的行情,砍半應該也會多 30% 多數舊同事不會有任何的遲疑 立馬就是問跳槽同事的公司還有沒有缺 並觸發開啟奴隸銀行履歷 舊同事也會發揮同事愛 逢年過節貼上年終獎金與分紅截圖給前上司 並寫到: 快叫你們老闆加薪水啦 要不然人要跑光了 ---------- 這有連帶關係 若一間公司離開的人都是年輕人與強者 後遺症是 留下來的人要分攤離開同事的Loading 擔子越來越重 找新人又不一定有辦法待久 情況越來越糞 選擇逃跑唯一解 ※ 引述《fly10847 (HeroicPeter)》之銘言: : 排除唬爛的版友和太強的版友 : 想請益年薪在150以下的地球人 : 工作做的好好的,要離要有勇氣 : 請問什麼情況你會想離職換一間? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.142.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626507929.A.E0F.html

07/17 16:42, 2年前 , 1F
看同事跳爽加薪+1
07/17 16:42, 1F
前公司太廢,我們幾個舊員工,團結力量大 還分工輪流貼薪資單給 GY前上司聞香

07/17 16:44, 2年前 , 2F
中肯,我也是這樣被刺激到跳槽
07/17 16:44, 2F
雖然防惡人之心要有 上班好同事、下班不認識 這段唬爛文 轉換到現代也不是完全適用 聰明的鄉民不要被上司、老人起分化作用 上司很擔心離開的同事對舊同事 分享新公司的薪資福利,造成人心浮動 但是除非完全不使用手機 要不然哪有可能停止資訊交流

07/17 17:04, 2年前 , 3F
逃避現實
07/17 17:04, 3F

07/17 19:13, 2年前 , 4F
你貼薪資單如果比GY上司低搞不好他還會笑你 除非領
07/17 19:13, 4F

07/17 19:13, 2年前 , 5F
的比他多才有用。
07/17 19:13, 5F

07/17 19:36, 2年前 , 6F
有些公司的制度,管理職的薪水比工程師高超多
07/17 19:36, 6F
畫的餅要能吃到才實際 沒吃到只是空氣 跟年輕人摸摸頭畫未來的加薪、升職 誘因不大,有的還懶得跟你演戲 他們比較願意相信通訊軟體群組的內容 現在年輕人沒那麼好騙 連詐騙集團都更新詐騙手法了 還妄想用幹部職缺去騙? 假日兼差跑跑動物外送比較實際

07/17 20:09, 2年前 , 7F
同產業薪水差到60%很多欸 是一線ic vs 二線嗎?
07/17 20:09, 7F

07/17 20:22, 2年前 , 8F
錢少是假議題 比別人少才是重點
07/17 20:22, 8F

07/17 20:46, 2年前 , 9F
同公司就可能差到60%,前公司senior上下限就這樣
07/17 20:46, 9F

07/17 20:47, 2年前 , 10F
除了客觀條件,也看當時時空背景跟議價的方式
07/17 20:47, 10F

07/17 21:52, 2年前 , 11F
有些人以為認真 扛很多事做 錢就會多 cc 殊不知...
07/17 21:52, 11F
技術職務實力要有,機運也重要 有時候,選擇比努力重要多了 舊東家同事聽到同事跳槽後的薪水之後,就開啟無敵掛 紛紛變行屍走肉不想努力了 知道努力也沒用 要跳到肯給的老闆才是正解 ※ 編輯: b122771 (114.44.142.238 臺灣), 07/17/2021 22:05:26

07/18 02:13, 2年前 , 12F
有夠靠北,但我喜歡
07/18 02:13, 12F

07/19 11:40, 2年前 , 13F
若離開的人都是強者 那代表那單位的工作內容強度不
07/19 11:40, 13F

07/19 11:40, 2年前 , 14F
高且開不出足夠留人的薪資
07/19 11:40, 14F
文章代碼(AID): #1WyegPuF (Tech_Job)
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