Re: [請益] 請問大家跳槽的原因是什麼?
現代人手機普遍使用通訊軟體
通訊軟體的功能除了工作on call
還可以與跳槽同事交流新公司的薪資福利資訊
強調一點
與同事是 交朋友
不是 交心
* 仍要保有防惡人之心
從通訊軟體得知同事跳槽後
做一樣的事情,只是換不同的公司
薪資多了 60%
想想自己的行情,砍半應該也會多 30%
多數舊同事不會有任何的遲疑
立馬就是問跳槽同事的公司還有沒有缺
並觸發開啟奴隸銀行履歷
舊同事也會發揮同事愛
逢年過節貼上年終獎金與分紅截圖給前上司
並寫到:
快叫你們老闆加薪水啦
要不然人要跑光了
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這有連帶關係
若一間公司離開的人都是年輕人與強者
後遺症是
留下來的人要分攤離開同事的Loading
擔子越來越重
找新人又不一定有辦法待久
情況越來越糞
選擇逃跑唯一解
※ 引述《fly10847 (HeroicPeter)》之銘言:
: 排除唬爛的版友和太強的版友
: 想請益年薪在150以下的地球人
: 工作做的好好的,要離要有勇氣
: 請問什麼情況你會想離職換一間?
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626507929.A.E0F.html
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前公司太廢,我們幾個舊員工,團結力量大
還分工輪流貼薪資單給 GY前上司聞香
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07/17 16:44,
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雖然防惡人之心要有
上班好同事、下班不認識 這段唬爛文
轉換到現代也不是完全適用
聰明的鄉民不要被上司、老人起分化作用
上司很擔心離開的同事對舊同事
分享新公司的薪資福利,造成人心浮動
但是除非完全不使用手機
要不然哪有可能停止資訊交流
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07/17 17:04,
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畫的餅要能吃到才實際 沒吃到只是空氣
跟年輕人摸摸頭畫未來的加薪、升職
誘因不大,有的還懶得跟你演戲
他們比較願意相信通訊軟體群組的內容
現在年輕人沒那麼好騙
連詐騙集團都更新詐騙手法了
還妄想用幹部職缺去騙?
假日兼差跑跑動物外送比較實際
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07/17 20:09,
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技術職務實力要有,機運也重要
有時候,選擇比努力重要多了
舊東家同事聽到同事跳槽後的薪水之後,就開啟無敵掛
紛紛變行屍走肉不想努力了 知道努力也沒用
要跳到肯給的老闆才是正解
※ 編輯: b122771 (114.44.142.238 臺灣), 07/17/2021 22:05:26
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