[請益] 公司hr可以直接取消已談好內部轉職嗎?已刪文

看板Tech_Job作者 (生氣鳥)時間4年前 (2021/07/11 22:03), 4年前編輯推噓62(63159)
留言123則, 72人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
如題 代親友詢問 記者勿抄 ----------- 原本已在五月談好 八月初跨縣市轉職南科 (原單位老闆提出要做完交接跟教新人 所以才談八月到新單位報到) 雙方單位也都講定了 上週先到南科租好房子了(南科房子很難租啊) 結果上週五接到通知 hr說上頭要拉高新人聘任比 不能接收內部轉職了,之前的jos全部失效不算 晴天霹靂覺得震驚,原單位已經補好人了 我有可能回不去外,還得先自己繳掉南科房屋的違約金.. 想到這一切 我真的擔心的睡不著覺 損失一筆錢 跟hr講有用嗎…但也是hr決定這件事 我去講 會不會被公司秋後算帳?... 想問大家看法與建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.27.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626012218.A.2AA.html ※ 編輯: bji4m6 (42.77.27.211 臺灣), 07/11/2021 22:07:42

07/11 22:09, 4年前 , 1F
你被陰了
07/11 22:09, 1F

07/11 22:10, 4年前 , 2F
談好有白紙黑字嗎
07/11 22:10, 2F

07/11 22:11, 4年前 , 3F
有來往信件存證
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07/11 22:13, 4年前 , 4F
小弟也是苦主之一 單子都生效了 兩個月後被通知ca
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07/11 22:13, 4年前 , 5F
ncel
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07/11 22:15, 4年前 , 6F
JOS單子上都簽核完成, 但是因為新人比被pending?
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07/11 22:15, 4年前 , 7F
白紙黑字也只是歷史文件
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07/11 22:15, 4年前 , 8F
資方帶頭違反ICIC?勞方乖乖交接的都是傻瓜
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07/11 22:17, 4年前 , 9F
跟HR 說,請他擺平,不然要告他(但不要告公司)
07/11 22:17, 9F

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,通常他會為了省下麻煩幫你喬回。
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07/11 22:18, 4年前 , 11F
時機不對 禁j
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07/11 22:19, 4年前 , 12F
可以經由兩個單位主管交涉搓掉
07/11 22:19, 12F
收人單位主管 說不能抗命hr(hr會說也是聽上面指示)

07/11 22:19, 4年前 , 13F
先不講其他 這就是回到原單位吧 不然還能去哪?
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※ 編輯: bji4m6 (42.77.27.211 臺灣), 07/11/2021 22:21:20

07/11 22:24, 4年前 , 14F
離職點下去 hr 就會緊張了啦
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07/11 22:25, 4年前 , 15F
真的會緊張嗎QQ hr好像什麼都不怕
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07/11 22:28, 4年前 , 16F
太扯, 幫高調,原單位已補人請公司想辦法生個位置
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07/11 22:28, 4年前 , 17F
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幫你高調
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07/11 22:36, 4年前 , 19F
幫高調 原PO太無辜
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07/11 22:37, 4年前 , 20F
我聽到的是輸出國管制 不是輸入
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07/11 22:45, 4年前 , 21F
找HR的老闆談談;個案可以例外處理
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07/11 22:45, 4年前 , 22F
誇張
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07/11 22:46, 4年前 , 23F
有夠誇張
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07/11 22:49, 4年前 , 24F
如果最後沒得到公平對待 建議公佈公司
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07/11 22:50, 4年前 , 25F
扯 投訴蘋果 然後離職啊 我就不相信HR趕讓你離
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07/11 22:50, 4年前 , 26F
告他啊,詐欺罪
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07/11 22:50, 4年前 , 27F
這公司做法應該也只有一間…
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07/11 22:51, 4年前 , 28F
hr都皮皮的,只有收到存證信函時,才會慌張認錯
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07/11 22:51, 4年前 , 29F
上次欠個加班費公司就出來洗地了 你這個報出去
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07/11 22:51, 4年前 , 30F
公司太大間 親有是最基層員工 很怕公司報復 也怕淪
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07/11 22:51, 4年前 , 31F
為部門的笑柄
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07/11 22:51, 4年前 , 32F
HR等死
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07/11 22:51, 4年前 , 33F
哪個長官這麼威,連張忠謀定的最高指導原則ICIC都可
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07/11 22:52, 4年前 , 34F
當作屎了?
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07/11 22:57, 4年前 , 35F
最近是因為疫情擋的不是嗎
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07/11 22:58, 4年前 , 36F
你都兩頭空了還要擔心秋後算帳嗎?
07/11 22:58, 36F

07/11 23:00, 4年前 , 37F
原單位怎麼補好人?你JOS沒生效之前、你就是原單位
07/11 23:00, 37F
還有 46 則推文
07/12 00:15, 4年前 , 84F
奇怪我之前有看到這個報導,現在搜不到,那可能不是
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07/12 00:15, 4年前 , 85F
intel,是某個外商
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07/12 00:18, 4年前 , 86F
樓樓上可能說的是IBM
07/12 00:18, 86F

07/12 00:24, 4年前 , 87F
對是IBM
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07/12 00:27, 4年前 , 88F
你什麼都沒了 幫高調
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07/12 00:29, 4年前 , 89F
這頂多能跟公司討到違約金吧,沒啥明顯的勞基法問題
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07/12 00:29, 4年前 , 90F
不爽就離職
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07/12 00:33, 4年前 , 91F
j應該是無望了,覺得不至於回不去,看要不要吵違約
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07/12 00:33, 4年前 , 92F
金而已
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07/12 00:36, 4年前 , 93F
苦主應該不會只有你吧?
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07/12 00:36, 4年前 , 94F
公司沒工會的話,只好自己和主管吵XDD
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07/12 00:38, 4年前 , 95F
呵呵呵你是不是得罪了方丈
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07/12 00:43, 4年前 , 96F
好的HR是死的HR
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07/12 00:52, 4年前 , 97F
GG一夕之間黑掉 海邊反而育兒津貼洗白
07/12 00:52, 97F

07/12 00:59, 4年前 , 98F
呵呵,坐等刪文
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07/12 01:04, 4年前 , 99F
坐等刪文+1 阿人資快來洗地阿 假日偷懶?
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07/12 01:04, 4年前 , 100F
hr都秋到靠北,尤其是中科的
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07/12 01:09, 4年前 , 101F
台積電計畫落實內部轉職制度相關說明,因應議題範疇
07/12 01:09, 101F

07/12 01:09, 4年前 , 102F
定義考量,自「人才發展」移至「人才吸引與留任」。
07/12 01:09, 102F

07/12 01:10, 4年前 , 103F
之前新聞討論台積離職率時 就只有上面這段
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07/12 01:10, 4年前 , 104F
三小,所以hr比主管還大?
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07/12 01:11, 4年前 , 105F
信件cc給高層有用嗎
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07/12 01:11, 4年前 , 106F
看來現在內部要跨單位轉職 根本笑話
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07/12 01:14, 4年前 , 107F
唉,這時間J的人大概都要準備離職了。老闆知道你想
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07/12 01:14, 4年前 , 108F
走一定讓你棍子吃不完
07/12 01:14, 108F

07/12 01:14, 4年前 , 109F
莫里斯離開後GG要越來越走下坡了嗎?
07/12 01:14, 109F

07/12 01:17, 4年前 , 110F
回原單位阿 人家也不能把你裁掉吧
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07/12 01:24, 4年前 , 111F
人資專表人 你第一天進公司?
07/12 01:24, 111F

07/12 02:11, 4年前 , 112F
大家都不想去南科 你反而想去 蠻有趣的
07/12 02:11, 112F

07/12 02:48, 4年前 , 113F
直通車寫下去啊
07/12 02:48, 113F

07/12 03:17, 4年前 , 114F
你要先問看看是誰的決策阿 小小HR哪來權力?
07/12 03:17, 114F

07/12 03:17, 4年前 , 115F
如果真是大老拍板的決定 你有勇氣凹嗎...
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07/12 05:30, 4年前 , 116F
告他要求損害賠償阿 不想告就吞下去
07/12 05:30, 116F

07/12 05:33, 4年前 , 117F
以前不就有個IBM的轉換位子後來被取消還回不去
07/12 05:33, 117F

07/12 05:59, 4年前 , 118F
好扯,現在是故意要搞J的人讓以後沒人敢的隨便內轉
07/12 05:59, 118F

07/12 05:59, 4年前 , 119F
嗎?
07/12 05:59, 119F

07/12 06:49, 4年前 , 120F
你覺得有可能只是hr說了算嗎...
07/12 06:49, 120F

07/12 06:52, 4年前 , 121F
這種爛公司還不離
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07/12 06:52, 4年前 , 122F
你的狀況應該就是原回單位的,在系統內你沒轉出阿
07/12 06:52, 122F

07/12 06:53, 4年前 , 123F
那就是還留原單位,只差在你原單位多了一位新人
07/12 06:53, 123F
文章代碼(AID): #1WwlewAg (Tech_Job)
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