Re: [新聞] 台積電挨罰　前工程師爆料：大家加班至12點只敢報到9點

看板Tech_Job作者 (歡迎搭訕..)時間4年前 (2021/07/04 14:01), 4年前編輯推噓22(26推 4噓 24→)
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※ 引述《m13m13m ()》之銘言： : 台積電挨罰　前工程師爆料：大家加班至12點只敢報到9點 : 原文網址: 台積電挨罰　前工程師爆料：大家加班至12點只敢報到9點 | ETtoday生活新 : 聞 | ETtoday新聞 : 台灣積體電路製造公司（台積電）穩居全球晶圓代工龍頭，因良好企業形象被譽為「護國 : 神山」，但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴，指該公司內部有許多「不成文規定」以躲 : 避勞檢，包括加班到12點，出勤單上卻只敢寫到9點，他為保障自我權益而蒐證，科學園 : 區管理局調查後將對台積電開罰。 : 王先生表示，他在台積電工作21年，過去每天平均加班3小時，但隨著人事精簡，他被調 : 到其他單位，手上的工作不斷增加，下班時間也越來越晚，2018年8月到2019年5月間，他 : 每個月的加班時數甚至高達79小時，早已遠遠超過勞基法規定的46小時，還曾經連續7天 : 都在工作。 : [廣告]請繼續往下閱讀... : 「明明加班到12點，但大家只敢報到9點。」王先生提到，即使工作量倍增，他仍對自己 : 付出無數心血的台積電抱持特殊情感，在填寫加班單時，如提報違反勞基法的時數，系統 : 便會跳出提醒，大家就會「有默契」的將時數修改為法律規定的範圍內，沒有人敢找公司 : 麻煩。 : 但龐大的工作壓力也讓王先生的身體不堪負荷，他的體重開始急遽下降，心靈上更出現恐 : 慌、失眠和價值觀混亂的症狀，安眠藥甚至得加強到3倍劑量才能入睡，他也因此向職業 : 醫生和諮商中心求助，但主管仍不合理加強他的工作量，讓王先生忍無可忍，決定捍衛自 : 己的權益，卻害自己遭到資遣。 : 王先生提到，他曾遞加班單為自己爭取加班費，卻遭主管數度駁回，最終在去年5月以「 : 工作表現不符期待」為由遭資遣，而諷刺的是，他在被資遣前才發現「EUV極紫外光」的 : 光罩資料設定異常錯誤事件，為台積電省下千萬元報廢費用，卻仍被無情辭退，他自覺遭 : 到不公平待遇，決定提出申訴。 : 王姓工程師蒐證檢舉，科學園區管理局調查後認定確有違法，將會對台積電開罰。（圖／ : 讀者提供） : ▲王姓工程師蒐證檢舉，科學園區管理局調查後認定確有違法，將會對台積電開罰。（圖 : ／CTWANT提供） : 經過長達1年的蒐證，科學園區管理局終於在上月中回信，認定台積電確實有延遲給付加 : 班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等違法情事，將會依法裁罰，這也讓 : 王先生覺得他終於等到遲來的正義。 : 「台積電正面消息的新聞，就會觸發我腦袋受虐的種種事件，根本無法忘掉和放下。」王 : 先生提到，過去的陰影仍三不五時會冒出來，至今仍嚴重影響他的生活，希望讓大眾看到 : 台積電在光鮮外表下的真相。 : 台積電表示，的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工，該員工長期工作績效不佳，經 : 多次面談及績效輔導後，惜仍未改善。因此，台積公司依法予以資遣，本於體恤員工的立 : 場，台積公司給付優於勞基法之資遣費。該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議調 : 解，在公部門科管局的見證下，台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相關爭 : 議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。台積電也強調，該名離職員工投訴事項與 : 事實不符。 : 原文網址: 台積電挨罰　前工程師爆料：大家加班至12點只敢報到9點 | ETtoday生活新 : 聞 | ETtoday新聞雲 : https://www.ettoday.net/news/20210704/2022332.htm#ixzz6zcM5KiqP : Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook : 好奇一下 : 幸福企業真的是這樣嘛？ 還是員工亂說話呢？ 看單位啦， 但一定有事實才會開罰， 實際上不管啥公司，人一多，就是有爽單位也有操的單位， 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班， 但也真的不少燈火通明戰到11-12點， 基本上gg的政策還是有加班就報， 但為了被冠上血汗，矯枉過正變成超過時間系統也有警告太長，是不是確定要報？超時報也可以，但看主管簽核 所以最大的問題還是部門主管的錯誤觀念造成的垃圾風氣 一堆舊時代的垃圾主管， 觀念老舊，又愛揣摩上意， 沒加班就是不認真、上班沒提早來就是在鬼混， 下班前交接會議壓AR喊口號喊明天早會要，逼你加班做完！ 下班後，主管生活失調、不下班就算了，還巡視座位誰比他早下班，是不是在鬼混？用這個當標準打考績 底下的人加班太長，又怕加班報太多，揣摩上面的人會不爽，然後不准你報加班 不管gg不gg, 這些垃圾的辦公室風氣才是真正要根除的惡瘤， 而GG這種老時代一路走過來的公司，僵化的制度下， 這種跟著時代走過來，還留有這種老舊垃圾觀念的老闆就特別多， 跟到這種老闆就是地獄，盼科技業無論什麼公司都該淘汰還擁有這種觀念的老古板 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.82.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1625378518.A.2BE.html
推
07/04 14:11, 4年前 , 1F
還有一種主管是整天宣導大家早點下班，但還是跟你
07/04 14:11, 1F
→
07/04 14:11, 4年前 , 2F
說明天早上生產會議要報，報的差就幹歪你
07/04 14:11, 2F
推
07/04 14:13, 4年前 , 3F
工廠文化就是這樣啊，所以GAFA才是真正爽賺
07/04 14:13, 3F
→
07/04 14:17, 4年前 , 4F
主管: 早點下班，不過報告明天早上要!
07/04 14:17, 4F
推
07/04 14:18, 4年前 , 5F
好啦 那請問intel 產線管理如何 三星如何 聯電如何
07/04 14:18, 5F
推
07/04 14:33, 4年前 , 6F
很真實啊，很多真的看工時的打考績的
07/04 14:33, 6F
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07/04 14:34, 4年前 , 7F
一樓，還有的是晚上有問題當天晨會就要有report,
07/04 14:34, 7F
→
07/04 14:34, 4年前 , 8F
晚上聽到手機鈴聲都睡不好了
07/04 14:34, 8F
推
07/04 14:36, 4年前 , 9F
GG不意外，爛公司
07/04 14:36, 9F
推
07/04 14:36, 4年前 , 10F
與其當員工，不如當股東（認真
07/04 14:36, 10F
→
07/04 14:38, 4年前 , 11F
感謝GG幫股東壓榨勞工
07/04 14:38, 11F
推
07/04 15:11, 4年前 , 12F
這種事情也都是上面默許的啦 你以為上面的人真的不
07/04 15:11, 12F
→
07/04 15:11, 4年前 , 13F
知道嗎 呵呵
07/04 15:11, 13F
推
07/04 15:11, 4年前 , 14F
都是希望員工好好努力為國爭光
07/04 15:11, 14F
→
07/04 15:24, 4年前 , 15F
F12P7唉
07/04 15:24, 15F
推
07/04 15:32, 4年前 , 16F
台積電就是這種高壓才能 稱霸世界！不然你可以離開
07/04 15:32, 16F
推
07/04 15:34, 4年前 , 17F
真的淚推
07/04 15:34, 17F
推
07/04 15:52, 4年前 , 18F
F7爽到歪頭 一堆33五點半下班 XDD
07/04 15:52, 18F
推
07/04 16:13, 4年前 , 19F
除了bonus,給做多少報多少加班費,或再多請一點人,
07/04 16:13, 19F
→
07/04 16:13, 4年前 , 20F
高壓就可以當作沒有
07/04 16:13, 20F
推
07/04 17:29, 4年前 , 21F
IC設計的好多了
07/04 17:29, 21F
推
07/04 17:34, 4年前 , 22F
加班就報沒錯啊，但報滿46小時請當作做功德
07/04 17:34, 22F
→
07/04 17:35, 4年前 , 23F
除非你要讓你老闆去廠長前罰站
07/04 17:35, 23F
推
07/04 17:59, 4年前 , 24F
所以變成只報週末啊～ 錢比較多
07/04 17:59, 24F
推
07/04 18:44, 4年前 , 25F
愛撫七現在也沒那麼爽了啦...
07/04 18:44, 25F
推
07/04 18:44, 4年前 , 26F
F12P6呢?
07/04 18:44, 26F
→
07/04 18:48, 4年前 , 27F
誠實
07/04 18:48, 27F
推
07/04 19:09, 4年前 , 28F
F7真的那麼爽嗎？
07/04 19:09, 28F
推
07/04 19:17, 4年前 , 29F
F7五點半下班還要排剪刀門= = 你說爽不爽
07/04 19:17, 29F
推
07/04 20:08, 4年前 , 30F
推。不過你一定沒有台雞DNA
07/04 20:08, 30F
推
07/04 20:26, 4年前 , 31F
你知道的太多了,顆顆
07/04 20:26, 31F
→
07/04 20:32, 4年前 , 32F
部門主管問題+1, 反正46小時內有加班就報, 演戲的
07/04 20:32, 32F
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07/04 20:32, 4年前 , 33F
就分紅扣回來, 再有意見就冷凍,徵兵時間到丟去F18
07/04 20:32, 33F
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07/04 20:32, 4年前 , 34F
就會自動消失了
07/04 20:32, 34F
推
07/04 21:25, 4年前 , 35F
請事假不支薪還是一堆電話狂call
07/04 21:25, 35F
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07/04 21:25, 4年前 , 36F
這有違法嗎？已蒐證完畢
07/04 21:25, 36F
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07/04 21:33, 4年前 , 37F
on call有算加班嗎？
07/04 21:33, 37F
噓
07/04 21:38, 4年前 , 38F
12P4跟P7隔一座空橋 天堂跟地獄
07/04 21:38, 38F
真的，P4天堂單位多， P7沒聽過 ※ 編輯: a1237759 (123.192.82.238 臺灣), 07/04/2021 21:41:53
→
07/04 21:50, 4年前 , 39F
你以為P4都住什麼等級的 拿p7產線仔來比?乖乖加班吧
07/04 21:50, 39F
推
07/04 21:52, 4年前 , 40F
拜託，P4研發單位，台灣經濟火車頭，平民讓開好嗎
07/04 21:52, 40F
推
07/04 22:28, 4年前 , 41F
F7哪有這麼爽
07/04 22:28, 41F
→
07/05 00:12, 4年前 , 42F
就捧懶趴在裡面被淋漓盡致的表現
07/05 00:12, 42F
→
07/05 06:35, 4年前 , 43F
這種主管應該抬出去
07/05 06:35, 43F
推
07/05 10:47, 4年前 , 44F
給少一點就是不會血汗啦，給太少不會有人願意加班
07/05 10:47, 44F
→
07/05 10:47, 4年前 , 45F
的啦
07/05 10:47, 45F
推
07/05 13:59, 4年前 , 46F
唉 死的終究是下面的人
07/05 13:59, 46F
噓
07/05 15:20, 4年前 , 47F
揣摩上意臭了嗎？你怎知真正的上意不是加班加免錢？
07/05 15:20, 47F
→
07/05 15:20, 4年前 , 48F
想想看主管為什麼是主管
07/05 15:20, 48F
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07/05 15:21, 4年前 , 49F
東西要爛都是從根爛 不會是從中間爛
07/05 15:21, 49F
噓
07/05 15:23, 4年前 , 50F
主管永遠是走狗和幫兇 但不是源頭
07/05 15:23, 50F
→
07/05 15:24, 4年前 , 51F
講得好像台積高層觀念多新一樣
07/05 15:24, 51F
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07/05 15:26, 4年前 , 52F
只是你底層看到的都是中層在作威作福
07/05 15:26, 52F
噓
07/05 15:32, 4年前 , 53F
上層的人永遠扮白臉講得很好聽 因為骯髒事不用他們
07/05 15:32, 53F
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07/05 15:32, 4年前 , 54F
親手做
07/05 15:32, 54F
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