Fw: [新聞]提振士氣、防人才外流SK海力士薪資上調8%

看板Tech_Job作者 (卡羅特)時間2年前 (2021/06/17 16:47), 編輯推噓12(1208)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1WomkPcY ] 作者: cacalota (卡羅特) 看板: Gossiping 標題: [新聞]提振士氣、防人才外流SK海力士薪資上調8% 時間: Thu Jun 17 16:45:10 2021 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單) 鉅亨網 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 陳達誠 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 為提振士氣、防人才外流 SK海力士薪資上調8% 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規 根據《韓聯社》週三 (9 日) 報導,有業界人士於 9 日透露,南韓半導體大廠 SK 海力 士 (000660-KR) 在今年的員工薪資調整方面、目前暫定平均向上調升 8%。上調幅度是最 近兩年期間 (3 ~ 4%) 的兩倍以上。 此外,未來新進員工進入 SK 海力士服務的第一年,可以領到 5040 萬韓元 (約新台幣 125 萬元)、較往年薪資 4000 萬韓元 (約新台幣 100 萬元) 高出 26%。 SK 海力士在每年年初的時候,通常會向員工們支付高額的績效獎金。只不過績效獎金的 多寡,也會隨著半導體行業的業績榮衰有著極大波動。而在今 (2021) 年初的時候,就有 許多員工對於績效獎金的發放有所不滿,這也成為南韓整體財界針對相關問題展開廣泛討 論的契機。 一般認為,今年 SK 海力士之所以在薪資水準作出大幅調升,目的應該是為了提振員工士 氣、並防止人才外流。 在 2021 年進入 SK 海力士服務的新進員工,估計在基本薪資加上績效獎金等所得後、年 薪最高上看 8000 萬韓元 (約新台幣 200 萬元) 以上。 5.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 https://news.cnyes.com/news/id/4658292 6.備註: ※ 一個人三天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) 反觀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.35.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1623919513.A.9A2.html

06/17 16:45, 2年前 , 1F
台灣老闆:無薪假
06/17 16:45, 1F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cacalota (219.91.35.97 臺灣), 06/17/2021 16:47:05

06/17 16:53, 2年前 , 2F
樓上明明外勞就有有薪假
06/17 16:53, 2F

06/17 17:10, 2年前 , 3F
鬼島:禁止到特定國家工作,不然罰錢
06/17 17:10, 3F

06/17 17:17, 2年前 , 4F
台灣老闆:結構性挑釁
06/17 17:17, 4F

06/17 17:24, 2年前 , 5F
反觀
06/17 17:24, 5F

06/17 17:33, 2年前 , 6F
台積有達到
06/17 17:33, 6F

06/17 17:35, 2年前 , 7F
台灣老闆:我沒有違法啊~~
06/17 17:35, 7F

06/17 18:03, 2年前 , 8F
會有人嘴牙科,但你們還是不會走。留台北就是香!
06/17 18:03, 8F

06/17 19:00, 2年前 , 9F
台灣老闆繼續要求政府找外勞
06/17 19:00, 9F

06/17 20:55, 2年前 , 10F
反觀
06/17 20:55, 10F

06/18 00:46, 2年前 , 11F
原來是新進人員2M,還以為海力士年薪比GG低啊
06/18 00:46, 11F

06/18 11:29, 2年前 , 12F
鬼島是 別人給你更高不准去! 敵國欸! 中共同路人!
06/18 11:29, 12F

06/18 12:11, 2年前 , 13F
結構調薪而已,從你分紅來扣
06/18 12:11, 13F

06/18 14:00, 2年前 , 14F
是不懂南韓的薪資結構來,在台廠肯定是從分紅扣回來
06/18 14:00, 14F

06/18 14:00, 2年前 , 15F
無誤,爽到的是新人,比起留才更重要是收集新鮮的肝
06/18 14:00, 15F

06/18 17:23, 2年前 , 16F
新人起薪高,這樣才能氣走資深老人阿,傻傻der
06/18 17:23, 16F

06/18 18:59, 2年前 , 17F
沒有資深的還做得下去 大概都免洗賽缺 重技術深度的
06/18 18:59, 17F

06/18 18:59, 2年前 , 18F
不太能這樣玩
06/18 18:59, 18F

06/19 09:22, 2年前 , 19F
資深的15年工程師跟五年工程師戰鬥力真的有差那麼多?台廠
06/19 09:22, 19F

06/19 09:22, 2年前 , 20F
還真的沒有啦,砍貴的換新人啊
06/19 09:22, 20F

06/20 02:15, 2年前 , 21F
好的可以差很多,當然也是有15年像3年的渣渣
06/20 02:15, 21F
文章代碼(AID): #1WommA_P (Tech_Job)