[請益] 南港intel RD

看板Tech_Job作者 (4000點快來吧)時間2年前 (2021/06/07 14:42), 編輯推噓37(40推 3噓 44→)
留言87則, 44人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟系統廠社畜RD一枚，資歷大概10年 之前有接到intel的面試邀約 想請問板上年薪500萬的前輩們南港intel的薪水好嗎? 以10年系統廠的工作經驗跳槽後年薪大概在哪個範圍? 有RSU嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.123.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1623048178.A.2FD.html
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06/07 14:56, 2年前 , 1F
五百給過
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推
06/07 14:58, 2年前 , 2F
薪資一定比台廠好，看你怎麼談，議價技巧很重要
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06/07 14:59, 2年前 , 3F
問這其實是多餘，想拼就認真準備面試，你都不一定能上..
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06/07 14:59, 2年前 , 4F
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開年薪500
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推
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200收
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應該500起跳
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推
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10年老鳥 上站次數沒到1000...
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推
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有可能是分身r
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不用進辦公室群聚演戲就贏了
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推
06/07 15:30, 2年前 , 11F
我聽說是500起跳，給您參考
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推
06/07 15:47, 2年前 , 12F
你媽如果是處長，不用什麼資歷就可以進去
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推
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沒有比台廠好吧 台系統廠好是有 蠻容易洗進去 跟科高
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面試比起來有差
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推
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什麼的RD可以講一下嗎
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intel什麼職位也有差
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推
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絕對比大部分台廠好啦 不過應該會以你前一分工作為
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基礎開
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推
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系統廠除非卡到官位啦 不然底層RD缺 不可能贏Intel
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推
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你系統廠超過領200應該不用去
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推
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intel在台灣有RD嗎？
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intel有RD? 呵呵
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推
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應該是retry and debug 部門
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推
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鐵定要比你現在待得再好1.5倍
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怎麼樣都屌打系統廠吧 想不到不去的理由
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光是有機會練英文口說就差很好了
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差很多了
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推
06/07 18:22, 2年前 , 28F
不要約聘都屌打吧
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推
06/07 18:27, 2年前 , 29F
有待進一步觀察
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06/07 18:35, 2年前 , 30F
intel RD怎會在Tw 是來拿退稅吧 台製學歷不用過度解讀
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06/07 18:39, 2年前 , 31F
data center platform bios N值估15w*15稅後統編80510407那家
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推
06/07 18:45, 2年前 , 32F
上班開300萬
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噓
06/07 19:12, 2年前 , 33F
你是要問intel PAE還是RD?
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06/07 19:14, 2年前 , 34F
看你談到G5還是G6
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推
06/07 19:53, 2年前 , 35F
認真回，底+股至少談到250吧
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06/07 19:54, 2年前 , 36F
當初從系統rd跳外商年薪+60趴
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06/07 19:55, 2年前 , 37F
我是你這年資的話，目標應該是300-350
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推
06/07 20:07, 2年前 , 38F
沒competing offer，要談這樣難度很高，看你有多搶手
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噓
06/07 21:10, 2年前 , 39F
別人如果跟你說薪水好 你去面了就保證會上嗎？這種事
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06/07 21:10, 2年前 , 40F
情為什麼不自己親自去體驗？薪水好又怎樣？差強人意又
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06/07 21:10, 2年前 , 41F
怎樣？至少是個國際大廠 去增加面試經驗值不好嗎？
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推
06/07 22:11, 2年前 , 42F
如果你在外商系統廠 要是我就不會去 整機做的好好
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的 薪水又不錯的話 我是不想回去做元件
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06/07 22:12, 2年前 , 44F
但如果是本土系統廠 那我會去 外商薪資福利再不濟
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06/07 22:12, 2年前 , 45F
都比台廠好多了
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推
06/07 22:15, 2年前 , 46F
樓上 Intel不只做元件啊~他是提供整個platform soluti
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06/07 22:15, 2年前 , 47F
on, 哪個整機不抄公版？
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推
06/07 22:59, 2年前 , 48F
年薪看你目前多少是關鍵
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推
06/07 23:02, 2年前 , 49F
這邊一律推薦去GG
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推
06/07 23:38, 2年前 , 50F
台灣外商要開到300很不容易 部份台廠都還更有機會XD
06/07 23:38, 50F
推
06/08 00:02, 2年前 , 51F
樓上認真嗎...我一堆同事10年+的都破300...
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06/08 00:03, 2年前 , 52F
感覺年資到了沒做主管穩穩的就有
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推
06/08 00:42, 2年前 , 53F
外商破300很多吧
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06/08 00:43, 2年前 , 54F
300在外商不算很高的數字啊 甚至不用tier 1
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06/08 00:50, 2年前 , 55F
十年應該是給G7除非之前經驗差太多
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06/08 01:11, 2年前 , 56F
外商都要即戰力，不是要領高薪的大佛
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06/08 01:13, 2年前 , 57F
你如果是為了回傳期望待遇才問，就先寫自己想要的數子，
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06/08 01:13, 2年前 , 58F
面上了都可談
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推
06/08 06:40, 2年前 , 59F
Habana?
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06/08 06:40, 2年前 , 60F
十年不是一定有G7吧...
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推
06/08 12:59, 2年前 , 61F
看你現在多少，不會高多少給你
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06/08 13:00, 2年前 , 62F
也不用看美國glassdoor，根本不值得參考
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推
06/08 15:14, 2年前 , 63F
10年我聽到的是沒那麼容易，我指在台灣工作的缺
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推
06/08 17:25, 2年前 , 64F
外商很精的 會看你現在薪水來加…
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推
06/08 19:13, 2年前 , 65F
但你台廠分紅領很多的，又會開個很低的年薪說分紅沒
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06/08 19:13, 2年前 , 66F
保障不能算XD
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推
06/08 19:55, 2年前 , 67F
這就低月薪的缺點，外商壓你壓死死，10年搞不好才開個
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06/08 19:55, 2年前 , 68F
12萬給你，你也不能說啥
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06/08 19:56, 2年前 , 69F
外商一句話：你在台商連10萬都沒有還敢要12萬？
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噓
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面上了再來煩惱
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推
06/08 20:04, 2年前 , 71F
原則上就是根據你現在的薪水
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看你對他們多重要...一堆口說無憑的...
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推
06/08 21:23, 2年前 , 73F
Intel在台灣外商裡面薪水不是聽說笑死人嗎
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推
06/08 22:15, 2年前 , 74F
HR都很會挑對自己有利的說法，最重要是有多點選擇 就
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不怕被凹
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06/08 22:56, 2年前 , 76F
HR會根據你的現在公司薪水做核薪, 基本上有兩個原則,
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1. 前公司年薪的20~30%左右, 30%以上需要主管佐證,
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06/08 22:58, 2年前 , 78F
2. 根據你的職級所對應的薪資上下限, 低於會拉起來,
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06/08 22:59, 2年前 , 79F
高於的話需要主管決定處理方式, 看是拉高職級還是用
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06/08 22:59, 2年前 , 80F
獎金加給做補償. (大概聽來的都是這樣)
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推
06/09 01:35, 2年前 , 81F
樓上正確, 建議原本有200up再去面, 不用肖想原本100會
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06/09 01:35, 2年前 , 82F
變200, 200變400, 有增加30%不錯了 原本太低去了一樣低
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推
06/09 01:36, 2年前 , 83F
+30趴真的是談超好了，正常15趴就很不錯了
06/09 01:36, 83F
推
06/09 08:17, 2年前 , 84F
外商的薪資跟職位階層有直接關係 我從台商到外商直接月薪
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06/09 08:17, 2年前 , 85F
翻倍 雖然是那個層級的低標而已
06/09 08:17, 85F
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06/09 09:42, 2年前 , 86F
絕對是要去。上班彈性。月薪六位數，年薪200ul。光是
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06/09 09:42, 2年前 , 87F
上班彈性，就非去不可
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