[請益] 跟Head hunter的談判

看板Tech_Job作者 (z1976是，靠，好像在開小)時間4年前 (2021/05/11 12:59), 4年前編輯推噓49(53推 4噓 47→)
留言104則, 70人參與, 4年前最新討論串1/1
剛拿到一份offer，月薪跟我目前一模一樣只是倍數多一個月，而且已經明講包含bonus就 這麼多了；而我現職還有獎金、分紅沒算進去，少說也要再多2個月，但獵頭一直忽略這 塊，也忽略offer也是把獎金包進來，一來一往就說這樣算有成長了 現職薪水 （台商IC設計） Nx2 x14 (不包含獎金分紅) New offer (foundry設備外商） Nx2 x15 (已含獎金分紅) 除了薪資還要考量工作狀況，我現在工作很得心應手，每天6:30下班，新工作則不是很清 楚，HR只說沒特殊情況的話不用加班。但該公司是gg協力商，我想應該不會很輕鬆 我請HH再幫我爭取一個數字，這數字按本薪除下來的話有20％增長，但其實把現職的獎金 分紅考慮進來的話，其實也才10％左右而已，我堅持這個數字會很貪心嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.166.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620709173.A.479.html
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05/11 13:05, 4年前 , 1F
差10%不用換，除非原公司氣氛很差
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05/11 13:06, 4年前 , 2F
錢差不多, 就要靠施主自己決定路線了
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推
05/11 13:08, 4年前 , 3F
個人覺得換工作薪水最少要多20% 你有換工作風險成本
05/11 13:08, 3F
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/11/2021 13:14:00
推
05/11 13:20, 4年前 , 4F
如果現職做得順就盡量開，大不了不跳
05/11 13:20, 4F
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05/11 13:33, 4年前 , 5F
其實獵頭還是公司請的,談不弄就別換了
05/11 13:33, 5F
推
05/11 13:41, 4年前 , 6F
太差了，他的獎金還比你多
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推
05/11 13:41, 4年前 , 7F
除非原公司獎金是0不然沒有意義，你這個跟沒加一樣
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05/11 13:45, 4年前 , 8F
差10%就別換了
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05/11 13:45, 4年前 , 9F
先給你一個觀念 HH基本上還是資方打手
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推
05/11 13:52, 4年前 , 10F
不要去
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05/11 14:02, 4年前 , 11F
就跟HH說 想要業績就幫我多談15%以上 不然不可能答應
05/11 14:02, 11F
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05/11 14:08, 4年前 , 12F
大不了不換不是嗎 沒有什麼增加是要換心酸的
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05/11 14:09, 4年前 , 13F
要談就談整包阿
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推
05/11 14:10, 4年前 , 14F
當然是留原職
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推
05/11 14:16, 4年前 , 15F
感覺原職留任就好....換工作很辛苦
05/11 14:16, 15F
推
05/11 14:30, 4年前 , 16F
之前也是ㄧ個跟我這樣講，沒啥動就留原職就好了，
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05/11 14:30, 4年前 , 17F
幹嗎走啊？
05/11 14:30, 17F
推
05/11 14:43, 4年前 , 18F
這樣子的條件沒動力換啊
05/11 14:43, 18F
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05/11 14:50, 4年前 , 19F
HH很不給力
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推
05/11 14:51, 4年前 , 20F
不要去就好 有困難買
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05/11 14:56, 4年前 , 21F
沒啥意義
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推
05/11 14:56, 4年前 , 22F
確定整包有多20%以上再考慮
05/11 14:56, 22F
推
05/11 15:04, 4年前 , 23F
你上了獵頭有拿錢的，當然開到你要的數字再去啊
05/11 15:04, 23F
嗯原本想說獵頭客客氣氣的可以考慮，現在覺得不太對勁
推
05/11 15:04, 4年前 , 24F
因為HH的傭金是公司給的不是candidate給的，就像房仲
05/11 15:04, 24F
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05/11 15:04, 4年前 , 25F
都一面倒向賣方一樣，賣越貴賺越多
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05/11 15:05, 4年前 , 26F
只有你自己硬起來才有機會
05/11 15:05, 26F
推
05/11 15:08, 4年前 , 27F
整包有20%以上再考慮吧 你現在這個應該也不差
05/11 15:08, 27F
現在的確是不差啊只是覺得也沒太多成長性，標準的舒適圈
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05/11 15:10, 4年前 , 28F
HH只會拼命要你接受賺傭金啦 不可能幫你談薪水
05/11 15:10, 28F
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05/11 15:10, 4年前 , 29F
怎麼可能得罪金主HR
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推
05/11 15:18, 4年前 , 30F
除非現在的呆不下去，不然一定要多於20％才換
05/11 15:18, 30F
推
05/11 15:20, 4年前 , 31F
20％ 在考慮
05/11 15:20, 31F
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/11/2021 15:24:21
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05/11 15:31, 4年前 , 32F
神經病 只增加那麼少 當然不去 起碼25%以上再說
05/11 15:31, 32F
推
05/11 15:34, 4年前 , 33F
不要有啥"走出舒適圈"的觀念
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05/11 15:34, 4年前 , 34F
職場最重要就是找到舒適圈 爽缺人家哪會讓?
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05/11 15:35, 4年前 , 35F
除非你找到下一個舒適圈 努力是為了可以不努力
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還有 30 則推文
還有 1 段內文
推
05/11 18:14, 4年前 , 66F
就不要鳥他就好啊，餐廳老闆再客氣東西不好吃我也不會去啦
05/11 18:14, 66F
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05/11 18:26, 4年前 , 67F
樓上比喻傳神
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噓
05/11 18:50, 4年前 , 68F
根本不用換，你是傻了嗎？你的獵頭根本只想自己的業績，沒
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考慮你的需求，如果沒到達你的要求根本不需要跟他再談，除
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05/11 18:50, 4年前 , 70F
非你現在工作很痛苦想走
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05/11 19:30, 4年前 , 71F
gogogo少誤導人了好嗎，HH抽的是年薪%數，談得高就抽得多，
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05/11 19:30, 4年前 , 72F
但如果沒成交就是零
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05/11 19:31, 4年前 , 73F
原po還在職有籌碼慢慢談，不要壓低自己價值
05/11 19:31, 73F
推
05/11 19:34, 4年前 , 74F
8萬多要跳槽，要找破10萬的吧
05/11 19:34, 74F
推
05/11 20:28, 4年前 , 75F
錢 閒 權 ，錢只有10%真的不多
05/11 20:28, 75F
推
05/11 20:34, 4年前 , 76F
考慮個頭阿，你現在好好的，有什麼理由要換嗎？
05/11 20:34, 76F
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05/11 20:34, 4年前 , 77F
難道理由是 Hunter 很客氣？ 三小
05/11 20:34, 77F
推
05/11 20:43, 4年前 , 78F
有的專門殺價的，應該不是年薪談的高就多，還有的
05/11 20:43, 78F
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05/11 20:43, 4年前 , 79F
是日商，日商砍的還滿大的
05/11 20:43, 79F
推
05/11 20:43, 4年前 , 80F
完全看不到轉職的誘因..才10%
05/11 20:43, 80F
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05/11 20:44, 4年前 , 81F
像hhㄧ些junior的，都是這種
05/11 20:44, 81F
推
05/11 21:00, 4年前 , 82F
換工作年薪+20%很基本吧，要承擔各種風險還有適應期會比
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05/11 21:00, 4年前 , 83F
較累阿，平轉只有現職做起來不爽才考慮
05/11 21:00, 83F
推
05/11 21:25, 4年前 , 84F
10%真的不要換 你會後悔
05/11 21:25, 84F
推
05/11 22:41, 4年前 , 85F
絕對不要換，沒有誘因，而且新工作的分紅也不是保障的
05/11 22:41, 85F
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05/11 22:42, 4年前 , 86F
搞不好薪水還比你原本的低
05/11 22:42, 86F
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05/11 23:20, 4年前 , 87F
我碰到的HH倒是以殺價為樂 超有病
05/11 23:20, 87F
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05/11 23:42, 4年前 , 88F
錢沒差很多換了沒意義，而且現職穩定度高，除非現職很黑
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05/11 23:42, 4年前 , 89F
不然換了吃虧
05/11 23:42, 89F
推
05/11 23:52, 4年前 , 90F
差那一點有值得換工作嘛？
05/11 23:52, 90F
推
05/12 00:32, 4年前 , 91F
寧缺勿濫
05/12 00:32, 91F
噓
05/12 01:22, 4年前 , 92F
現在對HH都很失望，靠自己比較好
05/12 01:22, 92F
推
05/12 01:24, 4年前 , 93F
推回！素質參差不齊，10個大概一個優
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05/12 09:23, 4年前 , 94F
不要打壞行情阿
05/12 09:23, 94F
推
05/12 11:41, 4年前 , 95F
超爛
05/12 11:41, 95F
推
05/12 15:48, 4年前 , 96F
這個 HH 太失敗，只想賺佣金，你可能沒增加到年薪，反
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05/12 15:48, 4年前 , 97F
而還增加風險
05/12 15:48, 97F
推
05/12 18:11, 4年前 , 98F
6:30下班 又不缺錢 幹嘛換
05/12 18:11, 98F
噓
05/13 00:33, 4年前 , 99F
30%樓上幾位是在菜市場買魚嗎？
05/13 00:33, 99F
推
05/13 00:51, 4年前 , 100F
HH重點是成交 沒成交就是0 所以壓薪水也不算太意外
05/13 00:51, 100F
壓candidate 薪水不是更難成交嗎？XD ※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/13/2021 07:55:26
推
05/13 13:49, 4年前 , 101F
月薪一樣太爛了啦....至少月薪也要差個20％才考慮
05/13 13:49, 101F
推
05/13 16:20, 4年前 , 102F
別換 怎麼算都虧
05/13 16:20, 102F
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05/13 17:01, 4年前 , 103F
10%太少，不要去
05/13 17:01, 103F
推
05/13 20:55, 4年前 , 104F
至少25%吧，200->250，才有感
05/13 20:55, 104F
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