[新聞] 南北薪資拉近距離 57%南部畢業生想在地找工作
南北薪資拉近距離 57%南部畢業生想在地找工作
19:002021/05/08
中時 洪凱音
「2021年高屏地區就業博覽會」今於中山大學登場,現場共有86家企業,釋出7千多個職缺
;104人力銀行今公布調查發現,57%南部大學畢業生願意留在南部工作,主要投入一般製
造業、電子資訊、半導體、批發零售及住宿餐飲等;104公共事務部協理張雅惠指出,長期
以來的人才北傾,最近幾年開始鬆動,南台灣人口淨流出已經減緩了。
張雅惠分析,台灣人才北漂,與中南部相對低薪有關,尤其餐飲服務、批發零售等服務類的
工作,薪資都比中部、北部的平均值低;根據104人力銀行資料庫,最近2年畢業的14萬名社
會新鮮人在各區工作的平均起薪,南部2.8萬元、仍低於中部平均3萬元以及北部平均的3.2
萬元。
不過,隨南科發展逐漸成熟,加上國際對台灣晶片的仰賴,104公共事務部協理張雅惠觀察
,新鮮人只要掌握趨勢,「南部留南」選對產業,仍能翻轉低薪宿命,甚至有工作職務的平
均薪資還高於北部水準,尤其是徵才缺口大、產業能見度高的工作,這將有助於南北薪資拉
近距離。
舉例來說,南科帶動南台灣電子產業快速發展,並形成電子零組件聚落,張雅惠表示,最近
5年以來,企業求才若渴,南部的半導體工程師、LCD製程工程師、半導體設備工程師、光電
工程師等畢業生起薪上看4.5萬~5萬元不等;傳統產業常見職缺廠務、重工業及科技產業的
核心職缺化工化學工程師也在4.2萬以上;南部為台灣極重要的農業重鎮、連同農業科技,
動物飼育工作者起薪3.2萬也比北部高7%;大高雄地區不動產經紀人、汽車業務員底薪甚至
比台北還要高。
在中山大學舉辦的高屏就業博覽會現場,科技業的「聯華電子」將擴充南科 12 吋廠 、28
奈米產能,預計招募1千人,釋出職缺最多,包括設備工程師、製程工程師等;金融業「合
作金庫」也歡迎新鮮人,開出儲備菁英、一般金融、數位金融科技、理財、資訊等,若應徵
金融業儲備菁英,就有挑戰百萬年薪的機會。
https://www.chinatimes.com/amp/realtimenews/20210508003514-260410
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