Re: [情報] 正三角州調薪開獎

看板Tech_Job作者 (版主請投我一票!)時間3年前 (2021/05/05 00:11), 編輯推噓4(6推 2噓 8→)
留言16則, 10人參與, 3年前最新討論串2/2 (看更多)
這我要說一下 我跟一些公司談過, 現在大家的走向都改成 高薪低分紅 以前是低薪高分紅, 慢慢會變成 後面進來的 因為分紅少 又怕比其他公司薪水低 所以調高入門薪水 變成資深的起薪比新進的低 資深早期靠分紅來拚年薪 現在因為分紅每年不一定, 所以這樣不公平 就變成結構性調薪 把薪水調高變成業界水準 分紅變少或者是只給核心的人物 不再通通有獎 薪水的好處是 他是真實的 不能因為景氣調低 不像是分紅 今年景氣不好 可能老闆就把分紅調低 這樣會變成年薪比其他競爭對手低 導致員工跳巢的高 所以以後變成薪資正常化 分紅是福利 (不一定有, 有的就變成真的是賺錢公司) ※ 引述《win74718 (咖啡)》之銘言： : 如標題所示 : 強者我朋友 : S/ 10Y/16% : 各位板上強者們如何？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.108.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620144700.A.6FD.html
噓
05/05 01:30, 3年前 , 1F
笑死 那不更慘 只有5X12或14 真是神邏輯
05/05 01:30, 1F
→
05/05 01:31, 3年前 , 2F
原本就是整包也不怎樣了 怎麼會覺得只是輸在本薪
05/05 01:31, 2F
推
05/05 01:37, 3年前 , 3F
一樓才是神邏輯，該給你的分紅提早攤在本薪給你還不好？
05/05 01:37, 3F
推
05/05 01:57, 3年前 , 4F
一堆都這樣調薪了啦 還不是因為怕半導體業挖爆
05/05 01:57, 4F
推
05/05 06:40, 3年前 , 5F
如果整包輸還是沒意義
05/05 06:40, 5F
推
05/05 06:49, 3年前 , 6F
看整包的吧！？
05/05 06:49, 6F
噓
05/05 07:46, 3年前 , 7F
笑死 你這前提是前陣子結構調薪要調幅大一點 不然
05/05 07:46, 7F
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05/05 07:46, 3年前 , 8F
分紅減 本薪卻加那挑釁人的幅度 這樣有比較好？
05/05 07:46, 8F
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05/05 08:00, 3年前 , 9F
朝三暮四 你還是隻猴子嗎
05/05 08:00, 9F
推
05/05 08:06, 3年前 , 10F
力積電調薪完全跟你講的一樣，過10年的是直接不調，調薪分
05/05 08:06, 10F
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05/05 08:06, 3年前 , 11F
配搞到年資沒幾年的薪水，已經跟有年資的差不多，重點是低
05/05 08:06, 11F
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05/05 08:06, 3年前 , 12F
底薪還沒在分紅，賭有年資的不會離職
05/05 08:06, 12F
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05/05 08:09, 3年前 , 13F
分紅之類也是，搞留才專案全灌給台清交成的新人跟管理職。
05/05 08:09, 13F
推
05/05 09:34, 3年前 , 14F
不錯，正三角洲很有友達的風格
05/05 09:34, 14F
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05/05 11:17, 3年前 , 15F
想當初入職 月薪才46k 現在新人都57k了 你讓調薪慢的老
05/05 11:17, 15F
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05/05 11:17, 3年前 , 16F
人情何以堪！？
05/05 11:17, 16F
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