[新聞] 美商應材在台擴大招募千人 首年可達百萬年薪

看板Tech_Job作者 (=ρdρdφ)時間3年前 (2021/05/04 19:09), 編輯推噓36(43推 7噓 21→)
留言71則, 58人參與, 3年前最新討論串1/1
美商應材在台擴大招募千人　首年可達百萬年薪 美商應用材料今宣布2020~2021年度將在台招募近千位人才，職缺包括製程工程師、設備 工程師、演算法開發工程師、產品訓練講師、客服人員、採購與物流等供應鏈管理職缺。 新鮮人本薪+獎金+配股，可快速在首年存到百萬元。 在薪酬和福利方面，台灣應材說明本薪+獎金+配股，快速首年可存到百萬，員工認股計劃 約打85折，過去5年每年平均獲利50%；員工協助方案（7天24小時公差免煩腦）、每年6萬 元個人旅遊補助、36萬元免息汽車貸款、免費早餐、下午茶及按摩服務等。 台灣應材強調，公司每年投入上億元教育訓練預算，近2年每年投資每位員工39000元的經 費，及超過80小時的培訓，遠高於其他台灣半導體3500~5900萬元的教育訓練費用及14小 時的平均培訓時數，此外，公司也鼓勵員工在職進修，並給予每人每學年台幣16.5萬元的 補助。 台灣應材表示，公司最傲人之處就是多元且包容的企業文化，不論是社會新人、女性同仁 ，甚至是身心障礙者等，都能獲得全方位的照顧，各展所長。新鮮人在工作崗位上也能與 一流人才及國際團隊合作，提升全球視野，成為青年領袖。 另配合上下班的彈性工時制度、超過60個員工社團、專業心理諮商及醫師駐點服務、健身 房及韻律教室等運動空間和教練提供的配置，可完美平衡員工的工作與生活。 同時，應用材料提供國際化及多樣性的職涯發展機會，員工除了有機會前往韓國、美國德 州與矽谷、以色列等國家受訓，還能在企業所屬的19個國家、100個海外據點、11大產品 線中的開放職缺中轉任，也提供員工立足台灣、放眼全球、接軌世界機會。 在疫情影響下，台灣應材也超前部署，成為台灣設備商中第一個在台建立全球技術培訓中 心的公司，讓台灣員工不用出國也能進行國際水平的產品訓練。（蕭文康／台北報導） https://tw.appledaily.com/property/20210504/NHWVDB3SEVGWNMKHS3O7634ZS4/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.180.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620126589.A.8C2.html
推
05/04 19:14, 3年前 , 1F
amat有配股？
05/04 19:14, 1F
推
05/04 19:18, 3年前 , 2F
這樣破壞行情台灣慣老闆都要自殺了啦
05/04 19:18, 2F
噓
05/04 19:24, 3年前 , 3F
有百萬?明明研發單位進去連一百萬都沒有，
05/04 19:24, 3F
推
05/04 19:27, 3年前 , 4F
跪求內推台中AMAT
05/04 19:27, 4F
→
05/04 19:36, 3年前 , 5F
進研發單位沒破百你薪水到底談多爛...T band是不是
05/04 19:36, 5F
→
05/04 19:42, 3年前 , 6F
1樓，你...
05/04 19:42, 6F
推
05/04 19:42, 3年前 , 7F
屁咧沒破百，碩士進去沒有我補給妳
05/04 19:42, 7F
→
05/04 19:43, 3年前 , 8F
某job grade以上都有，問HR
05/04 19:43, 8F
推
05/04 19:43, 3年前 , 9F
真的棒 幸福企業
05/04 19:43, 9F
→
05/04 19:44, 3年前 , 10F
衝啊
05/04 19:44, 10F
推
05/04 19:45, 3年前 , 11F
讚讚，推推。
05/04 19:45, 11F
推
05/04 19:47, 3年前 , 12F
今年真的就業爆發年, 國立理工畢工作任挑
05/04 19:47, 12F
→
05/04 19:49, 3年前 , 13F
不過應材前兩年已經發很爛了，今年還爆開缺....嘻嘻
05/04 19:49, 13F
推
05/04 19:52, 3年前 , 14F
文組的非常生氣
05/04 19:52, 14F
推
05/04 20:09, 3年前 , 15F
分母逐漸母湯
05/04 20:09, 15F
推
05/04 20:10, 3年前 , 16F
屁啦！ 反串嗎？ 認識的研發單位何止破百 沒開會下午4
05/04 20:10, 16F
→
05/04 20:11, 3年前 , 17F
點就去接小孩
05/04 20:11, 17F
噓
05/04 20:32, 3年前 , 18F
n
05/04 20:32, 18F
推
05/04 20:37, 3年前 , 19F
通通送去南科 讚
05/04 20:37, 19F
推
05/04 20:41, 3年前 , 20F
年終往年有5個月嗎？
05/04 20:41, 20F
→
05/04 20:43, 3年前 , 21F
推推
05/04 20:43, 21F
推
05/04 20:50, 3年前 , 22F
ESPP就ESPP...
05/04 20:50, 22F
噓
05/04 20:51, 3年前 , 23F
破百
05/04 20:51, 23F
推
05/04 21:00, 3年前 , 24F
跪求內推
05/04 21:00, 24F
→
05/04 21:00, 3年前 , 25F
18廠大缺奴工 快上呀！
05/04 21:00, 25F
→
05/04 21:09, 3年前 , 26F
只推 I team
05/04 21:09, 26F
推
05/04 21:11, 3年前 , 27F
認識的都超過300!
05/04 21:11, 27F
推
05/04 21:22, 3年前 , 28F
台灣有研發單位？不是都支援性質？
05/04 21:22, 28F
→
05/04 21:23, 3年前 , 29F
我朋友第二年130上下 但天花板不高
05/04 21:23, 29F
→
05/04 21:26, 3年前 , 30F
台灣還真的有rd team
05/04 21:26, 30F
推
05/04 21:27, 3年前 , 31F
世界級大廠！不錯
05/04 21:27, 31F
推
05/04 21:29, 3年前 , 32F
三年設備經驗 求內推
05/04 21:29, 32F
推
05/04 21:38, 3年前 , 33F
這幾年很需要買新聞呀
05/04 21:38, 33F
推
05/04 21:46, 3年前 , 34F
回一樓，可以低於市價認股，每季可一次從當月薪水扣
05/04 21:46, 34F
→
05/04 21:46, 3年前 , 35F
1/4，最近股價賺翻
05/04 21:46, 35F
推
05/04 21:49, 3年前 , 36F
我也覺得誇張了，去看104絕對沒徵到一千人， 而且RD數
05/04 21:49, 36F
→
05/04 21:49, 3年前 , 37F
很少， 大部分還是輪班工程師。
05/04 21:49, 37F
噓
05/04 21:59, 3年前 , 38F
文組的非常生氣
05/04 21:59, 38F
→
05/04 22:02, 3年前 , 39F
還 蠻 屌 的 屌 爆 了
05/04 22:02, 39F
推
05/04 22:12, 3年前 , 40F
製程求內推QQ
05/04 22:12, 40F
推
05/04 22:17, 3年前 , 41F
外面的想進來 裡面的....嗯
05/04 22:17, 41F
→
05/04 22:24, 3年前 , 42F
太魯了進不去RD 產線的不會想進去QQ
05/04 22:24, 42F
→
05/04 22:26, 3年前 , 43F
大部分工作除了真的很好的都是那樣吧
05/04 22:26, 43F
推
05/04 22:27, 3年前 , 44F
台灣人人均三萬鎂真的輕輕鬆鬆阿
05/04 22:27, 44F
推
05/04 22:45, 3年前 , 45F
求內推
05/04 22:45, 45F
推
05/04 23:08, 3年前 , 46F
除了研發製程其他的都不如GG....
05/04 23:08, 46F
推
05/04 23:15, 3年前 , 47F
能去應材RD的我想應該不難找別間就是了
05/04 23:15, 47F
推
05/04 23:45, 3年前 , 48F
讚讚讚
05/04 23:45, 48F
推
05/05 00:08, 3年前 , 49F
其實應材非CE PSE等客服單位 錢真的不多Q
05/05 00:08, 49F
推
05/05 00:19, 3年前 , 50F
旅遊補助六萬不知道屌打多少家公司了吧
05/05 00:19, 50F
推
05/05 00:29, 3年前 , 51F
旅遊補助比別人一個月底薪還高 XD
05/05 00:29, 51F
推
05/05 01:01, 3年前 , 52F
設備商在台灣CS領比較多正常啊 甚至同職等實際到手的
05/05 01:01, 52F
→
05/05 01:01, 3年前 , 53F
比原廠還多(雖然人家是稅後.....)
05/05 01:01, 53F
推
05/05 01:45, 3年前 , 54F
求內推
05/05 01:45, 54F
推
05/05 02:42, 3年前 , 55F
“讓台灣員工不用出國也能進行國際水平的產品訓練”
05/05 02:42, 55F
→
05/05 02:42, 3年前 , 56F
你各位乖乖蹲台灣就好，國外不用想了
05/05 02:42, 56F
推
05/05 07:54, 3年前 , 57F
彈性上下班感覺就是隨摳隨到的輪班工程師QQ
05/05 07:54, 57F
推
05/05 08:12, 3年前 , 58F
跪求內推
05/05 08:12, 58F
推
05/05 08:39, 3年前 , 59F
跪求內推
05/05 08:39, 59F
推
05/05 08:45, 3年前 , 60F
AMAT上不用面對T修機，又是正職缺真的是上輩子有燒好香
05/05 08:45, 60F
推
05/05 09:19, 3年前 , 61F
跪求內推
05/05 09:19, 61F
推
05/05 09:55, 3年前 , 62F
文組哭暈在廁所
05/05 09:55, 62F
→
05/05 11:47, 3年前 , 63F
嗯
05/05 11:47, 63F
噓
05/05 11:55, 3年前 , 64F
這兩年發啥鳥數字
05/05 11:55, 64F
推
05/05 12:38, 3年前 , 65F
CP值算不錯了，工作也不算很操
05/05 12:38, 65F
噓
05/05 13:27, 3年前 , 66F
哪家vendor首年沒百萬的…？
05/05 13:27, 66F
推
05/05 23:38, 3年前 , 67F
三樓好菜
05/05 23:38, 67F
→
05/06 15:27, 3年前 , 68F
asml可幫內推～
05/06 15:27, 68F
推
05/07 17:04, 3年前 , 69F
這兩年調薪跟分紅被其他間笑死
05/07 17:04, 69F
→
05/08 16:38, 3年前 , 70F
外商頻挖我人才 台灣科技業面臨缺工窘境
05/08 16:38, 70F
噓
05/09 18:57, 3年前 , 71F
認識的做一年就被操到烙跑了
05/09 18:57, 71F
‣ 更多 dxdy 的文章
文章代碼(AID): #1WaIjzZ2 (Tech_Job)