[請益] 新公司真的都會打去你原本的公司調查嗎?

看板Tech_Job作者 (平靜中的浪濤)時間2年前 (2021/04/19 23:05), 2年前編輯推噓79(823111)
留言196則, 106人參與, 2年前最新討論串1/1
我這邊指的是大企業 例如M$,G社,Intel,高通,AMD,Nvida,FB,發哥,台GG,螃蟹這類的大公司 例如你原本在原公司因為跟主管不合所以找下一間 真的找到了,上述那些大公司真的有人會碰到打回去你原公司調查你嗎? 其實跟主管不合 各位在職場上應該很常見 有些真的就是主管與你不投緣 有些就是你原本投緣的主管閃了 換一個空降想搞走你這應該比較常見 刁難你到受不了 找尋下一間 好不容易找到了 結果新公司打回去調查你 剛好被討厭你的主管落井下石 這邊有人碰過這樣的事情嗎? 如果真的這樣 人生還真的蠻絕望的唉..... 如果碰到此類的情形 各位都怎樣回答? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.208.8 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1618844718.A.E61.html

04/19 23:06, 2年前 , 1F
看你的反應
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04/19 23:06, 2年前 , 2F
美商才會 而且機率不低
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04/19 23:07, 2年前 , 3F
台廠應該是沒有, 我連自己前主管的電話都不知道
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04/19 23:07, 2年前 , 4F
只寫得出名字
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04/19 23:07, 2年前 , 5F
當然會,最近我未來的主管打電話給我現在的主管...
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04/19 23:08, 2年前 , 6F
這是外商才會這樣,台廠不會
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那不就死定了....gg了 我在目前單位很黑 很想走人..但又怕被調查後更慘 ※ 編輯: g87 (118.150.208.8 臺灣), 04/19/2021 23:08:50

04/19 23:10, 2年前 , 7F
你可以給你的同事,或是以前的主管,別給現在主管
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04/19 23:11, 2年前 , 8F
前公司老闆我只記得英文名字....
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04/19 23:12, 2年前 , 9F
美商會,但是可以自己選你要給的主管或員工姓名
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04/19 23:12, 2年前 , 10F
現在都打Line的電話了,難要電話
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你給個跟自己交情好一點的就好
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你真的進的了這幾家,主管也沒有這麼無聊會坑你
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除非你自己真的很雷
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打去調查那個算是送分題,就職公司剛好是上面幾家之一
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台積會發信問前主管
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好險我前東家小主管帶得很好...我都很盡力做他的任務
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真的會,但我的經驗是外包給人力資源公司去打電話,主要
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是看你是不是真的待過那家公司,在職時間和工作內容有沒
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有灌水。但外包公司哪懂那麼多,確認你曾經在職就差不多
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FAAG就是會,不用懷疑,人員是你指定的
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會 而且問的非常詳細
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不想給主管電話可以給HR電話,外包跟HR都有默契,離職原
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因職務和時間不要灌水太大都能過關
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如果你真的黑到連一個主管都寫不出來,我看美商你得放棄
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會喔 通常談的薪水越高 越會調查更細
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04/19 23:19, 2年前 , 27F
我是寫比較要好已經當主管的同事 通常也不會規定要直屬吧
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04/19 23:19, 2年前 , 28F
不留也沒差反正不影響錄取 要留就留熟的且先知會套招
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04/19 23:19, 2年前 , 29F
BG check就是檢查你履歷的真實性,都是真的那基本上都可
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以過關。除非你主管否認你在那家公司待過啦XD
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04/19 23:20, 2年前 , 31F
遇過有打
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04/19 23:21, 2年前 , 32F
y大,這個跟BG check無關喔,這是另外的 XD
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真的很黑的話,先去別家公司待兩年洗資歷,一般來說兩年
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04/19 23:21, 2年前 , 34F
就夠了
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XD 感覺在公司做人很重要
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04/19 23:22, 2年前 , 36F
美商會訪談待過公司的主管(印象中可以非直屬)來了解這
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04/19 23:23, 2年前 , 37F
有聽過在職時間和職務灌水太大被抓包
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04/19 23:23, 2年前 , 38F
位員工的基本人格特質跟人際關係,這個一般會問比較多
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還有 118 則推文
04/20 12:16, 2年前 , 157F
現在有個資法問題加上誰知道打電話來的是真是假,RC都只確
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04/20 12:18, 2年前 , 158F
1.當事人敢不敢讓自己主管給人問 2.年資跟名片上的資料
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04/20 12:19, 2年前 , 159F
3.技巧一點會問以後有機會還想不想跟當事人合作這種問法
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04/20 12:22, 2年前 , 160F
主管也怕被人套話吃官司,哪敢回答薪水/功過/績效那些問題
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04/20 12:51, 2年前 , 161F
台商遇過,不過是因為雙方產業相近剛好認識
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04/20 13:02, 2年前 , 162F
台灣不大 其實多少都很有認識
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04/20 13:03, 2年前 , 163F
我現在的公司真的有reference check
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04/20 13:07, 2年前 , 164F
沒遇過,就算打去你的前任上司也沒有義務回答對方任何問
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04/20 13:07, 2年前 , 165F
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04/20 13:43, 2年前 , 166F
會!我接過打來徵信部屬表現的電話。而且是本土公司HR,
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04/20 13:43, 2年前 , 167F
問的非常仔細,還會要求給未來主管的建議
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04/20 13:55, 2年前 , 168F
不給現職公司就好??
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04/20 13:57, 2年前 , 169F
會 但基本上有個資法問題 真的回答被知道就..ㄏㄏ
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04/20 13:59, 2年前 , 170F
大概就像上面說的 無法確認身分一律拒絕
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04/20 14:00, 2年前 , 171F
但圈圈小的行業 則會有認識的打聽 那又另一回事
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04/20 14:50, 2年前 , 172F
外商會 有個同事從化工美商跳到品牌美商 有被打電話 結
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04/20 14:50, 2年前 , 173F
果前公司老闆爛人說好聚好散結果把他講得很差 後來不被
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04/20 14:50, 2年前 , 174F
新公司採信還是有上
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04/20 15:52, 2年前 , 175F
個人面上列其中一間美商, 沒打現任主管, 但有打給前主管
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04/20 16:27, 2年前 , 176F
我也會check啊 問裡面的朋友這個主管如何,科科
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04/20 17:44, 2年前 , 177F
外商很常,臺灣的應該不會
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04/20 18:18, 2年前 , 178F
這應該算送分題才對啊,到這階段已經差不多穩了。找
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04/20 18:18, 2年前 , 179F
個感情好的前同事不難吧
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04/20 20:23, 2年前 , 180F
前陣子剛面試玩 是會打的 不過是外商才會
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04/20 21:11, 2年前 , 181F
菜鳥
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04/20 23:08, 2年前 , 182F
真的會 聽過外商的主管講過
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04/20 23:44, 2年前 , 183F
被外商挖角的是沒遇過打去前公司問
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04/21 01:21, 2年前 , 184F
我在你列的其中一間外商,reference check在hiring de
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04/21 01:21, 2年前 , 185F
brief 之前用人主管如果想打聽消息的早就打聽完了,of
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04/21 01:21, 2年前 , 186F
fer下來之後公司會請第三方做背景調查,驗證面試時聲
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04/21 01:21, 2年前 , 187F
稱的學經歷,會要求留以前單位能證明經歷的人的電話,
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04/21 01:21, 2年前 , 188F
連學校也會打,如果還沒離職,可以選擇不打給現職公司
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04/21 01:21, 2年前 , 189F
但需要提交薪資條等能證明僱傭關係的文件,背調通過
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04/21 01:21, 2年前 , 190F
後offer才能正式生效。
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04/21 11:25, 2年前 , 191F
會,服務年資越久但前公司講越糟越顯示耐壓能力。。。(還
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04/21 11:25, 2年前 , 192F
是以面的主管缺人或急著要人與否)。
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04/21 17:44, 2年前 , 193F
會,連你愛吃的哪家巷口都會問= =
04/21 17:44, 193F

04/21 19:50, 2年前 , 194F
會 之前有人打來問ooo之前表現 結果發現ooo是外包 還自稱le
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04/21 19:50, 2年前 , 195F
ader
04/21 19:50, 195F

04/22 17:08, 2年前 , 196F
所以嘛,走得漂亮也是重點
04/22 17:08, 196F
文章代碼(AID): #1WVPmkvX (Tech_Job)