Re: [討論] 系統廠往後是不是更難找人了？

看板Tech_Job作者時間3年前 (2021/04/07 19:08), 3年前編輯推噓26(30推 4噓 23→)
留言57則, 37人參與, 3年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《forthcoming5 (XDDD)》之銘言： : 以前很多私立科大、私立學校碩士會去系統廠 : 例如：廣達、華碩、宏碁、鴻海、包子、微星、技嘉..... : 因為這些學校大多進不去半導體、豬屎屋 : 所以系統廠成為想進科技業唯一管道 : 現在台積電越來越願意往下面的學校找 : 肯定一窩蜂跑去GG : 現在系統廠人資是不是開始緊張了 : 台積電這操作跌破一堆人的眼鏡 : 或許下次就會有新聞稿說希望引進東南亞工程師 我比較好奇的是， 台GG的成功來自每一顆螺絲釘的努力， 以前收的螺絲釘動輒四大，不然也有個四中二科，最差就逢甲， 但是最近收的螺絲釘動輒科科，不然就野G騎士， 那是現在技術超前所以有拉一點距離出來， 但是技術越做越小，現在n5/n3你四大都顧不好的東西， 之後進來的就顧的好?　 只能說這波操作 GG(人ㄗ)是不是要自砸手腳？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.189.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617793687.A.104.html
推
04/07 19:09, 3年前 , 1F
GG一直以來就是10趴的人凱瑞90趴啊 人一天只有24小時
04/07 19:09, 1F
→
04/07 19:09, 3年前 , 2F
打雜的事誰要來做
04/07 19:09, 2F
→
04/07 19:12, 3年前 , 3F
大家都四大書卷，誰跟你打雜
04/07 19:12, 3F
推
04/07 19:16, 3年前 , 4F
GG有點像國軍啊 只是更操
04/07 19:16, 4F
推
04/07 19:17, 3年前 , 5F
結果找進來的都是PM守護者...
04/07 19:17, 5F
推
04/07 19:18, 3年前 , 6F
設備誰來都是要鎖螺絲阿 管你是四大還私大
04/07 19:18, 6F
※ 編輯: jason3676093 (59.125.189.137 臺灣), 04/07/2021 19:20:04
噓
04/07 19:23, 3年前 , 7F
趕工品質肯定是下降的 人的品質就不一樣了
04/07 19:23, 7F
推
04/07 19:23, 3年前 , 8F
留的下來才能用啊！！GG的環境自然會去歷練形塑一個人
04/07 19:23, 8F
→
04/07 19:24, 3年前 , 9F
這跟學歷無關
04/07 19:24, 9F
→
04/07 19:25, 3年前 , 10F
去哪找個領100萬的螺絲來鎖
04/07 19:25, 10F
噓
04/07 19:26, 3年前 , 11F
你要就不接單 拒絕增產 但有誰有錢不賺能扛得住誘惑
04/07 19:26, 11F
→
04/07 19:26, 3年前 , 12F
與壓力? 現在狂找人幾年後就會一波私大退職潮了
04/07 19:26, 12F
推
04/07 19:28, 3年前 , 13F
螺絲釘是螺絲釘 但越有智慧的螺絲釘整體品質肯定是
04/07 19:28, 13F
→
04/07 19:28, 3年前 , 14F
更好的
04/07 19:28, 14F
→
04/07 19:34, 3年前 , 15F
intel找不到這麼多螺絲釘就夠啦
04/07 19:34, 15F
推
04/07 19:53, 3年前 , 16F
台gg又不是全部都是7nm 5nm的先進製程開發團隊
04/07 19:53, 16F
推
04/07 20:09, 3年前 , 17F
4
04/07 20:09, 17F
推
04/07 20:15, 3年前 , 18F
GG要走下坡了這些人進來產線隨便出個包就要損失多少
04/07 20:15, 18F
→
04/07 20:33, 3年前 , 19F
Gg文化會去塑造要的樣子，反正也是玩末位淘汰
04/07 20:33, 19F
推
04/07 21:08, 3年前 , 20F
畢業後再煩惱這個問題
04/07 21:08, 20F
推
04/07 21:27, 3年前 , 21F
這個故事告訴我們以後避開台積電的 CPU
04/07 21:27, 21F
推
04/07 21:36, 3年前 , 22F
又不是每個螺絲釘都需要腦，傻傻的
04/07 21:36, 22F
噓
04/07 21:49, 3年前 , 23F
放屁，台G是成功在遊戲規則訂的好！ 找堆工具人按表操課
04/07 21:49, 23F
→
04/07 21:49, 3年前 , 24F
即可
04/07 21:49, 24F
推
04/07 21:49, 3年前 , 25F
垃圾誰倒都一樣拉
04/07 21:49, 25F
推
04/07 22:04, 3年前 , 26F
這些學歷的起薪應該不會跟四大那些同等級吧
04/07 22:04, 26F
→
04/07 22:15, 3年前 , 27F
阿就沒人了不然？ 誰來做
04/07 22:15, 27F
推
04/07 22:15, 3年前 , 28F
看到系統廠又再自我安慰 呵呵
04/07 22:15, 28F
推
04/07 22:31, 3年前 , 29F
我同學都已經提離職，準備財富自由了
04/07 22:31, 29F
推
04/07 22:44, 3年前 , 30F
逢甲其實也鳥鳥的
04/07 22:44, 30F
推
04/08 00:02, 3年前 , 31F
不是說有高中畢業只要識字都會做？
04/08 00:02, 31F
推
04/08 00:15, 3年前 , 32F
逢甲好像平均程度與科科差不多吧 ？
04/08 00:15, 32F
推
04/08 01:46, 3年前 , 33F
起薪不會一樣
04/08 01:46, 33F
推
04/08 08:26, 3年前 , 34F
說不定是發現那些前段私大的程度其實和科大差不多
04/08 08:26, 34F
推
04/08 08:52, 3年前 , 35F
產線撐的住跟是個人人格特質有關，能力不足讓四大同事carry
04/08 08:52, 35F
→
04/08 08:52, 3年前 , 36F
就好；反而四大在產線容易跟自己過不去而陣亡
04/08 08:52, 36F
→
04/08 08:55, 3年前 , 37F
林子大了什麼鳥都友達
04/08 08:55, 37F
推
04/08 09:01, 3年前 , 38F
台積電現在就收水準還行的自己養成了
04/08 09:01, 38F
→
04/08 09:02, 3年前 , 39F
就算你念四大 大學研究所學的在台積電也未必能用
04/08 09:02, 39F
→
04/08 09:02, 3年前 , 40F
人資主要評估你學新東西快不快而已
04/08 09:02, 40F
→
04/08 09:03, 3年前 , 41F
大學教的說不定是一二十年前就被台積電淘汰的東西
04/08 09:03, 41F
推
04/08 09:48, 3年前 , 42F
GG資深經理 有以前專科的....
04/08 09:48, 42F
→
04/08 09:50, 3年前 , 43F
GG 研發單位高學歷 產線要靠人格特質
04/08 09:50, 43F
→
04/08 09:51, 3年前 , 44F
私大都能進系統廠了 進台積做設備怎麼不行
04/08 09:51, 44F
推
04/08 12:01, 3年前 , 45F
啊就沒人可用啊
04/08 12:01, 45F
推
04/08 13:17, 3年前 , 46F
私大怎麼了…從小到大一直看到類似好像私大就一定不行…
04/08 13:17, 46F
噓
04/08 22:53, 3年前 , 47F
招一堆阿貓阿狗不走下坡才奇怪吧...
04/08 22:53, 47F
推
04/08 23:43, 3年前 , 48F
來這麼多人，好處就是I跟U好找人啊~
04/08 23:43, 48F
→
04/08 23:44, 3年前 , 49F
這樣讓精英更能夠無後顧之憂那O跟S，這樣台積才能更上一層樓
04/08 23:44, 49F
→
04/08 23:44, 3年前 , 50F
。
04/08 23:44, 50F
推
04/09 00:18, 3年前 , 51F
本末倒置 工廠本來就一堆大學生就可以做的事 結果四大跑
04/09 00:18, 51F
→
04/09 00:20, 3年前 , 52F
去做 居然覺得是靠四大
04/09 00:20, 52F
推
04/09 00:21, 3年前 , 53F
工廠要什麼技術....大學畢業會ppt 和excel就好了
04/09 00:21, 53F
推
04/09 02:16, 3年前 , 54F
GG現在就是自然淘汰法阿，抓一大堆人，等三四年後
04/09 02:16, 54F
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04/09 02:16, 3年前 , 55F
就剩下菁英了，一堆抗壓力超差的早就離職了
04/09 02:16, 55F
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04/09 02:16, 3年前 , 56F
有的篩選總比沒得篩選好啊，所以gg才會狂抓人
04/09 02:16, 56F
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04/10 10:54, 3年前 , 57F
RD那邊不是找了很多精英去衝先進製程?
04/10 10:54, 57F
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