[請益] 遇到雷缺後的經歷說詞?

看板Tech_Job作者 (想看電影^^)時間3年前 (2021/02/07 18:24), 3年前編輯推噓16(16推 0噓 10→)
留言26則, 17人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
各位年薪三百萬大大好: 小魯弟之前為了從慘業轉換領域 找了幾分工作來轉換職涯 後來都被找入一些新創部門內~~ 在每次找進去的目標完成後，部門就被裁撤了(三次) 但現在寫履歷時，發現幾個問題~~ 雖然每次對該公司皆有貢獻，但因在職時間不長 時常必須解釋前公司狀況，但又怕刺激到資方的敏感神經T_T 共事過的主管同事都已經被處理光了… 履歷上的Reference check填誰好像都不對!!! 有甚麼解釋雷缺又委婉的說法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.222.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612693491.A.48C.html ※ 編輯: tinalockhart (114.34.222.87 臺灣), 02/07/2021 18:26:59
推
02/07 18:40, 3年前 , 1F
小廟留不住不大佛
02/07 18:40, 1F
推
02/07 18:42, 3年前 , 2F
共事主管被處理還是可以寫啊 只要他能描述共事過程
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02/07 18:42, 3年前 , 3F
結構性調整，跟結構性移薪一樣啊
02/07 18:42, 3F
推
02/07 18:42, 3年前 , 4F
缺錢 想要錢多一點
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02/07 18:42, 3年前 , 5F
或是交通距離 家人在旁邊之類
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02/07 18:43, 3年前 , 6F
我也是前兩份工作都新創部門 現在才換到老部門
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02/07 20:31, 3年前 , 7F
覺得這篇文真是新創公司跟新部門的危險處
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02/07 20:33, 3年前 , 8F
要是部門出事了, 除了可能要找新工作之外, 年資也受挑戰
02/07 20:33, 8F
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02/07 20:40, 3年前 , 9F
要怎麼連續找三個雷缺 這也是很厲害
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推
02/07 20:43, 3年前 , 10F
你如果都有貢獻 老實講不就好了 不然前一家怎麼進的
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推
02/07 20:43, 3年前 , 11F
直接講吧，每個主管性格不同，沒有一套說法能滿足所有
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02/07 20:43, 3年前 , 12F
人，還不如說實話
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02/07 20:44, 3年前 , 13F
至少說實話，還不用想著要怎麼去圓謊
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推
02/07 20:50, 3年前 , 14F
不知道是不是新鮮人，感覺連三次的情況，真的有點可怕~
02/07 20:50, 14F
推
02/07 21:32, 3年前 , 15F
硬著頭皮填 賭他不會打電話過去
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推
02/07 21:35, 3年前 , 16F
不要寫就好，有個資法在，你寫上去，也要問你前老
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02/07 21:35, 3年前 , 17F
板願不願意
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02/07 21:36, 3年前 , 18F
不願意，你亂透露你前老板個資，有問題是你
02/07 21:36, 18F
推
02/07 21:55, 3年前 , 19F
有貢獻的話就不用怕直說吧，老江湖的面試官都能理解
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02/07 23:37, 3年前 , 20F
機運也是不太好的人 XD 我的話儘可能照實講摟
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02/07 23:39, 3年前 , 21F
。。。哭
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02/08 01:11, 3年前 , 22F
地獄倒楣鬼QQ
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02/08 09:33, 3年前 , 23F
會不會嚇到面試官 說這個人帶綏 到哪哪邊就不行
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02/08 10:04, 3年前 , 24F
當主管八字要硬啊，沒有賽事，何來大功
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02/08 11:45, 3年前 , 25F
這種組織上的被動問題 還好啦
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推
02/08 23:39, 3年前 , 26F
老實講吧，避重就輕
02/08 23:39, 26F
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