[討論] 員工混工作怎麼辦

看板Tech_Job作者 (ichiro)時間4年前 (2021/01/18 19:01), 編輯推噓45(50推 5噓 40→)
留言95則, 66人參與, 4年前最新討論串1/1
如題 朋友在科技業公司當主管 底下員工最近一直沉醉在過年 尾牙氣氛中 但產品要趕在年後出來 員工上班都在打混摸魚怎麼辦？ 有沒有好的管理方式？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.74.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610967671.A.F89.html
推
01/18 19:04, 4年前 , 1F
放謠言說年後有大事
01/18 19:04, 1F
→
01/18 19:07, 4年前 , 2F
Daily scrum meeting
01/18 19:07, 2F
推
01/18 19:13, 4年前 , 3F
如果你們習慣要員工無償加班，要比主管晚走，上班時間混
01/18 19:13, 3F
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01/18 19:13, 4年前 , 4F
不是理所當然嗎？你要是說事情做完沒到下班時間也能下班
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01/18 19:13, 4年前 , 5F
，可以看看員工會不會混。
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推
01/18 19:15, 4年前 , 6F
每天開早會追進度開幹，員工被罵到根本無心過年只想打老闆
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01/18 19:19, 4年前 , 7F
早就完 後面一堆等著你
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推
01/18 19:26, 4年前 , 8F
把最混的老鼠屎抓出來殺雞儆猴呀~
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推
01/18 19:28, 4年前 , 9F
想辦法資遣
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推
01/18 19:34, 4年前 , 10F
早就準備跳槽了吧
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推
01/18 19:35, 4年前 , 11F
可能都找好工作，等年後提離職了
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01/18 19:37, 4年前 , 12F
年終都還沒拿到 哪來的過年氣氛 聽你在唬爛
01/18 19:37, 12F
推
01/18 19:40, 4年前 , 13F
Offer get等著領分紅跟抽獎，當然心不在焉
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推
01/18 19:40, 4年前 , 14F
daily review啊
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01/18 19:41, 4年前 , 15F
代表這工作不值得珍惜
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推
01/18 19:44, 4年前 , 16F
可能跟我一樣都在等年後離職吧 這要怎麼管
01/18 19:44, 16F
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01/18 19:49, 4年前 , 17F
台廠嗎？應該是在等年後而已，呵呵。
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推
01/18 19:49, 4年前 , 18F
先讓主管找工作
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01/18 19:50, 4年前 , 19F
能當到主管的豈能一點警覺性都沒有。呵呵呵。
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推
01/18 19:55, 4年前 , 20F
如果時程划掉的人，考績直接給不及格，且不發年終或分紅
01/18 19:55, 20F
推
01/18 19:56, 4年前 , 21F
時程沒划掉代表他事情太少，還有時間可以摸，可以多給他
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01/18 19:56, 4年前 , 22F
們一些事做
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推
01/18 20:00, 4年前 , 23F
分紅是不是給很少..如果是公司要檢討
01/18 20:00, 23F
推
01/18 20:00, 4年前 , 24F
跳槽預備模式，舒服啦！
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推
01/18 20:04, 4年前 , 25F
就在等過年啊 人性化一點會比較好
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推
01/18 20:17, 4年前 , 26F
等轉職啊
01/18 20:17, 26F
推
01/18 20:33, 4年前 , 27F
三杯啊
01/18 20:33, 27F
推
01/18 20:33, 4年前 , 28F
對不起.....
01/18 20:33, 28F
推
01/18 20:49, 4年前 , 29F
哎媽的我們外部合作單位都這樣
01/18 20:49, 29F
→
01/18 20:49, 4年前 , 30F
就我們在忙！氣死！
01/18 20:49, 30F
噓
01/18 20:56, 4年前 , 31F
開除他啊！不然呢？
01/18 20:56, 31F
噓
01/18 21:03, 4年前 , 32F
外商做法就是直接開除阿
01/18 21:03, 32F
推
01/18 21:09, 4年前 , 33F
當到主管還要問別人怎麼管理的 前途堪慮
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推
01/18 21:12, 4年前 , 34F
面完了等下車
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01/18 21:18, 4年前 , 35F
非休息時間抓到打混就懲處啊
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推
01/18 22:10, 4年前 , 36F
下一篇 主管很操怎辦?
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推
01/18 22:12, 4年前 , 37F
扣年終啊
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噓
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自己不會動腦？
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→
01/18 22:25, 4年前 , 39F
開除哪有用 員工還謝謝你給一筆遣費 結果苦到主管少一個
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01/18 22:26, 4年前 , 40F
人力 大家更忙 結果離職率更高 這在二三線廠 天天上演
01/18 22:26, 40F
推
01/18 22:29, 4年前 , 41F
顯然就是主管理能力有問題..以前遇過這種啊 用考績威脅
01/18 22:29, 41F
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01/18 22:30, 4年前 , 42F
結果整個team輪流走 走到主官不敢給工作 怕下周就提離職
01/18 22:30, 42F
推
01/18 22:53, 4年前 , 43F
耍廢的往往主管也不會去處理，真正累死的是責任感
01/18 22:53, 43F
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01/18 22:53, 4年前 , 44F
能力強的。
01/18 22:53, 44F
推
01/18 23:14, 4年前 , 45F
有權限給夠大包年終的就讓他還很想拿下一包就會認真做了
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01/18 23:14, 4年前 , 46F
，沒權限的就...屎給九定一定工作assign下去，其他給大
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01/18 23:14, 4年前 , 47F
老闆擔心吧
01/18 23:14, 47F
推
01/18 23:22, 4年前 , 48F
還要來這問你朋友怎麼升上去的？ 不適任考慮換人做好不
01/18 23:22, 48F
推
01/18 23:30, 4年前 , 49F
我看過假日加班回家睡覺還跑出去聚餐的
01/18 23:30, 49F
推
01/18 23:48, 4年前 , 50F
台灣的低薪和高房價有列入金氏世界紀錄嗎？
01/18 23:48, 50F
推
01/18 23:50, 4年前 , 51F
就主管能力不足，反正大家就是過年後領完錢走人，
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01/18 23:50, 4年前 , 52F
要資遣還加領年終
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01/18 23:50, 4年前 , 53F
也不見得給你補人
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推
01/19 00:01, 4年前 , 54F
用考績是最愚蠢的，順便製造敵人跟對立
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推
01/19 00:31, 4年前 , 55F
資遣 員工會感謝你吧
01/19 00:31, 55F
推
01/19 02:13, 4年前 , 56F
樓上中肯！
01/19 02:13, 56F
推
01/19 04:20, 4年前 , 57F
錢沒給到位吧，沒給錢還想操死人，嘻嘻
01/19 04:20, 57F
推
01/19 06:42, 4年前 , 58F
主管太廢啊 才讓下面的人混啊 要腦沒腦 要肩膀沒肩膀 是
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01/19 06:42, 4年前 , 59F
你還不混？
01/19 06:42, 59F
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01/19 06:57, 4年前 , 60F
用專案管理手法，每日自動去填進度表，每日填表後時間開
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→
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立會15分鐘內，這樣試試看
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→
01/19 06:58, 4年前 , 62F
誰理你～多做又沒給錢
01/19 06:58, 62F
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01/19 07:37, 4年前 , 63F
把主管加給薪資吐出來摸彩
01/19 07:37, 63F
→
01/19 07:49, 4年前 , 64F
不做事還不能開除 只是薪水比較高的打混公教 還一堆人挺
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→
01/19 07:49, 4年前 , 65F
雙標真多
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噓
01/19 08:09, 4年前 , 66F
遇到問題直接上來問...，什麼主管下屬最清楚
01/19 08:09, 66F
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01/19 08:10, 4年前 , 67F
思考跟溝通能力都沒有...哪間公司說來聽聽，這種都能當
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01/19 08:10, 4年前 , 68F
主管喔？
01/19 08:10, 68F
推
01/19 08:21, 4年前 , 69F
哪裡雙標？ 搞不好就等你開除還感謝你
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01/19 08:42, 4年前 , 70F
都演到看的出來 擺明是想多賺遣散費吧?
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01/19 08:52, 4年前 , 71F
看是要盯每週進度 還是每日進度 沒達標就跟HR一起開re
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01/19 08:52, 4年前 , 72F
view汰除
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推
01/19 09:07, 4年前 , 73F
下一篇 主管能力差 底下員工該如何生存
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推
01/19 09:07, 4年前 , 74F
你們公司一定發很少而且沒前途
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推
01/19 09:08, 4年前 , 75F
呵呵
01/19 09:08, 75F
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01/19 09:21, 4年前 , 76F
你到底要幫主管朋友問幾篇
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01/19 09:28, 4年前 , 77F
這段時間不意外吧 平常的話就開除 現在一堆人等年後跳槽
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01/19 09:28, 4年前 , 78F
的
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推
01/19 09:46, 4年前 , 79F
扮黑臉啊
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01/19 09:48, 4年前 , 80F
錢跟GG一樣保證人人都很精實
01/19 09:48, 80F
推
01/19 10:23, 4年前 , 81F
應該是拿到新OFFER,等離職~
01/19 10:23, 81F
推
01/19 10:56, 4年前 , 82F
想太多喔 不就配合公司文化
01/19 10:56, 82F
推
01/19 11:36, 4年前 , 83F
待退了吧
01/19 11:36, 83F
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01/19 12:54, 4年前 , 84F
把他逼走
01/19 12:54, 84F
推
01/19 15:51, 4年前 , 85F
加工資 加獎金
01/19 15:51, 85F
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01/19 19:58, 4年前 , 86F
開除
01/19 19:58, 86F
推
01/19 20:37, 4年前 , 87F
簡單，畫餅啊，年前產量衝多少加發多少獎金，還是貴司根
01/19 20:37, 87F
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01/19 20:37, 4年前 , 88F
本發不起
01/19 20:37, 88F
推
01/19 23:19, 4年前 , 89F
現在景氣大好 每家賺爆 是老闆怕底下人走好嗎 你以為找人
01/19 23:19, 89F
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01/19 23:21, 4年前 , 90F
很容易 空的人力 你老闆要不要跳下來? 老闆你躲 下面就開
01/19 23:21, 90F
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01/19 23:21, 4年前 , 91F
履歷 看過很多新手主管 被上下包夾
01/19 23:21, 91F
推
01/19 23:26, 4年前 , 92F
主管太混 太菜不會規劃 也不會擋事情 就是累死三軍
01/19 23:26, 92F
噓
01/20 11:07, 4年前 , 93F
管你朋友哦
01/20 11:07, 93F
推
01/20 22:25, 4年前 , 94F
主管問題最大 自己離開吧～
01/20 22:25, 94F
推
01/21 00:00, 4年前 , 95F
開履歷 我說的是主管
01/21 00:00, 95F
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