Re: [請益] 石頭請益已刪文
※ 引述《primeblue17 (紳藍一七)》之銘言：
: 想請問石頭的server power值不值得去?
: 這職缺是104上被HR通知邀請面試的
: 本來沒有考慮石頭 所以104 mail 電話 都被我略過
: 後來離職前幾天心情大好 不小心電話接了起來
: 跑了兩趟關渡後 貌似得到口頭offer了
: 兩位主管人都很好 在我的感謝信回復告知已經送HR審核
: 也說簽核流程約要半個月 得要我等一等
: 閒聊中我問了一些問題 比較重點的如下
: 1.主管與HR回應 基本上一定是高於我原本的95/y
: 基本上有16 通常都會再更多
: 2.履歷應該是主管自己找上門約面談的 然後HR一直打
: 說這職缺是找有power設計到量產經驗的人
: 像我這種兩年多還沒陷入過深的蠻適合
: 3.power外購的 這職缺就開規格的 要面對很多power廠
: 搭配系統來測 focus在系統 還有一堆哩哩摳摳spec
: 很像以前被客戶開作業幹幹叫 現在換開作業給別人機機叫
: 4.主管說擴編才找人的 HR說流動率不高 而且笑說有在賺
: 5.兩個主管年紀都不小 都說生活品質要顧 強調不能總是加班
: 直屬的更是說他總是準時走的 除非意外 然後加班費一定簽
: 6.沒有前公司的一些我個人認為的陋習
: 7.確定有水池 但通常都抓不太賺的
: 比較疑慮的如下
: 對我而言確定會脫離power design這個範疇 因為是外購的
: 但自己覺得以前也都是抄來的 部門也都是抄來抄去的
: 然後FAE一直call 感覺要賣錢的power也只是這樣 變化不大
: 倒是學到很多 該怎麼去解那些妖魔鬼怪的突發性issue
: 石頭開的這職缺反倒是看得會更廣 不像過去可以深入
: 但我覺得我之前也沒多深入 厲害的都是FAE 跟IC
: 這樣的前提下
: 不曉得適不適合去 能否久待養老 要跳的話是否有加分
: 不太常加班不知道是不是真的 不常加班實在很吸引我
: 希望各位300/y的帥帥水水施捨點建議給我 感恩
本佛萊回答你的問題:
1.不曉得適不適合去 ==> 合適，你目前還有其他選擇嗎? 沒有的話就華碩了，其他雜碎就別提了
2. 能否久待養老 ==> 你不可能久待養老，因為你下一個問題就在問跳槽，我保證你會跳
3. 要跳的話是否有加分 ==> 當然有加分，系統廠之霸，
分數加個80%以上都不為過，人人搶著要
4. 不太常加班 ==> 公司大，每個組有每個組的規則，
你長官說那個組不加班，你就相信吧，
長官不會沒事就騙你
同時你也沒其他管道知道你那組的資訊
結論: 安心過去吧
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