[討論] 少見的System Architect職缺

看板Tech_Job作者 (c'est la vie)時間5年前 (2020/10/25 14:31), 5年前編輯推噓30(32推 2噓 70→)
留言104則, 48人參與, 5年前最新討論串1/1
跟電子資訊業資深人士閒聊，常會發現一個很有趣的職場需求現象 就是台灣(And/Or 大陸）的IC公司或系統廠很少在找所謂的系統架構師(system a rchitect)，有興趣的本版鄉民們可以自己上LinkedIn（地區選TW/CN）、104或 對岸的獵聘網搜尋看看。但在軟體或資安領域倒是很有時會看的到 但類似的職缺在歐美卻很常見，甚或外商公司（如Q康、蘋果）在台「偶而」會找 根據LinkedIn上看到的各領域Sys Arch列出的職缺要求，以硬體領域為例，不外乎 是， 1)建立System Model，用來設計、模擬、評估與最佳化整體性能 2)熟悉各子系統（類比電路、數位電路、演算法、軟體介面...）原理 3)制訂系統與子系統規格、定義系統＆子系統驗證量測方法 4)定義訊號處理演算法架構與prototype 5)進行公司內外跨團隊的設計溝通協調、將客戶需求轉為工程規格 6)10+年經驗、碩士以上、博士為佳 7)有趣的是聽起來全能，但職缺並非Manager，通常是Saff or Tech lead的位置 看起來好像在找一個領域專家、什麼都懂很誇張的樣子。但仔細想想，其實就是 在做一個跨領域的硬體系統產品（如SoC）時需要有一個人從系統層面來方方面 面的進行技術上的設計整合、規範、溝通與把關。 台灣的IC公司或系統廠為啥很少對外尋求這樣的角色？就我自己待過公司的經驗 來說，我看到幾個可能 1)做Me2產品只是抄規格、抄block diagram、不需要自己從頭定義。大家應該常見即便新 產品開發都各做各的，很勇敢假設各子系統接起來就一定funciton work， 因為市場先行者都幫你掃完地雷了 2) 由電路RD中找個資深的兼任.... 但缺點是術業有專攻，懂電路不代表懂系統。如果Sy s Arch可隨便兼任，歐美一線公司幹嘛高薪外找？ 3)某些領域前段班，也許傾向從內部培養這類人才，因此sys arch的角色可能讓某 部門的資深主管（如類比電路）或更上層的Director兼任親自帶隊指揮 4) 承上，台灣的職場文化將原本應該是資深技術專家的工作，演化成人力或專案管理的 工作，所以在有些公司甚至是FAE轉任的資深PM兼了這個角色。可以說，輕忽了Sys Arch 的關鍵角色 還有其他原因嗎？希望邀請大家一同討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.97.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603607507.A.6E6.html
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10/25 15:02, 5年前 , 1F
誰鳥SA啊 連DV test都不見得理會了 更何況非DE出身的SA
10/25 15:02, 1F
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10/25 15:19, 5年前 , 2F
樓上說的A是應用或者分析 原PO說的是架構 好像不一樣
10/25 15:19, 2F
※ 編輯: SophieFluid (114.36.97.63 臺灣), 10/25/2020 15:40:21
推
10/25 15:23, 5年前 , 3F
有spec還是需要Arch吧，ic應該就project leader來做？
10/25 15:23, 3F
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10/25 15:27, 5年前 , 4F
系統廠有啊 但就是個被客戶challenge的窗口而已.....
10/25 15:27, 4F
推
10/25 15:36, 5年前 , 5F
在台灣職位就稱EE（老EE)
10/25 15:36, 5F
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10/25 15:38, 5年前 , 6F
project leader？
10/25 15:38, 6F
推
10/25 15:49, 5年前 , 7F
10/25 15:49, 7F
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10/25 15:53, 5年前 , 8F
台廠以為打東西兜在一起可以了, 要甚麼Architect?
10/25 15:53, 8F
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10/25 15:54, 5年前 , 9F
因為台廠的產品大多有規格了， 和需求正在生的產品不同
10/25 15:54, 9F
推
10/25 16:04, 5年前 , 10F
有啊 只是都是資深員工轉的。
10/25 16:04, 10F
推
10/25 16:08, 5年前 , 11F
國外大公司有錢有名氣定義下個世代科技方向 台灣就跟著走
10/25 16:08, 11F
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10/25 16:26, 5年前 , 12F
我們公司是RD包
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推
10/25 16:32, 5年前 , 13F
在台灣最後會變成 pm
10/25 16:32, 13F
推
10/25 16:38, 5年前 , 14F
台灣RD包山包海呢！
10/25 16:38, 14F
推
10/25 16:54, 5年前 , 15F
樓上正解
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10/25 16:54, 5年前 , 16F
1/2/3/4/5 都是不同人吧
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噓
10/25 17:00, 5年前 , 17F
腦袋有問題嗎？你覺得台灣哪間跟q,apple差不多的
10/25 17:00, 17F
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10/25 17:06, 5年前 , 18F
其實，連業內行家都看不懂的職缺背後其實可能有故事
10/25 17:06, 18F
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10/25 17:06, 5年前 , 19F
老闆已經跟認識的喬完了，但是公司有聘用流程因此只好
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10/25 17:07, 5年前 , 20F
放一個高手不願意來，願意來的又扛不住的訂製JD
10/25 17:07, 20F
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10/25 17:07, 5年前 , 21F
剩下的還需要講解嗎? XDD
10/25 17:07, 21F
推
10/25 17:20, 5年前 , 22F
ic廠不注重這種人才，就那麼簡單
10/25 17:20, 22F
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10/25 17:25, 5年前 , 23F
註：以上指台灣
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※ 編輯: SophieFluid (42.73.106.204 臺灣), 10/25/2020 17:40:25
推
10/25 17:36, 5年前 , 24F
要相信後面接棒的軟體能解決一切問題
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推
10/25 17:36, 5年前 , 25F
一個公司如果賺錢，為什麼很少外找？因為薪水在市場是ou
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10/25 17:36, 5年前 , 26F
tlier，沒人離職，就這麼簡單。
10/25 17:36, 26F
推
10/25 17:45, 5年前 , 27F
台灣缺奴才
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10/25 17:51, 5年前 , 28F
沒錯，硬體瑕疵SW吞
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10/25 17:52, 5年前 , 29F
各專業領域均須有歷練過的話，以台廠的文化大概很難
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10/25 17:52, 5年前 , 30F
容許讓員工這樣轉來轉去。除非兩三年跳一槽，每槽各
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10/25 17:52, 5年前 , 31F
不同專業歷練又有實際成果，但台廠 HR 大概會直接當
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10/25 17:52, 5年前 , 32F
做是個沒定性的人而直接過濾掉吧。
10/25 17:52, 32F
推
10/25 17:55, 5年前 , 33F
發哥有，對岸展訊也有這些職位
10/25 17:55, 33F
推
10/25 17:56, 5年前 , 34F
345都需要蠻大的權力才能做，內部能搞定也沒必要外找吧
10/25 17:56, 34F
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10/25 17:56, 5年前 , 35F
所以不是沒有，是沒人找你
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10/25 17:57, 5年前 , 36F
空降一個arch下來也不見得搞得定內部各種麻煩事
10/25 17:57, 36F
推
10/25 18:02, 5年前 , 37F
通常是project leader
10/25 18:02, 37F
還有 27 則推文
還有 1 段內文
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10/25 22:07, 5年前 , 65F
像這種#1VCC0z2D (Soft_Job)上一個月網課就稱架構師的你敢
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10/25 22:07, 5年前 , 66F
用？
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10/25 22:12, 5年前 , 67F
這個...大部分都是有經驗的慢慢培養
10/25 22:12, 67F
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10/25 22:13, 5年前 , 68F
另外這個職位在設備大廠很常見ㄛ
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10/25 22:15, 5年前 , 69F
12345通包沒錯 沒什麼不可能的
10/25 22:15, 69F
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10/25 22:17, 5年前 , 70F
幹設備時有請教過applied的系統架構師 就是什麼都懂沒
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10/25 22:17, 5年前 , 71F
錯
10/25 22:17, 71F
推
10/25 22:17, 5年前 , 72F
先認清 我們在台灣
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10/25 22:18, 5年前 , 73F
先認清 你夠猛沒什麼擋的住公司挖你 包括綠卡
10/25 22:18, 73F
推
10/25 22:28, 5年前 , 74F
不是資深的轉就是內推 開出來幹嘛？
10/25 22:28, 74F
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10/25 22:28, 5年前 , 75F
這個職位只在大公司有，而在大公司通常都由內部升
10/25 22:28, 75F
推
10/25 22:35, 5年前 , 76F
樓上說的對，架構設計只會內部資深升上去或是外部挖角，
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10/25 22:35, 5年前 , 77F
不會是104上看到的
10/25 22:35, 77F
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10/25 23:23, 5年前 , 78F
LinkedIn上一堆大公司開的缺，不在兩岸罷了
10/25 23:23, 78F
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10/26 07:23, 5年前 , 79F
基本就是project leader啊 不過量少的project根本沒人要
10/26 07:23, 79F
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10/26 07:23, 5年前 , 80F
鳥 吃力不討好
10/26 07:23, 80F
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10/26 08:01, 5年前 , 81F
ic廠不會是pm做啦，project leader是資深或主管RD
10/26 08:01, 81F
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10/26 08:11, 5年前 , 82F
職缺看不到是因為做這些事的大概都掛部經或處長之類的
10/26 08:11, 82F
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10/26 09:13, 5年前 , 83F
老闆那張嘴說的就是架構, 不准有意見
10/26 09:13, 83F
推
10/26 10:46, 5年前 , 84F
也不是等於prj leader吧，我家跟聽過其他間都是arch還在
10/26 10:46, 84F
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10/26 10:46, 5年前 , 85F
prj leader之上。leader是確訂進度跟各部位module沒問題
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10/26 10:46, 5年前 , 86F
，但整顆chip長怎樣、如何定義有沒有問題的是arch，至
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10/26 10:46, 5年前 , 87F
少我看到的是這樣。
10/26 10:46, 87F
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10/26 11:34, 5年前 , 88F
一般都是CTO…
10/26 11:34, 88F
推
10/26 12:47, 5年前 , 89F
CTO跟Architect是不一樣的job function,台灣做的IC設計
10/26 12:47, 89F
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10/26 12:48, 5年前 , 90F
公司不注重sys architecture, 因為都是因襲過去的修修
10/26 12:48, 90F
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10/26 12:48, 5年前 , 91F
改改, try & error
10/26 12:48, 91F
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10/26 15:03, 5年前 , 92F
非常同意樓上
10/26 15:03, 92F
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10/26 15:04, 5年前 , 93F
台廠注重的是時程越快推出越好，拿上一版來改配合PM的s
10/26 15:04, 93F
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10/26 15:38, 5年前 , 94F
不過現在修修改改越拉越貴了
10/26 15:38, 94F
推
10/26 15:54, 5年前 , 95F
台廠跟外商做事方法跟管理風格不太一樣，以至於有台
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10/26 15:54, 5年前 , 96F
廠還在殺豬公的說法。只是這種缺要想空降，找人內推
10/26 15:54, 96F
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10/26 15:54, 5年前 , 97F
應該是少不了的。
10/26 15:54, 97F
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10/26 16:20, 5年前 , 98F
話說外商sys arc外聘就能沒bug，不用改版我也是不太相信
10/26 16:20, 98F
推
10/26 23:13, 5年前 , 99F
市場大小吧，如果你的架構好到東西能賣全球，這個職位年薪千
10/26 23:13, 99F
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10/26 23:13, 5年前 , 100F
萬也該砸，這產品只能賣幾千萬扣掉成本，職缺年薪頂多就上
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10/26 23:13, 5年前 , 101F
百萬
10/26 23:13, 101F
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10/27 14:09, 5年前 , 102F
賣chip or total solution的比較會有這種缺
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10/27 14:09, 5年前 , 103F
oem/odm只是修修改改 自然不需要
10/27 14:09, 103F
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10/27 16:55, 5年前 , 104F
有架構長這種位置啊
10/27 16:55, 104F
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