Re: [請益] 職涯規劃 GG vs 外商design house已刪文

看板Tech_Job作者 (遊民)時間5年前 (2020/10/09 09:44), 5年前編輯推噓7(12523)
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※ 引述《powerdreamer (ICS)》之銘言: : 各位前輩/大神晚安 : 小弟目前是GG小RD一枚 即將邁入第八年 : 日前收到一大型外商design house offer : 想請教一些生涯規劃方面問題 : 公司 GG 外商design house : Fuction RD RD : 工作內容 Advance node device 開發 28~5nm new product NTO : 工時 8:30~18:30(幾乎不加班) 彈性(可在家上班) 每天約6~8hr : 地點 新竹 新竹 : 年薪 今年2.6~2.7M Base2.2M+26K USD RSU+bonus (10~20% bas e) : 目前GG工作算滿有挑戰性 身為一個產線仔RD看到你的年薪只能羨慕 你能去豬屎窩 你的工作經歷跟學歷87% 本來就是去豬屎窩的料子 所以產線仔還是不要幻想自己能去豬屎屋了 也許在原單位往上爬還比較實在 : 做的東西是嘗試著在先進邏輯device架構下 在BEOL做某些元件開啟非邏輯市場大門 : 同事/老闆都滿nice 在這個單位做了3個project都覺得有學到東西 : 但GG分工精細且RD官實在太多 工程師基本上不可能有獨立負責project的機會 : 看者同期有些幹到manager的視野跟管理能力可能跟自己都不是在同一個檔次上了 公司內講人員管理那一套都是假的 人百百種 只有合不合的來而已 : 雖然非GG的公司也許薪水比在GG當工程師少 但長遠看10+年後 : 可能4X歲時就會是中階管理階層 vs GG小技術經/副理的差距 : 剛好此外商的缺滿符合自己想做的方向 : 必須獨力面對foundry解決chip在NTO時的一切問題 : design/layout/process window/EFA/PFA等等的綜合能力訓練 這個我可以跟你說 甚麼訓練綜合能力都是唬爛的 豬屎窩負責的就是function 跟 layout 交給代工廠之後剩下就沒你的事了 怎麼做出來 自然有OPC會幫你修 然後會用模擬軟體幫你跑NILS 剩下的四大製程就算切PF A給你看你也看不懂 因為你根本不知道他在哪一站切的 EFA也是一樣 為甚麼short/open 只給你看圖你也是不知道 可能是OVL control不好 可能是ETCH OE太重 或是製程本身就不建康 你在gg 做test key 都不知道的事 怎麼可能到外商會知道 (除非那間外商是intel) 比較有可能的是你要兼PM的工作 PM的就是喬雜事 所以才會感覺好像可以從頭看到尾 : 且可以開始練習如何當一個manager : 當然還是有滿滿擔心的點 首先GG穩定度不必多說 : 照這個營收/eps暴衝的trend 明年年薪應該3M up不是問題 : 有機會摸到我offer的下限 (3.2~3.5M) : 雖說RSU是分3年拿 但前兩年沒拿滿時US side老闆有幫忙爭取一次性的獎金彌補這一塊 : 但在可預見的未來沒加到多少年薪讓我十分動搖離開GG這艘航空母艦XD : 如果要走 自己預想可能的職涯path是離開到tier-1的design house歷練+洗個經歷 老話啦 想走就走吧 只是外商跟你說的那些事 基本上就是唬爛你的 : Then 回GG談34/35?? (在RD單位沒phd排隊升遷真的是排到腿麻) : 希望能釣到強者前輩指點汪洋中的小書僮QQ 我覺得你去補個在職博還比較實在 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.195.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1602207856.A.6B4.html

10/09 09:46, 5年前 , 1F
都知道自己是產線仔還敢回真RD的文,有羞恥心嗎?
10/09 09:46, 1F
話說回來拉 台積的先進製程靠的也不是device team 也是產線仔去做苦工堆起來的 只能說工作內容不一樣 命就不一樣

10/09 09:48, 5年前 , 2F
沒有啊 怎樣
10/09 09:48, 2F
※ 編輯: sendtony6 (42.76.195.157 臺灣), 10/09/2020 09:52:51

10/09 09:51, 5年前 , 3F
在gg有羞恥心還活得下去嗎
10/09 09:51, 3F
完全同意 在gg面子是最不值錢的

10/09 09:52, 5年前 , 4F
如果真的要去看 感覺不太適合原po 外商都是要即戰力 總不能老
10/09 09:52, 4F
※ 編輯: sendtony6 (42.76.195.157 臺灣), 10/09/2020 09:53:40

10/09 09:53, 5年前 , 5F
闆叫你看 你跟老闆說交給gg就好了 那找你來幹嘛
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10/09 09:55, 5年前 , 6F
產線 下去
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10/09 09:56, 5年前 , 7F
還真的是這樣子欸 你去問gg你怎麼做的 只會被白眼而已
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10/09 09:57, 5年前 , 8F
這個在豬屎屋比較像產品工程師,還能扯到PM嘞
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10/09 09:57, 5年前 , 9F
要講RD 原po也是做一些test key幫客戶繞線跟優化而已
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10/09 09:57, 5年前 , 10F
10/09 09:57, 10F

10/09 09:57, 5年前 , 11F
PM不就是產品工程師嗎???
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10/09 09:59, 5年前 , 12F
Pe才是產品工程師
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10/09 10:01, 5年前 , 13F
ic廠的PM偏市場,要訂ic規格。
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10/09 10:01, 5年前 , 14F
系統廠的PM是管進度
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10/09 10:02, 5年前 , 15F
Pm pe搞不清楚 我笑惹
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10/09 10:06, 5年前 , 16F
那是PE啦
10/09 10:06, 16F

10/09 10:19, 5年前 , 17F
product engineer process engineer
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10/09 10:40, 5年前 , 18F
一樓搞笑嗎?沒產線幫忙 當RD就生得出來喲
10/09 10:40, 18F

10/09 10:46, 5年前 , 19F
產品工程師我看過簡寫PD、PM的,為了避免跟製程搞混
10/09 10:46, 19F

10/09 10:56, 5年前 , 20F
產線加油好嗎 不要氣噗噗
10/09 10:56, 20F

10/09 11:00, 5年前 , 21F
產線跟RD立判高下
10/09 11:00, 21F

10/09 11:02, 5年前 , 22F
18樓才搞笑?不同職位亂給意見在那邊扯貢獻度?
10/09 11:02, 22F

10/09 11:09, 5年前 , 23F
snedtony6你不是被洗出GG很久了?
10/09 11:09, 23F

10/09 11:29, 5年前 , 24F
真的滿慘的 真的連efa跟pfa在幹嘛都不知道 好慘啊
10/09 11:29, 24F

10/09 11:29, 5年前 , 25F
下testkey要很有想法 你應該很難哦
10/09 11:29, 25F

10/09 11:30, 5年前 , 26F
OPC PSM DFM的補償方式本來就跟客戶無關…
10/09 11:30, 26F

10/09 11:31, 5年前 , 27F
對了 efa不是只有O/S 不要秀下限好嗎
10/09 11:31, 27F

10/09 11:32, 5年前 , 28F
以你的level大概連OM FEM的意義是甚麼都不知道
10/09 11:32, 28F

10/09 11:32, 5年前 , 29F
當然也做不出合理correlation
10/09 11:32, 29F

10/09 11:35, 5年前 , 30F
有遇過一整個電路因為一顆小mos沒開好就function fail的
10/09 11:35, 30F

10/09 11:35, 5年前 , 31F
嗎…nero probe也是要弄 還有NBTI fail, flash distorb
10/09 11:35, 31F

10/09 11:35, 5年前 , 32F
原因…一大堆哩…你以為你產線仔多偉大
10/09 11:35, 32F

10/09 11:43, 5年前 , 33F
op跟rd高下立判 給推是有愉樂效果
10/09 11:43, 33F

10/09 12:16, 5年前 , 34F
推這篇,小manager都是打雜役
10/09 12:16, 34F

10/09 12:17, 5年前 , 35F
PE是管良率的吧?
10/09 12:17, 35F

10/09 12:19, 5年前 , 36F
產線PE很重要阿,誰知道買回來的料不合格率多少
10/09 12:19, 36F

10/09 12:21, 5年前 , 37F
而且還有很菜的工程師不知道每顆料狀況不同
10/09 12:21, 37F

10/09 12:21, 5年前 , 38F
程式都沒寫retry機制
10/09 12:21, 38F

10/09 12:23, 5年前 , 39F
最後PE當然要把關,KK退貨不是鬧著玩的
10/09 12:23, 39F

10/09 12:35, 5年前 , 40F
跪求內推,產線仔也行
10/09 12:35, 40F
文章代碼(AID): #1VVy1mQq (Tech_Job)
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