[新聞] 美國「最好老闆」為幫員工加薪自砍高薪

看板Tech_Job作者 (Q我Q我Q我Q我Q我~)時間3年前 (2020/08/29 01:41), 編輯推噓21(21推 0噓 18→)
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https://udn.com/news/story/6811/4817285 美國「最好老闆」為幫員工加薪自砍高薪 五年後公司轉變曝光 談到薪水，許多公司在面試時都只會說「依公司規定」，但究竟要發多少薪水才能讓員工 「自願」為公司付出呢？美國一名年輕的老闆普萊斯，在2015年時下定決心將全公司120 名員工全部加薪，讓所有人的年薪至少都有7萬美元（約新台幣205萬元）。當初普萊斯此 舉讓許多人都不看好他，但公司在五年後的變化卻出乎眾人意料之外。 日前，普萊斯接受《BBC》採訪時透露，自己最早之所以會有替全部員工加薪的念頭，是 因為自己的朋友年薪約4萬美金，雖然並不算少，但是日常生活還是有點辛苦。因此讓普 萊斯想起，之前曾讀過諾貝爾獎經濟得主卡尼曼（Daniel Kahneman）和迪頓（Angus Deaton）的研究：「到底賺多少錢才能讓人快樂？」的研究指出，美國人直到年收入達 7.5萬美元的水準為止才會感到幸福，而超過這個金額，收入再增加、對幸褔感的影響也 不顯著。普萊斯當場就向朋友承諾，回去給公司僱員漲工資。 普萊斯說明，當初成立公司Gravity Payment時才31歲，是一家幫助小商家快速廉價處理 信用卡支付服務的網絡公司。而公司目前有約2000名客戶，市值估價數百萬美元。在為員 工加薪前，他給自己發的年薪為110萬美元（約新台幣3200萬），但在加薪後，經過仔細 計算，普萊斯決定把每個員工的工資上調到年薪7萬美元，但前提是自己要大幅減薪。同 時，他還放棄了自己的股票和存款，並為自己兩處房子申請了房貸。 一開始這種「無差別加薪」措施遭到外界質疑，但普萊斯說明，5年後的現在，公司經手 的業務額也從之前的38億美元增長到102億美元，員工流動率減少了一半，之前能買得起 房子的員工只佔1%現已成長到10%，百分之七十的員工還清了債務。這段期間公司也曾經 面臨困難時刻，但沒有人被資遣，而是員工自願減薪共渡難關。之後公司營業回到正軌， 所有暫時減薪的員工薪資也回復正常。 「如果員工能夠不必擔心自己的生活、他們會更專注於工作；如果員工相信公司有認識到 自己的價值，他們會更專注於工作；如果員工快樂，他們也會更專注於工作」。普萊斯表 示總體來說，大家都感覺獲得了更多的自由空間，不再為財政而苦惱，因此生產力也隨之 增加。已經五年了，普萊斯仍領著最低工資，但他覺得自己比起當年年薪上百萬美元時， 現在的人生更充實。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.104.243 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1598636492.A.7D1.html
推
08/29 02:21, 3年前 , 1F
反觀
08/29 02:21, 1F
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08/29 02:50, 3年前 , 2F
台老闆：爛草莓啦
08/29 02:50, 2F
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08/29 02:56, 3年前 , 3F
真是少見的例子
08/29 02:56, 3F
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08/29 04:15, 3年前 , 4F
反其道而行本來就很少見，你我都不一定做得到了
08/29 04:15, 4F
推
08/29 05:26, 3年前 , 5F
郭董還無薪工作
08/29 05:26, 5F
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08/29 07:41, 3年前 , 6F
反觀 幫我賺跑車輪子都還來不急了還加薪！
08/29 07:41, 6F
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08/29 08:47, 3年前 , 7F
台灣的幸福薪水是多少
08/29 08:47, 7F
推
08/29 09:13, 3年前 , 8F
反觀啥小 等你願意領基本薪資然後放棄股票當老闆再說
08/29 09:13, 8F
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08/29 09:20, 3年前 , 9F
老闆車都看好了叫他把錢拿出來？
08/29 09:20, 9F
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08/29 09:58, 3年前 , 10F
共產主義當道囉
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08/29 10:24, 3年前 , 11F
台灣老闆: 加薪? 我換批便宜的肝就好了
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08/29 10:52, 3年前 , 12F
台灣也是有，像是_____
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08/29 10:58, 3年前 , 13F
台灣，員工砍薪，自己加薪
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推
08/29 11:39, 3年前 , 14F
這篇文章前後數字也太混亂的，7萬美元年薪，120個員工，幾
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08/29 11:39, 3年前 , 15F
百萬美元估值，38億鎂金流，102億鎂金流，WTF
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推
08/29 11:58, 3年前 , 16F
樓上你是不是連市值跟業務額是啥都分不清楚啊
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推
08/29 11:58, 3年前 , 17F
別人的老闆永遠不會讓人失望
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推
08/29 12:19, 3年前 , 18F
一個企業估值比員工薪水低，然後營業額是估值千倍以上，嗯
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08/29 12:19, 3年前 , 19F
嗯
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08/29 12:21, 3年前 , 20F
說數字混亂我都覺得很隱晦了，幹他媽這數字明顯亂掰的
08/29 12:21, 20F
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08/29 12:23, 3年前 , 21F
這種文章，中文名稱叫業配
08/29 12:23, 21F
推
08/29 12:57, 3年前 , 22F
可是這故事以前有報過，那時剛執行，時間點湊得上
08/29 12:57, 22F
推
08/29 13:11, 3年前 , 23F
台廠不甩這套
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08/29 13:51, 3年前 , 24F
台灣慣老闆直接無視
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08/29 15:32, 3年前 , 25F
“幫助小商家快速廉價處理
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08/29 15:32, 3年前 , 26F
信用卡支付服務的”這現金流當然很大阿
08/29 15:32, 26F
推
08/29 15:49, 3年前 , 27F
台灣「最好老闆」為幫員工加工時減成本
08/29 15:49, 27F
推
08/29 17:03, 3年前 , 28F
數年前大陸也有類似的新聞
08/29 17:03, 28F
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08/29 17:04, 3年前 , 29F
我相信都是真實的，但在這世道這些老闆就是可遇不可求
08/29 17:04, 29F
推
08/29 17:40, 3年前 , 30F
VISA一年處理的金額也超過一兆啊
08/29 17:40, 30F
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08/29 19:49, 3年前 , 31F
聖人不需要讀聖經或是佛經，只需要自省時刻
08/29 19:49, 31F
推
08/29 20:08, 3年前 , 32F
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08/29 20:08, 32F
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08/29 22:09, 3年前 , 33F
這個好像1年以前就報導過，那時候只是剛做還沒有後續
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08/29 22:11, 3年前 , 34F
台灣很多走成本路線，人事費用也是成本...... 只有在簡
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08/29 22:11, 3年前 , 35F
報上才是資產
08/29 22:11, 35F
推
08/31 02:12, 3年前 , 36F
這間公司很有名啊，員工捐錢幫老闆買特斯拉
08/31 02:12, 36F
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08/31 15:58, 3年前 , 37F
少數啦。不懂老美經理人肥貓的行情。
08/31 15:58, 37F
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08/31 15:59, 3年前 , 38F
老美高階經理人，公司虧錢也一樣要求領超高薪沒在手
08/31 15:59, 38F
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08/31 15:59, 3年前 , 39F
軟的。
08/31 15:59, 39F
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