[討論] 台積電的雙首長制是不是科技業的楷模？

看板Tech_Job作者 (國王島)時間3年前 (2020/08/07 22:03), 3年前編輯推噓43(45推 2噓 24→)
留言71則, 58人參與, 3年前最新討論串1/1
為了不讓一人獨大形成獨裁 張忠謀特別制訂雙首長制予以制衡 雖然外界普遍認為魏哲家才是正統繼承人 並且能力 功勞較大 但是劉德音身為董事長的地位卻比較高 這樣形成的微妙平衡應該是讓台積電可以繼續穩定成長的重要因素吧？ ----- Sent from JPTT on my OPPO X9009. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.185.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1596809026.A.2F1.html
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08/07 22:06, 3年前 , 1F
科技業很大 MSFT FB Amazon Google Apple TSLA 表示
08/07 22:06, 1F
或許我該加個臺灣兩個字？ ※ 編輯: Kingisland (118.161.185.228 臺灣), 08/07/2020 22:12:18
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08/07 22:15, 3年前 , 2F
跟雙首長無關 沒領導能力 沒遠見 十首長都沒用
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你把htc加幾個首長應該都沒救吧
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若沒一心，雙頭火車也是問題
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給神人去領導系統廠 員工還不是一堆阿斗
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如果都領3億年薪，幾頭龍都沒差
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08/07 22:23, 3年前 , 7F
張忠謀在位時不就單首長制?
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但是張忠謀是開國元老 繼承者非親非故 不制衡很容易玩崩
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你給他幾千億+雙首長制 也沒辦法再複製出另一個台積電
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※ 編輯: Kingisland (118.161.185.228 臺灣), 08/07/2020 23:06:35
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張已觀察多年，確信兩人可以攜手合作
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張雖然退休，曾繁城還留在董事會，必要時可以協調二人
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兩元容易對立 三元才能互相制衡 也政治是三權分立的由來
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沒有台灣的奴性，那可能有gg的成就，幾個首長制都不重要
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三元分權制衡會內耗 四元分工合作比較好
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你把十萬青年十萬肝放哪了
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噓
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VP之間的AR會打架 而且廠長還不是VP...這樣是幾首長?
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四元分工容易造成各自結盟2V2 五胡亂華可能是最理想
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五胡亂華可能會陷入五行相剋的迴圈 最好六神無主
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六神無主也會3V3 最好是七七事變
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樓下八方雲集造句
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八面玲瓏才能高峰再現
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九五至尊才是王道
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聯電表示... 成功絕對是對的人
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Hㄒㄈ放四個也不行
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這都腦補啦
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十面埋伏才是正解
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很厲害 頭腦的很聰明
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GG 的價值是靠研發跟基層員工堆疊出來的吧！
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成功做什麼都是對的 反之亦然
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十一住行通通包辦
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十二不赦才是霸氣
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69雙頭龍才是王道
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開法說會時以68之姿震攝散戶
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69之姿 XD
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聯電比台積還早雙首長不是？也沒見聯電有什麼起飛
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重點還是要有夠奴的員工，和夠慣的老闆
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gg工號1號是誰
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推文是蝦餃 哈哈
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變成兩邊在鬥來鬥去
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工號1號是開國元老嗎
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十三行遺址培養文化素養
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十二不赦才能再創奇蹟
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就算一個首長都沒有也沒差，重要的是產線人員，高雄沒
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市長還不是好好的
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高雄有路平燈亮水溝通
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雙頭龍不夠看 要像阿里巴巴十四大盜才可以
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中華民國以前也是雙首長制 有比較厲害嗎？
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公道價3億
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要有十四求是的精神
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成功什麼都是對的，萬一以後台積出現雙頭互爭的事，
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又會有人說老張幹嘛弄兩個頭
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紅茶店100個首長夠嗎？
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推文太有才
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gg裡人人拾伍其誰的精神才是成功關鍵
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十五從軍行的心態
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十六姐是風華絕代，萬人驚豔
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應該六四啦，不用多解釋
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不管幾個人當頭頭 應該都要一七合作
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十八拉獻國策，發揚大中華文化
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十九八七六五四三二一
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GG人實事求十九會登峰造極
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即便困難重重，決不向二十粒低頭
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二一退學倒不如二二六六
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九九乘法
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文組渾渾二二 不如二三類組
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十室九貧湊得八兩七錢六分五毫四厘尚且三心二意一
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等下流
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那69好了
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台灣的員工工作態度大概是介於日本與菲律賓的中間，越成功
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的企業越是鐵血管理，標榜人性開放管理的公司適合當員工但
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08/09 10:34, 3年前 , 70F
不適合當股東
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噓
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產線三寶的楷模
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