Re: [請益] 最爽的Vendor ?

看板Tech_Job作者 (Reventon)時間3年前 (2020/07/27 20:01), 編輯推噓7(707)
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這篇講到GG設備的日常 很多時間都花在無意義的雜事 又要退領料又要開卡又要接待廠商 然後就爆工時又爆肝,之後就有人離職了 然後留下來的人更辛苦,造成惡性循環 敝公司算是一間把約聘發揚光大的公司 很多雜事或是取代性高的工作都找約聘的來做 工程師就真的是在處理專業的事情 比如說之前工程師要常常出重複性高的文件和圖 後來就找約聘的來負責這塊,讓工程師的工作品質提高了很多 甚至連報告都可以是工程師整理好大概內容後,交給約聘修飾完成 看GGers要不要建議GG也學一下敝公司 比如說本來一個課10個正職設備,改成九個設備三個約聘 約聘就專門做上面提到的雜事 工程師可以專心研究修機和寫報告 而且約聘還不佔人頭稀釋分紅和尾牙抽獎,棒棒der ※ 引述《Zz5566zZ (低能兒才搜尋)》之銘言: : GG就真的爛阿不然怎一堆人說要逃...尤其設備課真的爛 : call vendor也是有簽保固的機台才能call阿 : 哪個設備是full contract,幫內推好嗎... : 沒簽約或過保的機台還不是EE自己修到死 : GG這costdown的尿性當然是能不簽就不簽阿 叫你EE修到死阿 : cost還不讓你訂料,整天當機搞死你 : 馬的FDC SPEC也不知道是上面的誰定義的阿 : out掉或baseline跑了副理還不是出一張嘴 : 叫你這垃圾31想辦法recover,出report,寫action plan弄死你 : 跟廠商求救也是下策了,而且這種通常都問不到解答... : 有人說不幫開卡 不幫退料...,很想幫阿就沒人力阿... : GG EE就一個人當三個用阿,也沒多請ETE還是外勞幫忙打雜 : 值班電話接不完,要開卡,又要退料領料,又要修機,又要出long down report : 交接沒補完又被狗幹...,而且GG退料流程真的很麻煩,進得來出不去阿 : 說有issue要解又不給data...,誠如上述所說,真的沒空阿... : 而且PIP一堆機八毛規定整天在變,EE data也不是能隨便撈出來給了 : 裝機也是,廠商來一堆人裝機,GG叫你一個EE負責從day1到rls裝到好,呵呵 : 我看過GG EE跳vendor,還沒有vendor叫我們幫他內推或說想來的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.145.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1595851268.A.DE7.html

07/27 20:03, 3年前 , 1F
yes!
07/27 20:03, 1F

07/27 20:03, 3年前 , 2F
台積已經夠多約聘的員工了
07/27 20:03, 2F

07/27 20:04, 3年前 , 3F
快了 一堆廠自動化後就開始逼人走了
07/27 20:04, 3F

07/27 20:04, 3年前 , 4F
這十幾年來就是這樣搞
07/27 20:04, 4F

07/27 20:05, 3年前 , 5F
先推自動化,然後主管拿考績,再來瘦身
07/27 20:05, 5F

07/27 20:05, 3年前 , 6F
再拿一次考績
07/27 20:05, 6F

07/27 20:06, 3年前 , 7F
自動化後機台還是會當,沒辦法自動化修機啊
07/27 20:06, 7F

07/27 20:08, 3年前 , 8F
以後少子化,逼退是假議題
07/27 20:08, 8F

07/27 21:06, 3年前 , 9F
gg一堆印度人 誰管你少子化 找別國人來補
07/27 21:06, 9F

07/27 22:26, 3年前 , 10F
印度人沒有台灣人好用
07/27 22:26, 10F

07/28 09:49, 3年前 , 11F
印度人繁殖後就變成下一個intel++++++
07/28 09:49, 11F

07/28 11:51, 3年前 , 12F
該給約聘一個更好的稱呼了 約聘師?
07/28 11:51, 12F

07/28 15:14, 3年前 , 13F
公司正在考慮 約聘制轉正 正5%轉約聘
07/28 15:14, 13F

07/29 11:19, 3年前 , 14F
約聘師是什麼東西 約聘是一門專業??
07/29 11:19, 14F
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