[請益] offer 請益 系統廠 vs 外商

看板Tech_Job作者 (口桀口桀)時間3年前 (2020/07/18 12:34), 編輯推噓45(45027)
留言72則, 47人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
幫無帳號可憐人代 po techjob 各位先前們好 小弟在目前的系統廠剛滿六年不久 在這期間也卡了個小主管缺 英文能力普通 但也有好幾次隻身到米國出差的經驗 有幸在上個月拿到一個外商 offer 苦惱了一段時間 希望各位大大指點迷津 外商 年薪:n (可能有約 10% bonus 看表現) 月薪:n / 12 職稱:資深工程師 工時:9-18 台商 年薪:n - 100k (分紅 + 年終拿爆的情況下) 月薪:n / 12 / 2 工時:9-? (工時不穩定 通常是到 20) 跟公司提了離職後 老闆從調整年薪到 n 被我婉拒後 主委再加碼成 n + 300k 綁約 單看現實面其實是會讓人心動的 畢竟這公司也待這麼久了 之後的路其實也都看的到 但我的初心本來就不是要拿新的 offer 當籌碼 只是單純的希望到別的公司試試自己的能耐 如果接受這個提案 我可能就會一直待在這了 請問一下各位大大 會覺得我這樣的決定太衝動嗎? 是否該回頭接受公司的提案? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.143.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1595046891.A.E92.html

07/18 12:38, 3年前 , 1F
所以現職給你保證年薪?
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如果現職年薪比較高 那不知道有什麼一定要換的理由
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要換工作至少要加薪吧.. 另外外商能保證不加班嘛
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07/18 12:40, 3年前 , 4F
還有一個考慮的點就是外商是否要真的很知名
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如果也只是外商小公司 那不如不要換'
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看當下 別看獎金 不一定拿的到
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1,能走絕不留
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系統廠中階主管是很爽的,你已經佔到小主管位子了,待原
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公司不差
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請先把bonus無視。不確定性超高
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外商的n再加300k 這是保證一定給這麼多嗎 綁約又是
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綁幾年啊
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許多外商的自由度是真的很高, 看原po想早點下班, 還
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是留熟悉環境又能拿到錢
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原公司不是只有畫大餅會加薪,還有用到綁約,那就能繼續留吧
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如果合約保證n+300k就不要換了
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有白紙黑字寫下來的話 可以考慮繼續待吧 除非是你已
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經厭煩原本的工作內容了
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原公司敢開這價碼,表示你對公司是有價值的
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再聊看原公司接不接受你出去溜溜再回鍋,這也是有發生過的
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有些人的工作運真是好到讓人羨慕,出去還能回鍋之類的
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有合約保障可以考慮留 看起來往上升都有機會
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07/18 14:42, 3年前 , 23F
外商砍人不手軟 你考慮看看
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07/18 14:49, 3年前 , 25F
個人認為綁約很幹
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07/18 14:50, 3年前 , 26F
現職高我會選現職 我現在降薪都想回台廠就是了 勞碌命
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分紅bonus乃身外之物,沒拿到手的東西不要算盤打得響亮
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分紅可參考但不是每天在過年
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系統廠官才爽.
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07/18 15:32, 3年前 , 30F
去外商看看,系統廠什麼時候都能回去。
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XX比XX
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07/18 16:30, 3年前 , 32F
真外商hr薪水是可以談的,轉頭再去問問吧
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拿台商的加薪offer去外商做competing offer,一般外商這
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三十萬加的出來的
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一定要去外商,把英文練好跟洗經驗,以後再去更好的外
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商,不要貪眼前這點錢,系統廠想回去超簡單一點都不值
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去外商公司。說外商砍人不手軟的很多沒待過!台商直接逼
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人走。
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07/18 17:47, 3年前 , 40F
外商砍人照勞基法,台商砍分紅+小動作逼你自願離職
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07/18 17:59, 3年前 , 41F
你如果真的是人材,到外商也是人材,除非你就打算養老了
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07/18 18:02, 3年前 , 42F
去外商看看吧 比台廠難進多了
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07/18 18:07, 3年前 , 43F
三十萬哦狂哦
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07/18 18:37, 3年前 , 44F
外商砍人照規矩給還可以領失業補助,台商亂搞大家都知
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07/18 18:46, 3年前 , 45F
當然外商 結案
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07/18 19:18, 3年前 , 46F
外商也是有逼人走的案例好嗎
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07/18 19:18, 3年前 , 47F
調你位子讓你自己走的外商也一堆
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07/18 19:28, 3年前 , 48F
廢話,台商也有照規矩砍人的,我們講的是一般情況,原作
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07/18 19:28, 3年前 , 49F
沒把公司名打出來不然參考資料會更多
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07/18 19:28, 3年前 , 50F
+30萬當然留啊
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07/18 20:32, 3年前 , 51F
自己經驗:系統廠->品牌外商->Cloud廠,眼界真的會提高。同
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07/18 20:32, 3年前 , 52F
事能力不一樣,造成成就感也不同。
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07/18 21:32, 3年前 , 53F
先去外商,再轉回系統廠,N加爆
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07/18 22:51, 3年前 , 54F
留呀,外商也是越來越屎了
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07/18 22:52, 3年前 , 55F
只怪優秀的前輩太多
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07/18 23:05, 3年前 , 56F
外商,系統隨時想回去都行。真外商以後價碼更高
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07/18 23:09, 3年前 , 57F
先去外商 幾年後再回去卡管理職
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07/18 23:22, 3年前 , 58F
白紙黑字,口頭就不要了
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07/19 08:15, 3年前 , 59F
外商屌打
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07/19 08:50, 3年前 , 60F
錢差很多就沒有懸念選外商,但你這狀況就看現職未來發展性
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07/19 08:50, 3年前 , 61F
自己考量
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07/19 10:54, 3年前 , 62F
一定是去外商,出去一圈再回來沒有遺憾
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07/19 11:24, 3年前 , 63F
看出差有多頻繁吧 尤其美國 零用金根本打不平 長期很虧
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07/19 11:40, 3年前 , 64F
我們這邊來的約聘好幾個是所謂的系統廠小leader,年紀
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07/19 11:40, 3年前 , 65F
輕輕當小leader,無非是藏送自己的前途,年輕輕輕就停
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07/19 11:40, 3年前 , 66F
止了進步
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07/19 12:57, 3年前 , 67F
約聘做甚麼職務呢?
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07/19 15:49, 3年前 , 68F
今年進外商.... May god bless you....
07/19 15:49, 68F

07/19 15:50, 3年前 , 69F
可以去探聽一下外商現在的氛圍
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07/19 16:07, 3年前 , 70F
直接走
07/19 16:07, 70F

07/19 20:18, 3年前 , 71F
公司有誠意,而且+300k可以留
07/19 20:18, 71F

07/21 09:46, 3年前 , 72F
外商現在的氛圍很好啊 前公司跟現職都是
07/21 09:46, 72F
文章代碼(AID): #1V4dlhwI (Tech_Job)
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