Re: [新聞] 女錄取化學廠作業員才說懷胎4月　嗆不准資遣、要坐辦公室

看板Tech_Job作者 (lks)時間4年前 (2020/07/11 11:00), 4年前編輯推噓1(3推 2噓 26→)
留言31則, 11人參與, 4年前最新討論串2/3 (看更多)
釐清一些觀念 1. 就業任何相關，只要提到懷孕與否 包含簽署任何文件、詢問、對話... 能被留下有證據告上去的 基本開銷30萬~150萬 違反性平法第11條第一項 台灣第一硬 2. 體檢報告 大部分體檢報告都是就職後繳交。 勞工體格體檢報告，不驗、不含、 不得要求是否懷孕 (要求提供者請參見1，30萬謝謝) 3. 懷孕期間 工作規則、勞動契約或團體協約， 不得規定或事先約定受僱者有結婚 、懷孕、分娩或育兒之情事時; 應行離職或留職停薪;亦不得作為 其解雇之理由 4. 化學廠有沒有女作業員？ 推文真的不知民間疾苦... 其他不說了 台灣PCB廠何其多 黑化、蝕刻、電鍍、油墨... 懷孕照樣幹到第七、第八個月後 一般會轉到相對輕鬆檢驗類缺 但其實接觸的一樣都化學藥劑 這樣為了飯碗打拚的 多得不得了. .. 5. 這種例子多不多？ 100%有，我就見過 遇到最好的處理方式 就是把人扔到有缺的最輕鬆崗位去 反正這類人 通常育嬰假後也不會回來 50萬以內搞定 如果前期還能協助做些文書 虧也虧不了多少 6. 向這新聞例子 讓這種人上產線好不好？？？ 幹他媽的 我只能說這雇主 心臟超級大 一出點事 哈哈哈哈哈 ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言： : 女錄取化學廠作業員才說懷胎4月　嗆不准資遣、要坐辦公室 : https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=772319 : 三立 記者花芸曦／台北報導 : 一名在網友在Dcard上發文「我們的新同事是孕婦」向大家求助，其公司為「化學工廠」 : ，一名新同事錄取產線作業員以後，才表明自己懷胎四個月，年底要請產假，但化學工廠 : 整間都是有毒物質，並不適合孕婦，沒想到當事人被人資告知後，竟然反嗆「資遣孕婦是 : 違法」，甚至得寸進尺要求轉任較輕鬆的辦公室工作，讓同事超傻眼。 : 根據勞動基準法規定，為使勞工朋友安心養育子女，並同時兼顧工作與家庭之責任，，當 : 女性勞工朋友懷孕時，可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作等等，但沒想到政 : 府美意，卻被「濫用」。網友表示，該公司部門上禮拜來了一位新同事，完成報到手續後 : ，她立刻主動表明自己已經懷孕4個月，預產期在年底，生產後要請半年的育嬰假。 : 網友形容，聽到的當下同事全部驚呆了，並不是歧視孕婦將來要請假或是工作會有限制， : 而是「因為我們是化學藥劑廠啊！」，這名孕婦應聘的職位是處理藥劑的作業員，但公司 : 產品幾乎都含有會影響孕婦及胎兒健康的有機溶劑。人資接到訊息後，想要勸退她，沒想 : 到新同事說她先生是相關法規人員，「勸退她就是違法資遣孕婦」 ，只不過她本身就不 : 符合工作職位要求。 : 網友更提及，新同事主張產線的東西對孕婦健康有害，所以要求公司弄個坐辦公室的工作 : 給她做，但產線作業員並無文書類的工作，這樣的要求讓同事們都相當困擾。在沒辦法的 : 情況下，公司仍做完教育訓練、告知風險，而孕婦仍堅持要做這份工作，公司只好提供強 : 力防護衣給她，事件才總算告一段落。不少人聽完孕婦的故事都相當傻眼，表示「 誠信 : 瑕疵，可以資遣了吧！」、「刻意鑽法律漏洞」、「告她意圖謀害未出生嬰兒」、「想申 : 請職災吧！不用養小孩又能有大筆賠償費用？！」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.165.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1594436436.A.13A.html ※ 編輯: pujos (39.10.165.127 臺灣), 07/11/2020 11:04:39
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07/11 11:07, 4年前 , 1F
化工廠味道問題超嚴重,光有人拿醋酸桶大家都受不了
07/11 11:07, 1F
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07/11 11:10, 4年前 , 2F
然後化工廠外面有味道的話,其實辦公室也躲不掉
07/11 11:10, 2F
噓
07/11 11:12, 4年前 , 3F
懷孕女生本來就不適合化學作業員 不是懷孕就無敵
07/11 11:12, 3F
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07/11 11:14, 4年前 , 4F
所以面試資料問也可以檢舉？
07/11 11:14, 4F
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07/11 11:17, 4年前 , 5F
我是比較不懂為何問懷孕與否法律就認定違法...
07/11 11:17, 5F
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07/11 11:17, 4年前 , 6F
不過我相信原po,台灣法律見解相當寬,HR應進行相關訓練
07/11 11:17, 6F
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07/11 11:18, 4年前 , 7F
這東西就只是讓勞工配對更沒效率擺了,也傷害女性就業
07/11 11:18, 7F
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07/11 11:18, 4年前 , 8F
(當然指尚未就業的年輕女生)
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07/11 11:27, 4年前 , 9F
經濟學中愛之足以害之....
07/11 11:27, 9F
※ 編輯: pujos (39.12.6.148 臺灣), 07/11/2020 11:30:43
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07/11 12:04, 4年前 , 10F
她應徵的就是產線缺 有病都是勞工自己有病 或是人為疏失
07/11 12:04, 10F
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07/11 12:05, 4年前 , 11F
照三餐盯她的操作是否符合公安規範 存紀錄以免被告
07/11 12:05, 11F
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07/11 12:07, 4年前 , 12F
每天要她簽名著裝符合規範小卡及打卡上下班時間 有問題她簽名
07/11 12:07, 12F
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07/11 12:29, 4年前 , 13F
其實直接北部調南部 他就會自己離職了XD
07/11 12:29, 13F
推
07/11 15:00, 4年前 , 14F
小問題, 如果勞檢項目有胸部X光, 孕婦敢照嗎?
07/11 15:00, 14F
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07/11 15:01, 4年前 , 15F
以後化工廠都規定項目要包含腹部X光就安全了
07/11 15:01, 15F
推
07/11 17:38, 4年前 , 16F
樓上是沒找過工作還是沒照過X光?
07/11 17:38, 16F
推
07/11 17:44, 4年前 , 17F
我還真的思考腹部可以照X光嗎？想想應該不分男女都不會
07/11 17:44, 17F
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07/11 17:44, 4年前 , 18F
想要腹部直接被照X光吧？
07/11 17:44, 18F
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07/11 17:58, 4年前 , 19F
樓上 這個需要思考？即使是胸部X光 x光機也有cover
07/11 17:58, 19F
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07/11 17:58, 4年前 , 20F
到一部分上腹部 懷孕者都需要避免 依照這個幻想文
07/11 17:58, 20F
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07/11 17:58, 4年前 , 21F
這孕婦100%不可能完成所有體檢項目
07/11 17:58, 21F
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07/11 23:15, 4年前 , 22F
樓上，思考的部分不是懷孕者，而是m大說的以後規定項目
07/11 23:15, 22F
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07/11 23:15, 4年前 , 23F
要有腹部X光，今天沒有懷孕的女性及男性也不會想生殖系
07/11 23:15, 23F
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07/11 23:15, 4年前 , 24F
統直接暴露在X光下吧？這才是思考能否成真的部分
07/11 23:15, 24F
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07/11 23:19, 4年前 , 25F
通常聽到女生(就算非懷孕者)的腹部檢查也是超音波，才想
07/11 23:19, 25F
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07/11 23:19, 4年前 , 26F
說究竟腹部X光可行嗎
07/11 23:19, 26F
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07/12 00:43, 4年前 , 27F
藥品如果有影響肝腎, 公司想了解你的現況也是合理的吧
07/12 00:43, 27F
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07/12 00:46, 4年前 , 28F
按照勞工健康保護規則 附表九 特殊體格檢查,
07/12 00:46, 28F
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07/12 00:46, 4年前 , 29F
有列出相關的規範
07/12 00:46, 29F
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07/12 00:49, 4年前 , 30F
表上確實是沒列出腹部X光, 但是有生殖系統病史
07/12 00:49, 30F
噓
07/12 16:33, 4年前 , 31F
PCB廠也是化學工廠喔 長見識
07/12 16:33, 31F
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