[新聞] 網路調查職場不友善行為…霸凌最常見
網路調查職場不友善行為…霸凌最常見
https://udn.com/news/story/7239/4662158
記者仝澤蓉
要展現包容與多元,不只是兩性平等的問題,還包括消弭職場霸凌,渣打銀行調查顯示,
職場上最常感受到的不平等對待首為霸凌與騷擾,次為新住民遭受到異樣眼光。
身兼渣打銀行台灣多元與包容委員會主席,渣打公關暨行銷長陳穎勳表示,渣打內部推動
的多元包容涵蓋了性別平權、弱勢平等、多元文化、性別取向權等多個面向;事實上,透
過網路調查發現,台灣人在職場上最常面臨的不平等現象為「職場霸凌或騷擾」,近四分
之一網友認為霸凌是導致多元平權無法落實的主因。
渣打銀行日前於Facebook官方粉絲頁舉辦網路調查,了解網友認為「在職場中最常感受的
不平等對待」;根據上千位網友投票結果顯示,台灣民眾在工作中最常感受到的不平等現
象以「職場霸凌或騷擾」為多,占24.38%,其次則是「新住民遭受異樣眼光」有20.84%。
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