[心得] 面試的時候問主考官的問題

看板Tech_Job作者 (twicm)時間3年前 (2020/06/06 08:32), 3年前編輯推噓22(22011)
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面試官常會給一些問問題的時間 這是一個好機會釐清一些事情 尤其是整個面試下來很有機會錄取的時候 最常被問到的問題像是: 1. 請問貴部門工時? A:公司的作息時間是 HH:MM~ HH:MM 不排除忙的時候要加班 可遠端工作 2. 請問部門風氣? A:溫良恭儉讓 上面來的壓力我扛 答應我的事要做到 反正當工程師很單純很爽 3. 請問對新人會有教育訓練嗎, 以多少時間? A:看個人能力 對於無經驗的新人會有一連串的基礎訓練 快者M個月, 賣的N的月 有經驗的需要自學 4. 部門有幾個人, 年資分布如何? A:據實以告 5. 請問對於今天的面試有建議改善的地方嗎? A:謙遜路線? 這一題一般我會迴避 因為個人意見太主觀 不想害人 以上這些罐頭問題是很重要沒錯 但是下列的問題也許會問到更多重要資訊可以參考看看: 頭腦不清楚的主管有時候未必達得好 0. 跟工作有關的問題都可以問是嗎? 1. 這個工作最大的挑戰是? 2. 日常工作需要產出哪些東西? 3. 部門/專案 成員之間如何合作? 4. 專案如何分工, 時程如何安排, 如期完工比例高嗎? 5. 請問多久考核一次, 考核的標準是甚麼? 6. 分紅根據哪些條件? 7. 多久可以升等, 升等的條件是甚麼? 8. 部門流動率高嗎? 離職的原因前三名是甚麼? 9. 我的直屬主管是你(誰)? 可以用一~三句描述其行事風格嗎? 以上有些問題也許你會問不出口 可以翻譯成你慣用的語言 祝大家都能找到理想的工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.155.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1591403546.A.44E.html ※ 編輯: twicm (1.160.155.79 臺灣), 06/06/2020 08:39:50

06/06 08:48, 3年前 , 1F
謝謝分享!
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06/06 09:10, 3年前 , 2F
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除了7跟8,其他的你一邊回答會一邊想
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施主啊這要問你自己吧,看你表現啊
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請問平均下班時間
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推 罐頭的2,5我從來不問 倒是額外的3,4會問
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06/06 09:42, 3年前 , 7F
這種問法很猛XD
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推個,問工時有些主管會覺得你是不是不加班才這樣問
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推推,入公司前還是釐清楚會比較好
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4蠻常問的 那種不敢直說的大都知道自己部門流動率高
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06/06 10:48, 3年前 , 11F
感謝分享
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06/06 10:54, 3年前 , 12F
感謝分享
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06/06 11:59, 3年前 , 13F
謝謝分享
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9.可以衍伸一個問題,如果面試官是主管,請問和合作部門
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產生糾紛時,主管立場是什麼?怎麼處理
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面試時,不是只有你受到面試,你也在面試未來的主管
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平均下班時間我是覺得主管只能抓個大概,工程師晚走他
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們可能也不會知道
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他說說你就聽聽就好
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感謝分享
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06/06 16:43, 3年前 , 21F
感謝分享,昨天面台積主管也叫我問他問題,一直說我問
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太少
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06/06 19:34, 3年前 , 23F
9有點aggressive
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06/06 21:54, 3年前 , 24F
謝謝分享 學起來了 這些問題都很重要
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06/06 22:37, 3年前 , 25F
感覺沒啥意義的問題
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06/06 22:39, 3年前 , 26F
這些問題都要進去了才知道是不是事實
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06/06 22:43, 3年前 , 27F
罐頭2,3,4.額外的1,2,8.第二次轉職開始都會問
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06/06 22:44, 3年前 , 28F
這個職場適不適合自己,做起來痛不痛苦,也要評估
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06/06 22:46, 3年前 , 29F
額外的9,從面試官的談吐大概就能抓到一個感覺了
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06/06 22:51, 3年前 , 30F
看面試內容 有的可以考面試官演算法 考面試官語言熟悉
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06/06 22:51, 3年前 , 31F
度 會的技術 設計過的架構 時程如何安排
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06/09 20:20, 3年前 , 32F
其實現在蠻多公司都會先說好聽話 先把人騙進來
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06/14 09:58, 3年前 , 33F
感謝分享
06/14 09:58, 33F
文章代碼(AID): #1UskGQHE (Tech_Job)
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