[請益] 工作抉擇已刪文

看板Tech_Job作者 (嘿嘿)時間3年前 (2020/05/31 21:51), 3年前編輯推噓28(28推 0噓 75→)
留言103則, 34人參與, 3年前最新討論串4/5 (看更多)
小弟今年初面試上了一間美商目前到職約2個多月，地點在台北職務為EE，原本工作 是台廠企業EE，但最近發現有點不太習慣,因為這邊幾乎都是比較資深(>10年)的人才， 小弟不到30工作經驗4年多，很多東西蠻跟不上的，外商部門都很忙找不太到人慢慢教( 剛好也wfh) 目前的部門在我來以前只有兩個人，都是很優秀和資深的工程師（都EE)，我觀察上 都是花所有時間在工作的人，常常無法跟上他們的腳步和討論，其中一位是我老闆， 是個很嚴格和直接的人，當初一開始不太習慣這邊，所以很多東西都沒有達到他立下 的標準，導致常常被指責和數落，已經好一陣子內心蠻受挫的，指責態度看起來有 越來越嚴重的趨勢...已經變成被緊迫盯人天天追進度報告，身心俱疲下導致信心變的 很低，開始覺得自己不太適合這邊，覺得工作氣氛和超快節奏下不是那麼可以適應 (自己步調和做事較慢不喜歡太累，加上這邊晚上早上都con call是日常，會佔掉 大部分時間 ,自己英文普通也是個問題...） 剛好前公司詢問下還是有機會可以回去，所以蠻猶豫的，原公司是support產線單位EE 基本上就是做一些雜事和部門溝通 也是很賽但是至少自己部門相處融洽，主管人很 好都會幫你想辦法要做什麼 但現在在純design team 沒有雜事而且非常獨立 心態不太相同且難度和需要考慮的更多，如果要繼續就必須更加倍努力學，還是 會做的非常辛苦因為底不是很穩，當初會換工作就是覺得產線很煩所以才試試設計team 的缺..... 雖然不清楚這邊是否永遠還是會如此的忙，薪水差異保守約多15%，考量到這邊福利 真的很好且通勤少個30分鐘，想請問版上的大家是否有什麼樣的建議可以參考？謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.50.55.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1590933065.A.DD6.html
推
05/31 21:53, 3年前 , 1F
就看你自己願不願意接受挑戰而已啊~ 不願意就回去打雜
05/31 21:53, 1F
→
05/31 21:54, 3年前 , 2F
反正打雜也是可以打雜一輩子的~
05/31 21:54, 2F
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05/31 21:54, 3年前 , 3F
你之後就會愈來愈不敢換工作
05/31 21:54, 3F
推
05/31 22:00, 3年前 , 4F
50歲中年大叔之後，更不敢換！也不會上來求抉擇
05/31 22:00, 4F
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05/31 22:12, 3年前 , 5F
跟主管處不好是蠻痛苦的 外商砍人也不手軟 想留要有覺悟
05/31 22:12, 5F
是的 黑掉後覺得之後溝通起來會更困難
推
05/31 22:16, 3年前 , 6F
探探你目前工作老闆的口風，問他認為你的年資對於現在
05/31 22:16, 6F
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05/31 22:16, 3年前 , 7F
的工作表現如何？如果他認為可以，只是公司比較忙，你
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05/31 22:16, 3年前 , 8F
被逼的緊是正常，那你可以繼續待，如果他認為你還有
05/31 22:16, 8F
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05/31 22:16, 3年前 , 9F
很大進步空間，但你已經盡力，這樣你可能考績之後會
05/31 22:16, 9F
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05/31 22:16, 3年前 , 10F
不好，可能之後被減薪或是fire,那你可以考慮回以前公
05/31 22:16, 10F
→ vediogames: 司！ 我覺得他對人期待蠻大的 因為他對案子非常的看中所以很嚴格 他自己的觀察是覺得我是一個學 習比較慢且目前能力還有蠻大的落差的人 需要辛苦一點
推
05/31 22:20, 3年前 , 11F
多跟老闆一對一多溝通下，盡力就好
05/31 22:20, 11F
推
05/31 22:24, 3年前 , 12F
壓個期程，時間到方方面面沒能改善到你起碼能忍的程度，那
05/31 22:24, 12F
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05/31 22:24, 3年前 , 13F
就差不多了
05/31 22:24, 13F
→ abbei: 不要悶著頭做，多問下，避免設計的期待有落差 這部份真的是我目前沒做好的部分... 但一對一是一直都有 因為對方比較強勢 常常會盡量 趕著完成 沒有太多時間仔細思考
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05/31 22:26, 3年前 , 14F
自己步調和做事較慢不喜歡太累
05/31 22:26, 14F
※ 編輯: ben79 (123.50.55.38 臺灣), 05/31/2020 22:34:32
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05/31 22:26, 3年前 , 15F
這是你自己講的
05/31 22:26, 15F
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05/31 22:29, 3年前 , 16F
當初會換工作就是覺得產線很煩
05/31 22:29, 16F
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05/31 22:30, 3年前 , 17F
要不要去考個公職？
05/31 22:30, 17F
推
05/31 22:32, 3年前 , 18F
考個高考、國營職員之類的
05/31 22:32, 18F
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05/31 22:32, 3年前 , 19F
工作習慣只適合去當執行端的話，或許也不用硬待，但
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05/31 22:32, 3年前 , 20F
外商不好上真的蠻可惜的。
05/31 22:32, 20F
※ 編輯: ben79 (123.50.55.38 臺灣), 05/31/2020 22:39:09 ※ 編輯: ben79 (123.50.55.38 臺灣), 05/31/2020 22:40:25
推
05/31 22:41, 3年前 , 21F
外商真的一堆老員工沒在客氣的，說白點就是機車，但撐過
05/31 22:41, 21F
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05/31 22:41, 3年前 , 22F
你會很有成就感，好好觀察老闆習性，表現出來就好
05/31 22:41, 22F
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05/31 22:45, 3年前 , 23F
你的能力跟程度不是面試時老闆或主管就該評估的事情嗎？
05/31 22:45, 23F
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05/31 22:45, 3年前 , 24F
趁早離職 這是照你喜惡給的建議
05/31 22:45, 24F
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05/31 22:45, 3年前 , 25F
覺得肯噹至少是還有救，你要好好學
05/31 22:45, 25F
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05/31 22:45, 3年前 , 26F
等你不學態度又不好時，就不是噹了，直接砍
05/31 22:45, 26F
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05/31 22:46, 3年前 , 27F
加油
05/31 22:46, 27F
推
05/31 22:48, 3年前 , 28F
黑的時候，一定一直被老闆訂
05/31 22:48, 28F
是的 覺得印象要回轉變好真的要付出相當大的努力
推
05/31 23:00, 3年前 , 29F
趕緊回去。新環境不適應代表不適合你
05/31 23:00, 29F
→
05/31 23:00, 3年前 , 30F
都黑了，硬撐下來，好處一定沒你的份
05/31 23:00, 30F
覺得硬撐下來也不知道可以多久 而且心真的累... ※ 編輯: ben79 (123.50.55.38 臺灣), 05/31/2020 23:06:11
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05/31 23:05, 3年前 , 31F
優秀和資深的工程師 兩個月能看出來？
05/31 23:05, 31F
推
05/31 23:07, 3年前 , 32F
我了解你的心情..我只能說加油反正還年輕，不要給自己
05/31 23:07, 32F
還有 34 則推文
還有 6 段內文
推
06/01 02:32, 3年前 , 67F
最近聽聞某一線IC廠也是這樣緊迫盯人，跟你在外商的狀況
06/01 02:32, 67F
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06/01 02:32, 3年前 , 68F
一樣，到底是對人有錯誤期待的工作狂團隊打造出來的悠哉
06/01 02:32, 68F
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06/01 02:32, 3年前 , 69F
假象，還是多數進不去的太嫩所以跟不上工作節奏，傻傻
06/01 02:32, 69F
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06/01 02:32, 3年前 , 70F
分不清～是說這樣高壓的高年薪工作，真有比輪班打雜的
06/01 02:32, 70F
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06/01 02:32, 3年前 , 71F
讓人生正常些，是還蠻打問號的～你可能還在摸索是不是
06/01 02:32, 71F
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06/01 02:32, 3年前 , 72F
自己的問題，我是覺得，既然要都會的，怎麼不找跟他們一
06/01 02:32, 72F
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06/01 02:32, 3年前 , 73F
樣有十年經驗的，這才是適合他們的，找資淺的過來念到你
06/01 02:32, 73F
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06/01 02:32, 3年前 , 74F
成才，很標準的台灣人習性
06/01 02:32, 74F
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06/01 02:47, 3年前 , 75F
所以我覺得回鍋不是什麼壞事，但絕對要利用打雜的空檔，
06/01 02:47, 75F
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06/01 02:47, 3年前 , 76F
把自己不會的在人性化的工作環境中給補起來，然後再挑
06/01 02:47, 76F
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06/01 02:47, 3年前 , 77F
戰類似的缺，台灣不少自己學3年，要人家學3個月就出師
06/01 02:47, 77F
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06/01 02:47, 3年前 , 78F
的非常多
06/01 02:47, 78F
有私下了解因為他們需要很會做整個系統實驗驗證和分析的幫手，要在辦公室裏面 常常自己焊接超小零件和量測 不是只是指揮代工廠做而已 如果很資深的不見得會 喜歡這樣的工作內容 像我在以前大部門待久了 都有人幫忙這些焊接 一開始會需要 努力熟悉XD 太久沒做了
推
06/01 07:09, 3年前 , 79F
回去吧，認清自己程度不足。這一段當作見見世面吧。
06/01 07:09, 79F
推
06/01 09:08, 3年前 , 80F
或許你需要找個機會換個環境去一對一，無論是吃飯或是
06/01 09:08, 80F
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06/01 09:08, 3年前 , 81F
去喝咖啡，最少脫離工作環境可以讓雙方比較放鬆，你能
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06/01 09:08, 3年前 , 82F
被hire，表示他們當初其實對你有期待，可能得先確定一
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06/01 09:08, 3年前 , 83F
個是現在的工作情況，例如你提到的在家工作，導致工作
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06/01 09:08, 3年前 , 84F
時程比較緊，還是剛好這個時間，又或是這真的是常態，
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06/01 09:08, 3年前 , 85F
完整了解你才能做出一個好的決定，畢竟我們也無法了解
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06/01 09:08, 3年前 , 86F
你們公司目前的狀態
06/01 09:08, 86F
這個目前只有詢問過前輩說都會一直是這樣趕的節奏(他們也做個幾個了) 他們覺得這邊不 變就是變 只能自己習慣 ※ 編輯: ben79 (123.50.55.38 臺灣), 06/01/2020 09:22:37
推
06/01 09:30, 3年前 , 87F
我也不到30，是我的話，我會認清自己能力，有人能教，
06/01 09:30, 87F
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06/01 09:30, 3年前 , 88F
問了也有回饋的話我可以學，大家都沒空只能被放生的環
06/01 09:30, 88F
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06/01 09:30, 3年前 , 89F
境，我覺得精神壓力太大，所以第一考慮是自己想不想挑
06/01 09:30, 89F
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06/01 09:30, 3年前 , 90F
戰，第二是環境能不能讓你挑戰成功，這兩者都成立我才會
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06/01 09:30, 3年前 , 91F
繼續待下去
06/01 09:30, 91F
這是真的 看起來要成功需要徹底改變過去的習性 變成超級積極和主動的人 一有問題天天 打破砂鍋問到底和黏著組員 過程會繼續現在被冷言冷語(EX:你怎麼來一個月連這個都不會 之類的...)不管如何心理要完全不受影響和有一個動力才可能會活得下去 ※ 編輯: ben79 (123.50.55.38 臺灣), 06/01/2020 11:06:31
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06/01 12:14, 3年前 , 92F
年輕人不要碰到挫折就放棄 撐下去競爭力就會提升
06/01 12:14, 92F
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06/01 12:15, 3年前 , 93F
碰到問題是想辦法解決 不是逃避
06/01 12:15, 93F
推
06/01 12:41, 3年前 , 94F
還好啦，我整個被放生才慘
06/01 12:41, 94F
推
06/01 13:41, 3年前 , 95F
我覺得你比較倒楣遇到WFH，從本土近產線的工作跳到外商設
06/01 13:41, 95F
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06/01 13:41, 3年前 , 96F
計team，工作內容跟文化都是大衝擊，以前只要按表操課，現
06/01 13:41, 96F
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06/01 13:42, 3年前 , 97F
在完全得自主，如果都在辦公室可以馬上討論，而不是做完隔
06/01 13:42, 97F
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06/01 13:43, 3年前 , 98F
天被review，跟老闆聊聊吧，一有問題馬上問，別做完才問
06/01 13:43, 98F
推
06/01 14:33, 3年前 , 99F
懂那個越來越不敢問的心態...
06/01 14:33, 99F
推
06/01 21:05, 3年前 , 100F
能得到這份職位代表您也有一定的實力，跟不上就花更多時
06/01 21:05, 100F
推
06/02 08:43, 3年前 , 101F
如果你還想跳更高就別換
06/02 08:43, 101F
推
06/02 09:22, 3年前 , 102F
努力撐下去,別回到原來的舒適圈.
06/02 09:22, 102F
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06/02 09:24, 3年前 , 103F
態度與信任感很重要.失去了就想辦法慢慢贏回來.
06/02 09:24, 103F
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