Re: [請益] 台GG的塞缺工程師到底有多操阿?

看板Tech_Job作者 (MASTER)時間3年前 (2020/05/27 23:38), 編輯推噓24(25推 1噓 21→)
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※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言： : 小弟是文組啦 : 今天看到幼兒園實習的台女在訐譙男友爛草莓的新聞 : 很好奇 台GG的塞缺工程師到底有多操阿? : 有看到網友說他有一個完全不會抱怨很樂觀的朋友 : 進去後，竟然四個月後也離職了 : 有待過的人可以現身說法一下的嗎? : 想知道到底有多X態? 台積電本身有他的文化在 有人可以做到10年20年甚至榮退 但有些人卻連1個月都做不到 很可能是因為人已經變少 但事情還是一樣多甚至更多 不管你是工程師助工或是技術員 都是非常忙碌壓力都很大 沒有一個是爽單位 而且不是你沒做錯考績（PMD）就會過關 在大家都沒做錯情況下或是差不多情況下 硬要有好壞之分也就是需要一個不及格 那就會從中雞蛋挑骨頭 這部分就要看長官 長官觀感評分會佔很多 所以有些人已經每天這麼操忙卻又被長官約談 但他又找不到可以求助對象（例如：申訴直通車 直接由中央派長官下來了解）很可能就會在心累情況下而離職 畢竟 沒有人辛苦做事情 考績卻不及格而且還被汙名化 變成在同事間標靶 如果剛入社會還有本錢可以找其他工作 自然就會趕快離開 而離不開的自然就要有心理準備 有可能拿到考績不及格後在拿到機會會很高 就看個人要怎去想去適應 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.1.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1590593937.A.AA6.html
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再
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推
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推 優質文
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true!
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大推！
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推認真文
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腿，有些老闆主觀意識很強，不管你做什麼，都0分
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05/28 00:32, 3年前 , 9F
中肯
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推
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之前面試到一個台積主管超級主管 完全不聽解釋的
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台積非產線有些很爽啊,是跟產線有關根本都壓力超大,
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事情沒有做完的一天然後還要莫名受氣,做再多結果老闆
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主管意識決定考績
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推
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推 印象分數真的超重要 有的被貼標籤的做啥都沒用了
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部門黑 做的死I吃滿
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珍惜生命 遠離產線
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科技業朋友說，主管對你印象不好，你就算做到死也是枉然
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有些老31臨危不亂經年累月調參數的經驗技術，副理反倒要對他
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們很客氣
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推
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只有推
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推
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但妹子去哪都舒服
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推
05/28 04:57, 3年前 , 23F
借這篇問，台積如果考績拿最後，年薪會少很多個月嗎？
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分紅皆按照最近一次PMD，假設接下來 8, 11 隔年2, 隔年5
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都比別人相對少拿一個月好了，總共少拿 (1*4)*2 = 8個
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月，幾十萬就沒了。
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所以拍馬屁打成一片 + 把事情丟給其他部門做，很重要。
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推
05/28 06:36, 3年前 , 28F
GG的企業文化真的會刷新人的三觀
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05/28 07:42, 3年前 , 29F
記得拿棍子分紅少一半 另外gg是做專案才有考績 做pm做t
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05/28 07:42, 3年前 , 30F
s做到死是應該沒加分 所以有些紅人平常根本不做pm只做
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05/28 07:42, 3年前 , 31F
專案 其他老百姓幹在心裡口難開
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推
05/28 07:43, 3年前 , 32F
沒這麼容易拿棍子吧 除了RD之外
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推
05/28 08:25, 3年前 , 33F
有聽過有些地方新人要輪棍子
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缺錢的人才做的下去，因為時間壓力真的蠻大的，榨乾所有
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05/28 09:12, 3年前 , 35F
上班時間和無止盡的加班
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推
05/28 10:54, 3年前 , 36F
進去前先去驗有沒有gg dna
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推
05/28 12:24, 3年前 , 37F
其實你說的在其他公司也是有看到啦...
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05/28 12:25, 3年前 , 38F
之前台積有個私立碩士畢業小小模(已離職)進去
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在裡面只能說過的真低爽...
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推
05/28 12:29, 3年前 , 40F
外面豬屎屋其實也一樣, 之前在M跟一個女主管
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05/28 12:30, 3年前 , 41F
同事講錯話不小心得罪她, 後來也是一直弄她
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連要轉部門也不給轉(對方要收), 在主管會議上直接放話
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05/28 12:31, 3年前 , 43F
寧可同事離職也不願意放人...
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05/28 12:35, 3年前 , 44F
推
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05/28 15:13, 3年前 , 45F
說台積沒爽缺 就想噓。是你不知道而已
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噓
05/28 18:45, 3年前 , 46F
人力不夠 還一直發感謝函 是不是不缺廢物啊
05/28 18:45, 46F
推
05/28 21:20, 3年前 , 47F
改了聽說 現在棍子沒分紅 少到等於0
05/28 21:20, 47F
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