[討論] 怎台積喜歡外包阿

看板Tech_Job作者 (樹瀨先生)時間4年前 (2020/04/23 20:26), 編輯推噓38(45推 7噓 33→)
留言85則, 59人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
台積電是個大公司，隨便一個廠，隨便一個PX，大概產量就是其他公司的N倍 可是我朋友說，台積的廠務對比設備，可以說是人數相當的稀少，如果是設備TEAM 底下還有大量助工PM機台，光是大小夜助工，就不只一個 可是廠務端就不同了，無論是電力，儀電，水課，機械，氣體化學，都是給外面公司玩 一個Team只有少量的台積工程師 外面公司在台積裡面，還有屬於自己的辦公室，把大量的廠務端發包出去 甚至廠務端的廠商，還可以Highlight設備的， 怎GG放心把廠務端，大量發包給其他公司，讓台積自己人做，不是更安全嗎 而且我在ptt看到的台積offer，真的很少廠務缺 這是為什麼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.192.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1587644807.A.934.html
推
04/23 20:30, 4年前 , 1F
大公司都很多外包吧，設備商也很多啊，有些公司PM也開
04/23 20:30, 1F
→
04/23 20:30, 4年前 , 2F
始請下包了，也不用給他們分紅，一定只賺不虧
04/23 20:30, 2F
推
04/23 20:31, 4年前 , 3F
掃地阿姨也外包啊
04/23 20:31, 3F
推
04/23 20:35, 4年前 , 4F
怎麼覺得自己人做就安全呢？ 況且人事成本差那麼多
04/23 20:35, 4F
推
04/23 20:41, 4年前 , 5F
場務等於接線生的感覺吧
04/23 20:41, 5F
推
04/23 20:49, 4年前 , 6F
當你變成很厲害的有能力技術處理機電問題的廠務時，你會
04/23 20:49, 6F
→
04/23 20:49, 4年前 , 7F
繼續當員工還是開工程公司？
04/23 20:49, 7F
推
04/23 20:57, 4年前 , 8F
那公司餐廳為什麼外包阿？
04/23 20:57, 8F
推
04/23 20:57, 4年前 , 9F
不意外啊 所以說廠務爽不是沒道理
04/23 20:57, 9F
噓
04/23 21:00, 4年前 , 10F
因為GG的工程師都不會啊～所以才外包給別人做
04/23 21:00, 10F
噓
04/23 21:01, 4年前 , 11F
有問題就call vendor不是講假的
04/23 21:01, 11F
噓
04/23 21:09, 4年前 , 12F
離職率低~都叫Vendor做~下班約炮94爽~幸福企業
04/23 21:09, 12F
推
04/23 21:09, 4年前 , 13F
不然你以為大台積生活圈怎麼來的
04/23 21:09, 13F
推
04/23 21:18, 4年前 , 14F
那種東西不是半導體核心技術 用合理利潤的價格外包就可
04/23 21:18, 14F
→
04/23 21:18, 4年前 , 15F
以了
04/23 21:18, 15F
推
04/23 21:28, 4年前 , 16F
cost down阿 廠商23k gg工程師年薪1.5m
04/23 21:28, 16F
推
04/23 21:31, 4年前 , 17F
出包才能推給外包啊
04/23 21:31, 17F
推
04/23 21:36, 4年前 , 18F
聽起來該叫電氣保養了阿
04/23 21:36, 18F
推
04/23 21:49, 4年前 , 19F
外包成本才會低
04/23 21:49, 19F
推
04/23 22:08, 4年前 , 20F
待過在其他公司也是廠務call水電工團隊來做 我聽到水電工
04/23 22:08, 20F
→
04/23 22:09, 4年前 , 21F
在說 我來應徵你們廠務好了
04/23 22:09, 21F
推
04/23 22:09, 4年前 , 22F
不就廠務平常太爽工作少，所以外包出去省錢。
04/23 22:09, 22F
推
04/23 22:20, 4年前 , 23F
因為廠務就是接線生無誤
04/23 22:20, 23F
推
04/23 22:43, 4年前 , 24F
美光也外包啊！廠務就只是接線生而已
04/23 22:43, 24F
推
04/23 23:04, 4年前 , 25F
對gg來說 那個業務不夠值錢
04/23 23:04, 25F
推
04/23 23:04, 4年前 , 26F
cost down
04/23 23:04, 26F
推
04/23 23:07, 4年前 , 27F
台積也不是傻子，RD製程才是重點
04/23 23:07, 27F
→
04/23 23:09, 4年前 , 28F
海龜，博士，還有妹子，這才是實力
04/23 23:09, 28F
推
04/23 23:14, 4年前 , 29F
因為GG知道外包的部份不是自己的強項
04/23 23:14, 29F
→
04/23 23:15, 4年前 , 30F
所以只要少數可以跟外包溝通的人即可
04/23 23:15, 30F
推
04/23 23:26, 4年前 , 31F
沒有廠商gg工程師上班要打給誰？ 總不能叫尊貴不凡的
04/23 23:26, 31F
→
04/23 23:26, 4年前 , 32F
GGer修機器吧
04/23 23:26, 32F
推
04/23 23:26, 4年前 , 33F
GG廠務真的爽
04/23 23:26, 33F
推
04/23 23:30, 4年前 , 34F
外包可以隨時砍人 很方便的
04/23 23:30, 34F
推
04/23 23:35, 4年前 , 35F
水電外包當廠務,以為就全包自己做尼,那RD嗆老張要不要
04/23 23:35, 35F
→
04/23 23:37, 4年前 , 36F
廠務請少少就是要管理外包去做,不管那間都依樣,外面工程行
04/23 23:37, 36F
→
04/23 23:38, 4年前 , 37F
也不是都請足人,也會調工的,別悲憤了,不是只會修小電就強
04/23 23:38, 37F
→
04/23 23:39, 4年前 , 38F
今天要修大電,你會依樣跳出來說我自己修? 就像軟體板一堆
04/23 23:39, 38F
→
04/23 23:40, 4年前 , 39F
高手,老闆很開心請一個,叫他寫系統,然後就罵老闆不專業啦
04/23 23:40, 39F
推
04/23 23:46, 4年前 , 40F
人事成本差太多,除了檯面上的三成勞健保等提撥外,還有更
04/23 23:46, 40F
→
04/23 23:46, 4年前 , 41F
多是隱形的選任留用退…
04/23 23:46, 41F
→
04/24 00:13, 4年前 , 42F
外包做的業務自己養，又不會每天都在用
04/24 00:13, 42F
→
04/24 00:13, 4年前 , 43F
廣告都教你，要喝牛奶幹嘛養牛
04/24 00:13, 43F
推
04/24 00:16, 4年前 , 44F
討論餐廳外包超好笑
04/24 00:16, 44F
→
04/24 00:16, 4年前 , 45F
非公司核心的功能被外包很正常
04/24 00:16, 45F
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04/24 00:17, 4年前 , 46F
20年前連HR都約聘了
04/24 00:17, 46F
→
04/24 00:18, 4年前 , 47F
更往上層看，GG也是包人家不想做的部分，也是人家的外包
04/24 00:18, 47F
→
04/24 00:18, 4年前 , 48F
商
04/24 00:18, 48F
噓
04/24 00:48, 4年前 , 49F
包軌
04/24 00:48, 49F
推
04/24 01:41, 4年前 , 50F
景氣不好 砍掉不用資遣費
04/24 01:41, 50F
噓
04/24 07:31, 4年前 , 51F
你很想當台G廠務去爽對不對
04/24 07:31, 51F
推
04/24 07:43, 4年前 , 52F
大公司都外包，你太菜了
04/24 07:43, 52F
→
04/24 07:57, 4年前 , 53F
大公司的非核心功能很多會外包阿 成本鎖住 我自己的人
04/24 07:57, 53F
→
04/24 07:57, 4年前 , 54F
懂得監督品質就可以了
04/24 07:57, 54F
推
04/24 08:33, 4年前 , 55F
成本考量，它厲害就在於用外包維持好品質。
04/24 08:33, 55F
推
04/24 08:37, 4年前 , 56F
放外包隨便能把承攬當狗打愛抽換就換，員工可以嗎？
04/24 08:37, 56F
→
04/24 09:08, 4年前 , 57F
成本差太多這也看不出來，廠務的東西沒啥技術性誰都可以
04/24 09:08, 57F
→
04/24 09:08, 4年前 , 58F
做啊
04/24 09:08, 58F
噓
04/24 09:42, 4年前 , 59F
你當老闆就知道了，最簡單的舉例像是“配送”，你要
04/24 09:42, 59F
→
04/24 09:42, 4年前 , 60F
不要成立一個配送部門，養車養司機，就送你生產的產品
04/24 09:42, 60F
→
04/24 09:42, 4年前 , 61F
就好
04/24 09:42, 61F
推
04/24 09:59, 4年前 , 62F
外包不用付勞健保
04/24 09:59, 62F
推
04/24 10:01, 4年前 , 63F
讓需求的技術更單純可以減少成本啊...
04/24 10:01, 63F
→
04/24 10:02, 4年前 , 64F
種類多不好管理，且每一個新項目就要新的訓練費用
04/24 10:02, 64F
→
04/24 10:04, 4年前 , 65F
外包可能比自己做還專業且便宜
04/24 10:04, 65F
推
04/24 10:48, 4年前 , 66F
想喝奶為什麼要自己養牛？
04/24 10:48, 66F
噓
04/24 13:21, 4年前 , 67F
所以你要波音鏍絲、座椅、玻璃....都要自已來???
04/24 13:21, 67F
推
04/24 15:11, 4年前 , 68F
有一些貪污舞弊的集團案例，外包廠商是自己人 所以大家一
04/24 15:11, 68F
→
04/24 15:11, 4年前 , 69F
起發財；跟GG外包的理由截然不同的XD
04/24 15:11, 69F
推
04/24 19:15, 4年前 , 70F
廠務端大多傳產 什麼都要自己做 人數需求早超越設備了
04/24 19:15, 70F
→
04/24 21:17, 4年前 , 71F
GG廠務接線生 爽 但無發展
04/24 21:17, 71F
推
04/24 23:08, 4年前 , 72F
製程才是科技業的寶 其他都是輔助
04/24 23:08, 72F
推
04/24 23:10, 4年前 , 73F
成本低，機動性高 彈性操作
04/24 23:10, 73F
推
04/25 01:30, 4年前 , 74F
水氣電底累開起來
04/25 01:30, 74F
推
04/25 08:07, 4年前 , 75F
這不就GG在半導體業的定位，當個專業外包。
04/25 08:07, 75F
推
04/25 10:06, 4年前 , 76F
菜
04/25 10:06, 76F
推
04/25 15:01, 4年前 , 77F
越來越專業，不會做，花錢請人來做
04/25 15:01, 77F
→
04/25 19:42, 4年前 , 78F
所以說為什麼設備出去以外的職缺資歷歸0就是這樣
04/25 19:42, 78F
推
04/26 00:49, 4年前 , 79F
外包才可以要求啊 你沒看ODM一大堆
04/26 00:49, 79F
→
04/26 11:05, 4年前 , 80F
技術活要學不是沒有 只是過的爽的時候就忘記學了，抓
04/26 11:05, 80F
→
04/26 11:05, 4年前 , 81F
製程很正常阿 製程能生錢 其他設備能生個毛線？
04/26 11:05, 81F
→
04/26 11:17, 4年前 , 82F
廠務工程師著重改善跟管理
04/26 11:17, 82F
推
04/26 13:14, 4年前 , 83F
因為廠務技術層次低 食物鏈比設備不如
04/26 13:14, 83F
→
04/27 10:52, 4年前 , 84F
竹科有些公司IT都外包咧呵呵
04/27 10:52, 84F
推
04/27 22:00, 4年前 , 85F
廠務給學店生做就夠了 就是要動手做 供給正常就好
04/27 22:00, 85F
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