Re: [請益] 離職繳回獎金還要課稅？

看板Tech_Job作者 (哩共啊!!!)時間4年前 (2020/04/18 14:19), 4年前編輯推噓51(51推 0噓 29→)
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※ 引述《Paper (Good will)》之銘言： : 更新版，增加了法院判例 : https://gibbschen.blogspot.com/2019/01/blog-post.html : for FB users : https://www.facebook.com/pg/Dr-Chens-Social-Service-2167752313553767/posts/ : ※ 引述《Paper (Good will)》之銘言： : : 可以參考這裡 : : https://gibbschen.blogspot.com/2019/01/blog-post.html : : For Facebook users : : https://www.facebook.com/pg/Dr-Chens-Social-Service-2167752313553767/posts/ 成功退稅了！感謝大大教學！ ↑↑↑↑↑↑有需要的人請按上面教學範例↑↑↑↑↑↑ 我來分享一下過程好了 2018年中公司跟我簽了獎金合約，2018年底鐵了心離職， 離職前二話不說依合約規定，直接返還獎金讓人資好做事， 返還後馬上跟人資提出要求：將該筆獎金從我的年收中扣除。 理由是：「我未能保有此筆收入，所以我不須繳稅，公司更不能申報有支付我這筆薪資， 預扣所得稅後又叫我返還，而沒有給我任何的收據，這筆錢就成了公司無帳的收入。」 然而人資也是領公司薪水糊口的員工而已， 公司說不退稅，人資也只能拒絕我的要求， 人資儼然就是個資方打手，不是站在員工的立場著想，若不是心灰意冷怎會提離職呢？ 你知道繳12%的稅很痛嗎？還叫我吞下去！抱歉，這口氣我吞不下去！ 2019年初開始在網路上做功課，發現有蠻多人也有相同的困擾， 發現這篇大大分享的優文，打電話回去問人資公司所屬的稅務機關， 一開始人資態度還有點保留，還說最近很多人也在跟他詢問，但我跟他說： 「你也是領人薪水，我不會為難你，我明白你只是依公司規定做事而已， 但爭取退稅是我的權利，是我跟政府機關的事，與你無關。」 就這樣說動了人資，幾天後他回電告訴我公司所屬的稅務機關， 掛電話前還私下跟我說，如果真的退稅成功，可以私下跟他分享。 我知道你有在逛科技版，謝謝你的協助，我就在這裡分享就好。 2019年5月： 我照所得稅單的金額全繳了，然後依上面鄉民分享的申請退稅寄資料給我的繳稅單位， 信中附上 1.公文 2.所得稅繳稅證明 3.跟公司簽約的證明 4.返還獎金存摺證明 5.人資收到返還獎金的證明 2020年4月： 經過漫長11個月的等待，終於收到遲來的正義 https://imgur.com/a/vLUrgQN 感謝稅務同仁的協助！感謝鄉民的分享！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.111.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1587190781.A.971.html
推
04/18 14:27, 4年前 , 1F
恭喜，可惜還是虧了這段時間這筆錢的利息
04/18 14:27, 1F
推
04/18 14:39, 4年前 , 2F
恭喜啦!
04/18 14:39, 2F
→
04/18 14:53, 4年前 , 3F
會用這種手段搞人的公司真的蠻缺德的，明明就知道有問
04/18 14:53, 3F
→
04/18 14:53, 4年前 , 4F
題卻還是選擇這樣做，而且又不是公司沒錢
04/18 14:53, 4F
推
04/18 15:01, 4年前 , 5F
有些公司人資或高層更無良 這種錢收進自己口袋 這是沒帳的
04/18 15:01, 5F
→
04/18 15:02, 4年前 , 6F
自己很久前遇過的小公司是這樣的 會計自己收下離職人員的
04/18 15:02, 6F
→
04/18 15:03, 4年前 , 7F
薪水或繳回的獎金 但是離職人員收到收入證明公司有報稅
04/18 15:03, 7F
→
04/18 15:04, 4年前 , 8F
就是那種做半天三天的離職人員 有上半天不做 但公司還是要
04/18 15:04, 8F
推
04/18 15:05, 4年前 , 9F
退稅成功+1
04/18 15:05, 9F
→
04/18 15:06, 4年前 , 10F
附半天薪水給你 我遇到的那個會計 有把幾天薪報公司稅
04/18 15:06, 10F
→
04/18 15:07, 4年前 , 11F
但錢沒給做半天三天的離職新人 錢是自己收下的
04/18 15:07, 11F
推
04/18 15:16, 4年前 , 12F
恭喜！公司本來就不該把成本建立在員工身上，該我們的都去爭
04/18 15:16, 12F
→
04/18 15:16, 4年前 , 13F
取！
04/18 15:16, 13F
推
04/18 15:20, 4年前 , 14F
另外再告訴你為什麼今年才過，因為財政部已經發函給國稅局，
04/18 15:20, 14F
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04/18 15:20, 4年前 , 15F
請根據事實處理，不應該由公司主動辦理，國稅局應該退稅給員
04/18 15:20, 15F
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04/18 15:20, 4年前 , 16F
工。
04/18 15:20, 16F
推
04/18 15:25, 4年前 , 17F
另外再多爆個掛，有些公司去年就臨時修改簽約金簽署的條款，
04/18 15:25, 17F
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04/18 15:25, 4年前 , 18F
甚至直接寫上離職後不得申請退稅。這個條款違憲了，沒用的不
04/18 15:25, 18F
→
04/18 15:25, 4年前 , 19F
要被唬。最後還大言不慚說，你們可以不簽約，這都是你們的選
04/18 15:25, 19F
→
04/18 15:25, 4年前 , 20F
擇…。
04/18 15:25, 20F
推
04/18 15:35, 4年前 , 21F
公司賺錢痛痛快快發獎金，綁約我都認為可以，離職時員工也都
04/18 15:35, 21F
→
04/18 15:35, 4年前 , 22F
按照規定返還獎金，根本沒必要阻擋員工申請退稅，因為所得未
04/18 15:35, 22F
→
04/18 15:35, 4年前 , 23F
能終局保有是事實！
04/18 15:35, 23F
推
04/18 16:16, 4年前 , 24F
11個月太久了，公家效率真的爛
04/18 16:16, 24F
推
04/18 16:59, 4年前 , 25F
厲害恭喜
04/18 16:59, 25F
→
04/18 17:05, 4年前 , 26F
我也拿到了 記得還有健保補充保費能退
04/18 17:05, 26F
請問大大能分享補充保費申請退費的方式嗎？ 謝謝
推
04/18 17:11, 4年前 , 27F
感謝分享
04/18 17:11, 27F
推
04/18 17:22, 4年前 , 28F
推
04/18 17:22, 28F
推
04/18 17:24, 4年前 , 29F
恭喜
04/18 17:24, 29F
推
04/18 17:24, 4年前 , 30F
公平正義
04/18 17:24, 30F
推
04/18 17:41, 4年前 , 31F
推
04/18 17:41, 31F
推
04/18 18:44, 4年前 , 32F
辛苦了，也很謝謝你分享
04/18 18:44, 32F
推
04/18 18:45, 4年前 , 33F
推
04/18 18:45, 33F
→
04/18 19:09, 4年前 , 34F
分享給推
04/18 19:09, 34F
推
04/18 19:34, 4年前 , 35F
恭喜
04/18 19:34, 35F
推
04/18 19:41, 4年前 , 36F
屌
04/18 19:41, 36F
推
04/18 20:12, 4年前 , 37F
根本高分紅都是唬爛的
04/18 20:12, 37F
→
04/18 20:13, 4年前 , 38F
給你100萬離職要還50萬，還要被課100萬的稅
04/18 20:13, 38F
沒錯，就是這個意思！
推
04/18 20:35, 4年前 , 39F
推
04/18 20:35, 39F
推
04/18 20:52, 4年前 , 40F
推
04/18 20:52, 40F
推
04/18 20:53, 4年前 , 41F
退稅成功+1 等了11個月...
04/18 20:53, 41F
推
04/18 21:05, 4年前 , 42F
司才會知道RSU 才能真的綁人.... 前提是前景好的公司
04/18 21:05, 42F
推
04/18 21:07, 4年前 , 43F
幹得好
04/18 21:07, 43F
推
04/18 21:32, 4年前 , 44F
辛苦了
04/18 21:32, 44F
推
04/18 21:57, 4年前 , 45F
推
04/18 21:57, 45F
推
04/18 22:10, 4年前 , 46F
推
04/18 22:10, 46F
推
04/18 22:20, 4年前 , 47F
推
04/18 22:20, 47F
推
04/18 22:40, 4年前 , 48F
辛苦了，感謝分享
04/18 22:40, 48F
推
04/18 22:50, 4年前 , 49F
證明了人資十個有九個被資方洗腦成功
04/18 22:50, 49F
對... 覺得也有很多時候是人資自己不見得100%清楚，但是用字遣詞都要特別保守小心， 與其幫你出面解決或過多解釋，倒不如就不說了， 人資在職務上代表公司，因為說錯一點小東西，要付出的代價不見得能扛的起， 就倒不如資方說一是一、說二是二， 人資也是領人薪水的， 只要「依公司規定」考績就是100分了
推
04/18 22:53, 4年前 , 50F
推
04/18 22:53, 50F
推
04/18 23:21, 4年前 , 51F
人資自己就低薪,還幫公司當打手？
04/18 23:21, 51F
推
04/18 23:38, 4年前 , 52F
純推
04/18 23:38, 52F
推
04/18 23:43, 4年前 , 53F
推12%
04/18 23:43, 53F
※ 編輯: liiyihluen (61.70.111.228 臺灣), 04/19/2020 00:23:48
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04/19 01:13, 4年前 , 54F
人資只是管理部,卻常以為自己是管理者XD
04/19 01:13, 54F
推
04/19 02:21, 4年前 , 55F
鳥公司，離開才是對的
04/19 02:21, 55F
→
04/19 02:34, 4年前 , 56F
補充保費我還沒去申請，但有問健保局，大概就是帶你準備給國
04/19 02:34, 56F
→
04/19 02:34, 4年前 , 57F
稅局那些證明資料（公文應該是不用了）去申請 ，也許有人已
04/19 02:34, 57F
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04/19 02:34, 4年前 , 58F
經拿到了也可分享。
04/19 02:34, 58F
推
04/19 02:35, 4年前 , 59F
應該說離職的人都太善良了 這是構成犯罪的
04/19 02:35, 59F
→
04/19 02:35, 4年前 , 60F
商業會計法第71條 四、故意遺漏會計事項不為記錄，致使財
04/19 02:35, 60F
→
04/19 02:36, 4年前 , 61F
務報表發生不實之結果。
04/19 02:36, 61F
→
04/19 02:41, 4年前 , 62F
也可能違反稅捐稽徵法 不當逃漏稅
04/19 02:41, 62F
→
04/19 02:41, 4年前 , 63F
納稅義務人以詐術或其他不正當方法逃漏稅捐者，處五年以
04/19 02:41, 63F
→
04/19 02:41, 4年前 , 64F
以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六萬元以下罰金。
04/19 02:41, 64F
→
04/19 02:42, 4年前 , 65F
公司將獎金收回 自應更正費用及納稅人員變更之責
04/19 02:42, 65F
→
04/19 02:43, 4年前 , 66F
那有錢收回來 稅一樣員工繳 自己卻可以拿來當費用抵成本?
04/19 02:43, 66F
推
04/19 02:48, 4年前 , 67F
對會計稍微有概念 都曉得這是在坑離職員工
04/19 02:48, 67F
推
04/19 06:43, 4年前 , 68F
推
04/19 06:43, 68F
推
04/19 07:53, 4年前 , 69F
11個月……
04/19 07:53, 69F
推
04/19 08:32, 4年前 , 70F
爛公司才用這招搞人
04/19 08:32, 70F
推
04/19 09:51, 4年前 , 71F
以前聯發科也是這樣啊,沒做滿的簽約金繳回,但是稅已經繳了
04/19 09:51, 71F
推
04/19 09:55, 4年前 , 72F
公司的想法就是這樣你離開會比較痛,綁人效果比較好
04/19 09:55, 72F
推
04/19 10:03, 4年前 , 73F
推，要m起來
04/19 10:03, 73F
推
04/19 10:20, 4年前 , 74F
推 不過這要吵才有糖吃
04/19 10:20, 74F
推
04/19 10:57, 4年前 , 75F
強
04/19 10:57, 75F
推
04/19 17:49, 4年前 , 76F
爛公司......跑了也好
04/19 17:49, 76F
推
04/19 19:54, 4年前 , 77F
遲來的正義
04/19 19:54, 77F
推
04/19 22:01, 4年前 , 78F
推
04/19 22:01, 78F
推
04/20 10:50, 4年前 , 79F
推 但未必是爛公司... mtk/rtk也都是這樣啊...
04/20 10:50, 79F
推
05/12 22:48, 4年前 , 80F
回一下文 1月發文退稅 五月拿到款項
05/12 22:48, 80F
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