[討論] GG產線工程師有機會成為高階主管嗎?

看板Tech_Job作者 (巴格利)時間4年前 (2020/04/10 23:06), 編輯推噓32(37推 5噓 47→)
留言89則, 53人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
各位大大好 餓死抬頭 小弟好奇問GG產線工程師，這裡指的是設備、製程、整合有機會成為副處長級以上 的高階主管嗎? 目前好像只知道有位副總是從設備工程師一路爬上來的。 但是感覺其他副總or副處 處長等等好像大多是RD背景出身的? 產線工程師484除了很屎以外，連爬上去的機會都沒有啊? 有卦嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.117.232 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1586531197.A.C0A.html
推
04/10 23:08, 4年前 , 1F
現在這年頭不可能了啦
04/10 23:08, 1F
推
04/10 23:09, 4年前 , 2F
都RD高學歷留美才能幹到高位，特例很少
04/10 23:09, 2F
推
04/10 23:09, 4年前 , 3F
JK哥超精實 哪裏都一樣 天道酬勤
04/10 23:09, 3F
→
04/10 23:09, 4年前 , 4F
看看主管幾歲 最老到幾歲
04/10 23:09, 4F
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04/10 23:09, 4年前 , 5F
gg整合 以前研替標準還很高
04/10 23:09, 5F
噓
04/10 23:10, 4年前 , 6F
產線的處長廠長都是從產線工程師慢慢爬上去的啊
04/10 23:10, 6F
推
04/10 23:26, 4年前 , 7F
看你對高階主管的定義
04/10 23:26, 7F
→
04/10 23:26, 4年前 , 8F
記得之前資深副總退休前，新聞是寫傳中階主管退休
04/10 23:26, 8F
推
04/10 23:27, 4年前 , 9F
高階主管的視野膩在產線是雪得到喔 乖乖輪班救台灣啦
04/10 23:27, 9F
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04/10 23:37, 4年前 , 10F
做個20年看有沒有機會啊
04/10 23:37, 10F
推
04/10 23:41, 4年前 , 11F
這種機會只有在每家公司的草創時期才有
04/10 23:41, 11F
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04/11 00:16, 4年前 , 12F
去國營蹲年資還比較快
04/11 00:16, 12F
推
04/11 00:21, 4年前 , 13F
多高？像曾志偉那麼高？
04/11 00:21, 13F
推
04/11 00:22, 4年前 , 14F
認真跟你說，有個方法，花5兆買台積股票就可以當董事長了
04/11 00:22, 14F
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04/11 00:22, 4年前 , 15F
！
04/11 00:22, 15F
推
04/11 00:29, 4年前 , 16F
為啥沒機會，不然你以為各處的頭是哪來，只是機會大跟小而
04/11 00:29, 16F
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04/11 00:29, 4年前 , 17F
已
04/11 00:29, 17F
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04/11 00:31, 4年前 , 18F
最起碼可以當廠長吧 還是難道台積的廠長沒產線經驗?
04/11 00:31, 18F
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04/11 00:31, 4年前 , 19F
廠長起碼就跟處長一樣大了吧
04/11 00:31, 19F
推
04/11 00:43, 4年前 , 20F
看處長 廠長的兒子姪子孫子進GG了沒啊
04/11 00:43, 20F
推
04/11 00:57, 4年前 , 21F
懶覺頭多舔一點或許有機會！
04/11 00:57, 21F
推
04/11 02:39, 4年前 , 22F
像這位學姐一樣優秀就有機會 https://reurl.cc/z8NvVa
04/11 02:39, 22F
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04/11 02:41, 4年前 , 23F
進入tsmc 4 年 8 個月之後現在已是 Section Manager了！
04/11 02:41, 23F
推
04/11 02:41, 4年前 , 24F
GG安穩當個基層工程師年薪就有650~850w了, 再往上升邊
04/11 02:41, 24F
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04/11 02:41, 4年前 , 25F
際效用不高
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04/11 02:45, 4年前 , 26F
樓上基層工程師年薪有650萬？
04/11 02:45, 26F
推
04/11 03:01, 4年前 , 27F
樓上 有啊 你拿O就有了 拿S的話大概一年300萬而已
04/11 03:01, 27F
推
04/11 04:33, 4年前 , 28F
笑死 上面幾樓唬爛不用錢喔 可憐哪
04/11 04:33, 28F
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04/11 05:07, 4年前 , 29F
要做到頂尖公司高層，學歷/實力/經歷/人格特質，缺一不可
04/11 05:07, 29F
推
04/11 05:37, 4年前 , 30F
看你的高位是指哪種，副處~廠長肯定有機會。至於要當上副總
04/11 05:37, 30F
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04/11 05:37, 4年前 , 31F
那都是命了，跟你在哪個單位關係倒不大
04/11 05:37, 31F
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04/11 05:41, 4年前 , 32F
一輩子待RD, 沒出去做產線的話升遷機會一樣非常有限。再說以
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04/11 05:41, 4年前 , 33F
新人來說，到新廠做產線肯定比你在RD慢慢熬還升的快
04/11 05:41, 33F
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04/11 05:57, 4年前 , 34F
每次那種把GG薪水說的誇張高的應該是面試被打槍，故意在那
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04/11 05:57, 4年前 , 35F
邊唱反調的
04/11 05:57, 35F
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04/11 06:00, 4年前 , 36F
RD不少都是近親，方便後面接手，瞭了嗎？
04/11 06:00, 36F
推
04/11 07:47, 4年前 , 37F
產線仔幾個 高階主管職位幾個 自己好好思考一下吧
04/11 07:47, 37F
噓
04/11 07:59, 4年前 , 38F
你以為那麼多的廠處長那來的
04/11 07:59, 38F
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04/11 08:29, 4年前 , 39F
副業做保險啊，直接掛經理
04/11 08:29, 39F
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04/11 08:44, 4年前 , 40F
650w? 多的你補？
04/11 08:44, 40F
噓
04/11 08:56, 4年前 , 41F
p大基層工程師才拿650～850? 我以為都1000以上,你是
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04/11 08:56, 4年前 , 42F
不是很黑?
04/11 08:56, 42F
→
04/11 08:58, 4年前 , 43F
好公司實力至上 哪可能有近親
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推
04/11 08:58, 4年前 , 44F
笑死
04/11 08:58, 44F
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04/11 08:59, 4年前 , 45F
我覺得助理都比較有可能
04/11 08:59, 45F
推
04/11 09:37, 4年前 , 46F
沒，工廠就是工廠，醒醒
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推
04/11 09:39, 4年前 , 47F
說650到850的笑死，你以為你住美國喔，這板秀下限的
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04/11 09:39, 4年前 , 48F
人真的很多
04/11 09:39, 48F
推
04/11 09:46, 4年前 , 49F
運氣比實力重要https://i.imgur.com/5CwrLqv.jpg
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04/11 10:18, 4年前 , 50F
製程蝕刻黃光可以當副總
04/11 10:18, 50F
推
04/11 10:24, 4年前 , 51F
上面那個姜慧如，一千個人頂多出一個吧，學歷也得有
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04/11 10:25, 4年前 , 52F
以前jk顧機臺拿張板凳坐在機臺前面三四個小時看那邊有異
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04/11 10:25, 4年前 , 53F
常，現在是坐在機臺前面睡覺等下班
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04/11 10:26, 4年前 , 54F
碩士進去能撐到升33已經算頂天了
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04/11 10:28, 4年前 , 55F
前面的沒走哪有缺讓你爬
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04/11 10:29, 4年前 , 56F
有缺也不一定要給你，怪怪輪班啦
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04/11 10:29, 4年前 , 57F
乖乖輪班啦
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推
04/11 11:00, 4年前 , 58F
那個姜同學 學經歷很漂亮啊 人也是 這樣的經歷被拉上去
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04/11 11:00, 4年前 , 59F
也不意外 而且可能還是被栽培那種
04/11 11:00, 59F
→
04/11 11:15, 4年前 , 60F
那個姜同學學歷有漂亮？不就台大而已，台積電裡面一堆
04/11 11:15, 60F
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04/11 11:17, 4年前 , 61F
5個月從Principal Engineer升到Section Manager...
04/11 11:17, 61F
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04/11 11:19, 4年前 , 62F
只能說有人罩真好，沒人罩麻省理工的照樣慢慢蹲
04/11 11:19, 62F
推
04/11 11:28, 4年前 , 63F
沒實力的人最愛講運氣比實力重要
04/11 11:28, 63F
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04/11 11:40, 4年前 , 64F
姜同學以前是奧物國手 GG真是臥虎藏龍@@
04/11 11:40, 64F
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04/11 11:42, 4年前 , 65F
唬爛，再有人罩也不可能五個月從principal升副理
04/11 11:42, 65F
噓
04/11 11:55, 4年前 , 66F
mayu大貼的那個經歷我也在LinkedIn看過 有扯到... 私立科大
04/11 11:55, 66F
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04/11 11:55, 4年前 , 67F
在google 樓下你說呢
04/11 11:55, 67F
推
04/11 12:05, 4年前 , 68F
姜是神人 不要比了 而且人家博班進去
04/11 12:05, 68F
推
04/11 13:31, 4年前 , 69F
除非你是萬中選一的武林奇才
04/11 13:31, 69F
推
04/11 14:11, 4年前 , 70F
test engineer也能眼紅 笑死 那個薪水才多少
04/11 14:11, 70F
推
04/11 15:47, 4年前 , 71F
先去洗學歷再點擊高爾夫技能，自然有人找你。
04/11 15:47, 71F
推
04/11 17:10, 4年前 , 72F
從33升技術副理花3年 以她經歷其實算慢
04/11 17:10, 72F
→
04/11 17:12, 4年前 , 73F
升Section最快的方法1.念博班一進來就33 有機會就去流
04/11 17:12, 73F
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04/11 17:12, 4年前 , 74F
動率高的部門 沒意外2~3年就會33M
04/11 17:12, 74F
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04/11 17:13, 4年前 , 75F
方法2. 一路JOS到最新的廠區 經歷多重地獄 也會升
04/11 17:13, 75F
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04/11 17:15, 4年前 , 76F
BTW,高官的小孩大多不會來GG 通常都在國外 少數在RD
04/11 17:15, 76F
噓
04/11 19:55, 4年前 , 77F
聽樓上拔噗咧…我就遇過副處長的小孩一畢業就從美國回來G
04/11 19:55, 77F
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04/11 19:55, 4年前 , 78F
G上班
04/11 19:55, 78F
→
04/11 19:56, 4年前 , 79F
以前副總陳俊聖也有親戚在GG裡面
04/11 19:56, 79F
推
04/11 20:22, 4年前 , 80F
宏達電是被收走才進google的吧
04/11 20:22, 80F
推
04/11 21:46, 4年前 , 81F
你說的副總他可是有一萬五千張gg...不工作每季獎金嚇
04/11 21:46, 81F
→
04/11 21:46, 4年前 , 82F
死人
04/11 21:46, 82F
推
04/12 00:49, 4年前 , 83F
沒
04/12 00:49, 83F
推
04/12 07:51, 4年前 , 84F
沒有
04/12 07:51, 84F
推
04/12 11:02, 4年前 , 85F
設備不團結啊,不然要求公司董事要有由設備出生不然罷工!
04/12 11:02, 85F
推
04/12 12:35, 4年前 , 86F
姜是重點培育人才，每季要跟VP報告的強者
04/12 12:35, 86F
推
04/12 14:50, 4年前 , 87F
姜他比過兩個奧賽，但要爽當股東最爽，輪班救台灣有夠累
04/12 14:50, 87F
→
04/12 14:52, 4年前 , 88F
出生就決定人生了，有些猛人也是從小培養
04/12 14:52, 88F
推
04/12 20:19, 4年前 , 89F
我看到的，願意去新廠開疆闢土，比RD有機會多了
04/12 20:19, 89F
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