[請益] 職場請益

看板Tech_Job作者 (解鈴還須繫鈴人)時間5年前 (2020/03/07 19:03), 5年前編輯推噓7(12推 5噓 64→)
留言81則, 21人參與, 5年前最新討論串1/1
各位年薪百萬大家好， 目前工作上遇到一些問題， 雖然每間公司生態文化不同， 更簡單說，要做就做，不想做就離職， 沒找到新工作前，還真沒種說走就走， 原本有一件事部門主管說由A執行， 後來A說他沒空，結果主管就丟給我， 請問他沒空我就有空？ 另一件事，主管說由B執行， 結果隔天，B發個mail，cc主管內容說這是SOP有問題問他。 想問職場的資深前輩們，目前是什麼情形， 是我少見多怪，還是應該怎麼做比較好。謝謝。 補充: 工作量爆增，根本是做心酸的！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.171.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1583578999.A.B5B.html
推
03/07 19:14, 5年前 , 1F
看主管想法如何為準吧 如果不能接受就走人了
03/07 19:14, 1F
※ 編輯: Ncyu2 (114.137.171.43 臺灣), 03/07/2020 19:19:19
推
03/07 19:24, 5年前 , 2F
03/07 19:24, 2F
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03/07 19:27, 5年前 , 3F
B的行為問題在哪？
03/07 19:27, 3F
所以B也可以不用做，發一封mail就可以了
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03/07 19:29, 5年前 , 4F
A做到不做 主管如果可以接受
03/07 19:29, 4F
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03/07 19:31, 5年前 , 5F
指定給A的工作 A說不行 那是他本事
03/07 19:31, 5F
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03/07 19:34, 5年前 , 6F
你推不掉事情又在職責範圍 那就做啊 是要請益啥？
03/07 19:34, 6F
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03/07 19:35, 5年前 , 7F
主管可以接受 你不能接受 那就離職吧
03/07 19:35, 7F
心，委屈了。錢，沒到位。做得不開心。
噓
03/07 20:01, 5年前 , 8F
是少見多怪不是司空見慣吧
03/07 20:01, 8F
不好意思，用詞錯誤。
噓
03/07 20:09, 5年前 , 9F
就你不敢推工作，那你就吞下去啊！是要請益什麼?
03/07 20:09, 9F
推
03/07 20:20, 5年前 , 10F
慢慢找 找到就閃 我閃了心不再受委屈 錢也到位了薪資還多
03/07 20:20, 10F
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03/07 20:20, 5年前 , 11F
很多
03/07 20:20, 11F
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03/07 20:49, 5年前 , 12F
講一堆 看來都是主管分配的問題 而且都是雜事
03/07 20:49, 12F
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03/07 20:54, 5年前 , 13F
AB就是不打雜 B有提供SOP
03/07 20:54, 13F
推
03/07 20:54, 5年前 , 14F
就跟談戀愛一樣，不適合就找下一個，要不然你再抱怨明年的現
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03/07 20:54, 5年前 , 15F
在你還是會抱怨
03/07 20:54, 15F
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03/07 21:19, 5年前 , 16F
你要學會推工作~
03/07 21:19, 16F
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03/07 21:19, 5年前 , 17F
不然到哪都會有這問題
03/07 21:19, 17F
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03/07 21:20, 5年前 , 18F
說不定主管覺得你不忙阿~~到時再靠北你自己不講誰知道?
03/07 21:20, 18F
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03/07 21:22, 5年前 , 19F
如果手頭上有事情很忙，絕對要先說~上面的不想理你也不想
03/07 21:22, 19F
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03/07 21:22, 5年前 , 20F
處理調整的話，就邊做邊找邊擺爛，待久只是做更多
03/07 21:22, 20F
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03/07 21:23, 5年前 , 21F
離職還被人靠北你不耐操，錯都是你錯 別這麼甘苦~.~
03/07 21:23, 21F
推
03/07 21:53, 5年前 , 22F
你不知道推事情也是職場本領嗎 你應該要來請益如何推
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03/07 21:53, 5年前 , 23F
事情才對
03/07 21:53, 23F
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03/07 23:00, 5年前 , 24F
1.想辦法推掉 2.想辦法打混然後推掉 3.想辦法解掉但是我
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03/07 23:00, 5年前 , 25F
告訴你 功勞可能不會變成你的
03/07 23:00, 25F
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03/07 23:01, 5年前 , 26F
不忙也要裝的很忙是一種工作技能
03/07 23:01, 26F
推
03/07 23:14, 5年前 , 27F
笑死，一堆在教推事情，這看來就是在團隊內沒啥%數，也不是
03/07 23:14, 27F
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03/07 23:14, 5年前 , 28F
負責重要性高的事的人，是要推啥啊？
03/07 23:14, 28F
B很明顯，還弄一個SOP，誰不會看SOP。如果原本就是我的工作，一開始叫我做就可以， 不用推來推去!!
噓
03/07 23:44, 5年前 , 29F
笑死 會給你做雜事就代表你全組最爛 還不加緊點乖乖做
03/07 23:44, 29F
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03/07 23:44, 5年前 , 30F
多點事讓人看到你 還推工作勒 推文那些自以為推工作很
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03/07 23:44, 5年前 , 31F
厲害的腦殘都馬職場上最討厭也考績最差的雷包
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03/07 23:46, 5年前 , 32F
身為沒幹幾年的菜鳥到底有啥推工作的資格 這種人就是
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03/07 23:46, 5年前 , 33F
最後中年了被資遣在那邊該該叫說科技業只用年輕的肝
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03/07 23:46, 5年前 , 34F
態度沒別人好 能力沒別人好 事情還沒別人做的多 不裁
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03/07 23:46, 5年前 , 35F
這種人裁誰啊
03/07 23:46, 35F
你乾脆去當董事長就不用做事了，而且我年資已經三年。
噓
03/08 00:00, 5年前 , 36F
裁菜鳥不用資遣費
03/08 00:00, 36F
推
03/08 00:37, 5年前 , 37F
敘述一下職位和工作內容 還有你原本都做什麼工作內容才
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03/08 00:37, 5年前 , 38F
知道合不合理
03/08 00:37, 38F
簡單說，就算把事情做完，領薪水也是領心酸的。 ※ 編輯: Ncyu2 (114.137.171.43 臺灣), 03/08/2020 01:14:10
推
03/08 02:55, 5年前 , 39F
說真的 三年真的很資淺 以前在新唐 我們部門專門訂外送
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03/08 02:55, 5年前 , 40F
還有聚餐餐廳做雜事的同事的年資是八年左右吧
03/08 02:55, 40F
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03/08 02:57, 5年前 , 41F
年資三年 跟年資十年 有什麼差?
03/08 02:57, 41F
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03/08 02:58, 5年前 , 42F
工作分配 有人可以推 吞不下去就要反應
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03/08 02:59, 5年前 , 43F
可以擺的一樣爛阿 一樣領薪水過日子
03/08 02:59, 43F
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03/08 03:01, 5年前 , 44F
升遷獎金就與你無關 有做沒做一樣死薪
03/08 03:01, 44F
依我看，做完也不會有升遷獎金好嗎
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03/08 03:04, 5年前 , 45F
打雜的事 總是要人做
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03/08 03:45, 5年前 , 46F
菜B8，遊戲規則是這樣，當下沒反應請自己吞，不要哭
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03/08 03:46, 5年前 , 47F
事後抱怨就是溝通有問題，而且是你自己的問題
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03/08 03:47, 5年前 , 48F
當下不管你的腦袋小劇場怎麼演，有空沒空都要反應
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03/08 03:47, 5年前 , 49F
不然你以為主管會通靈知道你有空沒空啊？
03/08 03:47, 49F
其實我是採擺爛政策，目前想慢慢把假請掉。找機會反應主管，他到底知不知道底下的人 在幹嘛，他不要活在他自己的世界裡
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03/08 03:52, 5年前 , 50F
做不完或是有問題就反應阿，AB又沒錯
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03/08 03:55, 5年前 , 51F
不開心就離職阿。愛演又愛靠杯= =
03/08 03:55, 51F
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03/08 04:05, 5年前 , 52F
擺明就A、B的事情重要，你不重要，所以被這樣安排
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03/08 04:06, 5年前 , 53F
B算佛心了吧還寫SOP，有時候找文件就花一兩天
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03/08 04:10, 5年前 , 54F
你認為你做的很重要?那攤出來擺先後，負責的人又不是你
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03/08 04:33, 5年前 , 55F
A推工作我不予置評因為資訊太少 B給了SOP而且有問題可
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03/08 04:33, 5年前 , 56F
以問他 不懂這邊為何要拿出來討論 在我看來B有本事寫SO
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03/08 04:33, 5年前 , 57F
P 代表他覺得這事情只要照做就好 不需要花他的Resource
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03/08 04:33, 5年前 , 58F
在這事情上。如果你也有把主管交代的事情 統整規劃弄出
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03/08 04:33, 5年前 , 59F
SOP 你也能寫信給主管 讓主管找更菜的人做啊！ 除非SOP
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03/08 04:33, 5年前 , 60F
有問題 那你可以告訴B呀...
03/08 04:33, 60F
簡單說，我自己有我自己原本的事要做，他們沒空，我就有空嗎？我是覺得可以不用寫什 麼SOP，給交接清單比較乾脆
推
03/08 07:28, 5年前 , 61F
B肯扛sop責任，哪裡有問題？
03/08 07:28, 61F
推
03/08 08:05, 5年前 , 62F
偶爾去問B說：老闆叫你執行的進度到哪裡了，我現在有點忙
03/08 08:05, 62F
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03/08 08:05, 5年前 , 63F
，沒辦法一直顧你。
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有人真的很會瞎忙，我也不知道他到底在幹嘛 ※ 編輯: Ncyu2 (114.137.171.43 臺灣), 03/08/2020 08:53:21
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03/08 09:35, 5年前 , 64F
AB都沒report給你 你又知道他們在做什麼? 既然老闆把事情給你
03/08 09:35, 64F
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03/08 09:36, 5年前 , 65F
就代表老闆認同他們很忙 你不忙
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03/08 10:08, 5年前 , 66F
不是直接回B說是老板找他執行的。
03/08 10:08, 66F
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03/08 10:09, 5年前 , 67F
但如果貴公司文化是菜的人就是大家的小幫學，那就
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03/08 10:09, 5年前 , 68F
沒救了
03/08 10:09, 68F
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03/08 10:10, 5年前 , 69F
*小幫手
03/08 10:10, 69F
推
03/08 12:58, 5年前 , 70F
如果是小事的話，我是會拿起來做，但是我會讓老闆知道整件
03/08 12:58, 70F
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03/08 12:58, 5年前 , 71F
事的來龍去脈
03/08 12:58, 71F
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03/08 13:01, 5年前 , 72F
貴司文化 沒人比你了解
03/08 13:01, 72F
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03/08 13:03, 5年前 , 73F
弄清你的旳權責 跟 地位
03/08 13:03, 73F
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03/08 13:04, 5年前 , 74F
AB怎樣 人家可以 你是不也可以
03/08 13:04, 74F
噓
03/08 13:19, 5年前 , 75F
今天上來指責AB推工作 怎不幹譙
03/08 13:19, 75F
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03/08 13:20, 5年前 , 76F
主管只會推給你 誰指派任務的？
03/08 13:20, 76F
主管他自己阿，那兩件鳥事也是他自己想出來的 ※ 編輯: Ncyu2 (114.137.171.43 臺灣), 03/08/2020 15:25:56
→
03/08 16:11, 5年前 , 77F
那你講AB行為怎樣 上頭沒事找事做 人家閃雜事 錯了嗎?
03/08 16:11, 77F
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03/08 16:12, 5年前 , 78F
你也講做心酸的 那AB為什麼不推責 雜事總要有人擔
03/08 16:12, 78F
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03/08 16:13, 5年前 , 79F
主管只管有人做就好 誰都無所謂
03/08 16:13, 79F
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03/08 16:15, 5年前 , 80F
反應主管如果有用 AB為什麼要這樣的方式推責
03/08 16:15, 80F
推
03/09 14:53, 5年前 , 81F
騎驢找馬了
03/09 14:53, 81F
這是一定要的。 ※ 編輯: Ncyu2 (42.73.161.30 臺灣), 03/09/2020 15:17:51
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