[討論] 如果勞基法規定不可過問過去薪資 會?

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間4年前 (2020/02/28 00:31), 4年前編輯推噓0(4推 4噓 23→)
留言31則, 14人參與, 4年前最新討論串1/1
現在的HR判斷方式都是看前一家 也沒時麼好看的 主管覺得不錯 就是前一家+10% 不來就算了 有其他offer再來談 只是好奇 如果勞基法規定可以不說 或規定公司不能問 而大家也都不讓HR知道 這樣公司就必須自己判斷能力而給薪 會不會因此增加平均薪資呢? 這也是幫助勞工手段的一個方法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.173.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1582821060.A.770.html
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02/28 01:22, 4年前 , 1F
勞進黨 勞資黨 817W人的選擇 不是愛扯到這個，是事實如此~
02/28 01:22, 1F
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02/28 01:24, 4年前 , 2F
要也可以學美國那套 不過彎彎還是要求自己實在 去熟讀孫子
02/28 01:24, 2F
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02/28 01:24, 4年前 , 3F
兵法吧
02/28 01:24, 3F
推
02/28 03:31, 4年前 , 4F
有些公司進去會要你提供薪資證明當新人考核的分數
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02/28 03:31, 4年前 , 5F
不過都進去了之前填多少應該4沒差啦
02/28 03:31, 5F
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02/28 08:44, 4年前 , 6F
你會填期望薪資啊 多看幾個人不就知道了
02/28 08:44, 6F
期望薪資會填 當然品質一樣 選價低的 人之常情 ※ 編輯: villagermess (49.159.173.84 臺灣), 02/28/2020 09:01:17
推
02/28 09:02, 4年前 , 7F
有可能升，也有可能降
02/28 09:02, 7F
噓
02/28 09:33, 4年前 , 8F
說真的，薪水是談出來的你開價本來就該基於你之前的薪水
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02/28 09:33, 4年前 , 9F
談阿，你有本事應該証明你超過這薪水多少
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證明的方式可以讓公司決定 但不該用前份多寡來決定
噓
02/28 09:37, 4年前 , 10F
很多公司不是問你薪資多少，他叫你印銀行轉帳紀錄
02/28 09:37, 10F
保密原則
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02/28 09:58, 4年前 , 11F
上一份工作的薪資是一個用來證明你能力的指標，你說你上一
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02/28 09:58, 4年前 , 12F
份工作年薪八十萬，然後說現在有兩百萬的能力所以要開兩百
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02/28 09:58, 4年前 , 13F
萬？這說出來誰信？當然你可以拒絕提供，求職又不是資方說
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02/28 09:58, 4年前 , 14F
了算，你不提供資方能拿你怎樣？頂多就是不錄取而已。你有
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02/28 09:58, 4年前 , 15F
本事在面試時讓主管覺得非你不可，工作經驗攤開來嚇死人，
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02/28 09:58, 4年前 , 16F
參與過的專案講出來無人不知。你覺得資方會因為你不想提供
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02/28 09:58, 4年前 , 17F
前份薪資就不錄取嗎？這樣的人都是公司抱著錢去求的。你不
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02/28 09:58, 4年前 , 18F
是？那就拿出能證明你身價的東西。
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所以公司可以看要怎樣證明 ※ 編輯: villagermess (49.159.173.84 臺灣), 02/28/2020 10:18:29
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02/28 11:00, 4年前 , 19F
還不錯，勞工替老闆想，勞資挺和諧的
02/28 11:00, 19F
推
02/28 12:04, 4年前 , 20F
人資滾去人資版好嗎
02/28 12:04, 20F
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02/28 13:12, 4年前 , 21F
什麼公司看上一份+10%，明明就是給比上一份還低還問你
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02/28 13:12, 4年前 , 22F
要不要來，上一份拿多少本來就毫無意義，新公司一樣照
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02/28 13:12, 4年前 , 23F
自己想法開，你也自己決定要不要去
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噓
02/28 13:40, 4年前 , 24F
你為什麼會覺得薪資不透明對高薪有幫助
02/28 13:40, 24F
因為公司要知道你手上的牌 但你不知道公司的牌 ※ 編輯: villagermess (49.159.173.84 臺灣), 02/28/2020 14:08:15
噓
02/28 14:54, 4年前 , 25F
一堆資方奴工，有沒有能力是透過好的面試流程去篩選和了
02/28 14:54, 25F
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02/28 14:54, 4年前 , 26F
解，反倒是台灣有多少公司出得起外商的薪水
02/28 14:54, 26F
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02/28 14:55, 4年前 , 27F
用薪水看能力的人，應該都是底層的員工
02/28 14:55, 27F
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02/29 01:00, 4年前 , 28F
用上一份薪資核薪 只是人資為自己無能找藉口吧
02/29 01:00, 28F
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02/29 01:02, 4年前 , 29F
上一份人資亂開 下一份用這當基準就很好笑
02/29 01:02, 29F
推
02/29 14:26, 4年前 , 30F
真的，上一份很低，人資拿來當藉口開一樣低；上一份很
02/29 14:26, 30F
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02/29 14:26, 4年前 , 31F
高，人資還是找其它理由開很低，資方打手無誤
02/29 14:26, 31F
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